周鸿祎：360筹集近100亿美元私有化，投资额度早分完了

　　12月6日消息。360私有化进展一直备受关注。360董事长周鸿祎今日在中国企业家年会上透露，360这次筹集近100亿美元私有化，投资额度早已分完了。

　　“我们也挑选战略上未来有帮助的能长期支持我们发展的合作伙伴。”周鸿祎说，若国家能支撑360这一类经过考验的公司，自己愿意拿出一百亿人民币*，回馈给360的用户。

　　周鸿祎还透露，360将很大一部分股票分给了员工和团队，但拆回来面临一个挑战，即将来考虑国内上市的时候会面临典型的障碍——上市前股东不能超过两百人。

　　“员工不是CEO，但是他们也可以获得股票，也可以成企业未来资本分享者，企业上市后随便买股票，但是为什么上市前一定有两百人的限制呢！”

　　以下是360董事长周鸿祎演讲实录：

　　周鸿祎：提到创新话题很多，可以讲战略、讲什么是颠覆式创新也可以讲文化，需要有什么文化语境，也可以讲战术，通过产品单点突破进行创新，这些话题很多场合不同层次讲过，我也可以讲讲新的手机，但是广告的行为也被制止了。

　　我看见了任大炮同志，任总讲话了嘛，最近很多新闻事实，任总天天讲互联网把我的话题都抢了，我又不能讲房地产。今天讲一个观点，过去是对创业者的角度对同行做召唤和建议，我很少像任总这样对政府发出呼唤，我今天讲讲一个问题，关于为了更好的支持创新和创业，我希望我们的政府能考虑一些关于制度上的创新，能够更好的支持现在的双创。

　　大家都知道，在互联网+以后国家又把双创定成了也是基本国策，我也非常赞同和支持，我从来是非常支持政府和国家的。如果光是凭借一个双创的口号就觉得我们的年轻人只要靠他们的热情和激情，再多弄点VC、多弄点投资是不是中国就能变成一个创新大国呢？我觉得可能也许有这个好的结果，但是也许会比较难。

　　比如从文化的角度讲，我们其实有和美国一样的这么多的投资人，我们也有无数比美国更巨大的市场，我们也有无数优秀的年轻创业者，好的种子如果没有好的土壤，如果没有好的创新的文化和好的价值观，可能这个创新也取得不了。但是最重要的是今天创新创业过程中我们遇到了一些制度上的挑战，举几个例子。

　　*，我觉得美国硅谷带给我们创新*的体会是，所有的创业公司都不是老板文化，所有的创业公司实际上是平等合作的文化，即使有一个人最强做CEO，但是他需要建立一个团队也不能把员工简单的看成雇员，实际上是根据员工去分享他未来的成功。

　　所以谈合伙人制，但是合伙人制背后带来的是这个企业每一个员工都会有机柜来持有这个企业的股票和期权，正是因为这种制度才帮助很多创业企业面临艰难情况下上下同心利益一致才能往前走。

　　这次我从美国回来，我们在美国已经是上市公司了，我们去除投资人在我和剩下的一半股票我们拿出将近一半的股票分给我们的员工和团队。

　　我们的员工、骨干也是我们的股东，当拆回来的时候将来考虑国内上市的时候会面临典型的障碍，国家说上市前股东不能超过两百人。

　　这样的规定可能有它历史上的正确性，比如说在中国骗子特别大，一旦有一些政策的松动会有人非法集资，私下募集资金，但是回过头来我们因为有这种情况而使得把很多高科技企业、全员持股的路子给断掉，实际上随着大众创业、万众创新越来越多的公司不再是传统一个老板式的文化，而是合伙人制的公司。

　　很多员工即使不能自己当老板，每个人都当老板的创业是不可能成功的，一定很多人追随别人的创业，他们不是CEO，但是他们也可以获得股票，也可以成为企业未来资本分享者，企业上市后随便买股票，但是为什么上市前一定有两百人的限制呢！

　　第二、最近我对网络*做了研究，我发现如果监管得当，如果国家能够像美国一样放开对*的一些限制，支持好的公司真正的开展*，我觉得会整个创新带来巨大的推动。

　　举个例子，这次回来一共募集将近一百亿美金的钱来把公司私有化买回来，也有很多人找我，前两天说很多人都来关系找360要额度，额度确实很早就分完了。

　　我们也挑了战略上未来有帮助的能够长期支持我们发展的合作伙伴，但是我在想如果国家支持我们经过考验的公司能够支持*，我拿出一百亿人民币，能不能回馈给我的用户。

　　哪怕只有一千万用户是我的忠实铁杆用户，多年来一直支持360，对他们来一次*，让这些用户成为360的股东，让他们支持360的同时也可以分享将来360资本上的回报。

　　如果*做的好，能让更多的普通用户能够分享互联网或者资本市场带来的红利，某种角度是不是也是一种普惠和共产主义呢，现在*上的限制可能就做不成。

　　第三、很多创业者有没有个感觉，北上广深创业的同志们用人成本越来越高，一方面感谢沈南鹏为首的VC，过去他们投了几百亿美金，被很多创业公司改善北上广深的人民生活了。

　　但是本质来说目前的环境下，我们很多员工还是面临CPI高涨的压力，买房买车，很多员工进入创业公司的时候，按照硅谷的游戏规则可以放弃比较高的短期收入，愿意更多拿多公司的股票和期权，可能通过三五年艰苦的奋斗和企业共同成长，最后企业上市后他能够从资本市场得到回报。

　　我也经常跟员工说，我给你发工资撑破天百万年薪一般都交个人所得税了，所以发工资就是养家糊口的钱，真的财务自由、买房买车，家庭更加幸福一定要争取拿到股票期权只有资本上的回报才能创造这种成功。

　　但是很多企业上市后很多员工放弃了高的收入，换来了股票期权是要交个人所得税的，而且是一次性的个人所得税，税负是非常之重，要考虑到今天是一次卖了股票挣了多少钱，但是前面工资上过去五年损失很大。

　　很多股市炒股票，资本利得税是很低的，甚至有一段时间挣的利润是不用交税的，因为国家为了繁荣资本市场，为了真正支持敢于放弃眼前收入愿意去追随创业者一起去创业的员工，国家对创业公司的股票和期权的个人所得税方面能不能真正给予一些优惠政策，如果能够有这样的制度上的改进对很多创业公司、创业者和创业者的员工是个福音。

　　今天时间有限，过去我对这些问题思考很少，因为我总觉得埋头干活做好一个产品把产品推出去，善待员工，尽量多给他们分点股票就可以了，也很少考虑大的经济形势，也做不到经济学家的高度，这次通过回归的过程确实发现中国的公司法、证券法有很多法律跟美国不才一样。

　　如果中国已经变成世界上第二大经济实体，领导人也希望中国资本市场打造成国力相匹配的甚至可以超越美国资本市场的强大的资本市场，利用资本市场的杠杆作用更好支持投资者、创业者、创业公司。

　　也借中国企业家的平台发出一个个人的愚钝的建议，制度创新上政府到做一些事情，而不仅仅拿出双创的口号，制度上的创新中国人从来不缺乏创造力和人才，过去说的缺钱、缺投资人今天也改善了，制度的创新往往可以该来改革的红利。