2023年半导体行业波动剧烈，市场的变化让芯片巨头老大们的薪资也有所不同。随着各大公司委托书声明的发布，英特尔CEO帕特・基辛格、AMD CEO苏姿丰以及英伟达CEO黄仁勋等薪酬情况逐渐明朗。
高管们的薪酬一直都是外界关注的焦点，一起来看看8位芯片打工人“天花板”都赚了多少钱？
01
高通CEO克里斯蒂亚诺安蒙：年收入2349万美元
高通CEO克里斯蒂亚诺・安蒙是在2021年，高通成立36年之际就任的高通历史上第四任CEO。
和第三任CEO一样，安蒙也是一位从工程师成长起来的企业掌门人，同时也是高通历史上第二位非家族CEO。安蒙拥有巴西圣保罗坎皮纳斯州立大学（UNICAMP）电子工程理学学士学位和荣誉博士学位。
从高通向美国证监会（SEC）提交的高通2024年股东年会的备案信息显示，安蒙的基本工资上涨了17%，达到 135 万美元。此外，安蒙还获得了2110万美元的股票奖励、54万美元的非股权激励计划薪酬、49万美元的其他所有补偿，总计薪酬为2349万美元。
从财报数据来看，高通去年的业绩并未大涨。2023年财年高通的总营收为358.2亿美元，同比下降19%，净利润为72.32亿美元，暴跌44%，其中QCT（芯片业务）的手机芯片业务营收同比下降22%。
不过，高通表示：“这是阿蒙先生担任首席执行官以来的首次加薪，是在考虑到公司在其领导下2022 财年创纪录的财务业绩后决定的。”
2023财年，高通公司员工的平均薪酬（中位数）为105,548美元，CEO 阿蒙的薪酬约223 名高通员工的平均薪酬。根据高通此前备案记录显示，高通公司2022财年员工的平均薪酬（中位数）为102,934美元，CEO薪酬比率（CEO pay ratio）则为46：1。
02
英特尔CEO帕特·基辛格：年收入1686万美元
帕特·基辛格也是在2021年开始，担任英特尔的第8任首席执行官。
基辛格他是30多年前时任英特尔总裁安迪·格鲁夫治下的工程师，后来在英特尔做到CTO，之后离开。在2021年回归后，他被很多人称为英特尔重拾技术的象征。
在回到英特尔的*年，帕特·基辛格的薪资年收入在 1.79 亿美元，其中包括“巨额新员工股权奖励”，确切地说是 1.4043 亿美元。当时英特尔表示，公司力求提供与基辛格先生的能力和经验相称的薪酬，并反映领导英特尔转型所面临的巨大挑战。
之后，基辛格2022年总薪酬为161 万美元。今年的总薪酬则相较于去年上涨 45%，达到了1686 万美元。
具体来看：下降的部分是基本工资和“所有其他薪酬”，而股票奖励部分有所上升。基本工资从2022 年的 130 万美元降至 107 万美元；“所有其他薪酬”从 497,100 美元降至 362,900 美元。
不过，他获得的股票奖励的价值从 887 万美元增加到 1,243 万美元，而他的非股权激励计划薪酬（包括现金绩效奖金），从 945,900 美元跃升至 289 万美元。还收到了 112,000 美元的递延补偿，以反映他去年没有收到的养老金价值的变化。
03
AMD CEO 苏姿丰：年收入3035万美元
2014年，苏姿丰成为AMD历史上首位女性CEO，并带领公司扭亏为盈。
从AMD发布的委托书显示，苏姿丰2023年的总薪酬为3035 万美元，略高于 2022 年 3022 万美元的薪酬。对比，英特尔CEO的薪酬，苏姿丰比基辛格高出 80%。
具体来看，基本工资为120万美元，她拥有2185万美元的股票奖励、584万美元的期权奖励、143万美元的非股权激励计划薪酬和28,711美元的所有其他薪酬。其他补偿包括向 401(k)（相当于美国的企业养老金） 缴纳的 14,850 美元、支付的人寿保险费 2.412 美元以及 11,449 美元的“其他”补偿，这是“配偶乘坐公司飞机”出差的费用。
在苏姿丰的资产中，其中约四分之三是 AMD 股票，总计约 400 万股，总价值约 7 亿美元。自1月份以来，AMD的股价一直在创造纪录，先是创下52周新高，然后打破了2021年11月创下的164.46美元的历史纪录，最后达到了184.92美元的峰值。
随着AMD股价突破170美元大关，苏姿丰的净资产现已增至超过 10 亿美元，成为美国第 26 位亿万身家的女富翁。
04
博通CEO陈福阳：年收入1.618亿美元
博通的掌舵手是陈福阳，出生于1953年，马来西亚华人。被称为“半导体并购*”的男人，博通公司是由其收购而来。
博通于2月26日向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，博通CEO Hock Tan（陈福阳）年收入在2023年增长了一倍多，达到1.618亿美元。2022年，陈福阳的年收入还在 6060 万美元。
具体来看，陈福阳的底薪是整体薪酬的一小部分，仅为 120 万美元。其中*的份额为 1.605 亿美元，其中包括股票奖励，其余的称为“所有其他薪酬”，与公司差旅预算有关。在价值1.605亿美元的股票激励加持下，陈福阳的薪酬是博通公司员工薪酬中位数的510倍。
2023整年来看，博通营收358.2亿美元，同比增长8%，增速为2020年以来*水平；净利润140.82亿美元，同比增长22.6%。
博通的其他高管表现如何？其首席财务官 Kirsten Spears 获得 1,524 万美元，首席法律官 Mark D. Brazeal 获得 1,549 万美元，半导体集团总裁 Charlie B. Kawwas 获得 4,968 万美元。
05
美光CEO 桑杰·梅赫罗特拉：年收入 2530 万美元
桑杰·梅赫罗特拉是美光科技的总裁兼首席执行官。他在2017年5月加入美光，之前是闪迪公司的CEO。
去年2月，美光批准在2023财年降低部分高管的基本工资，即日起生效，并称这是降低公司成本和运营费用的重要措施之一。
美光7名核心高管中，首席执行官桑杰·梅赫罗特拉（Sanjay Mehrotra）基本薪资降低20%，1位高级副总裁降10%，剩余5名执行副总裁降15%，其他高管层员工的基本工资也一起下调。
美光向美国证券交易委员会递交的文件显示，公司还要暂停发放7名核心高管2023财年所有奖金，因此，他们2023财年的目标现金薪酬会降低53%至75%。
不过，桑杰·梅赫罗特拉的薪资构成也并非仅由基本工资组成。2022年的基本薪资是141万美元（约合人民币965.51万元），奖金为0，股票奖励2350万美元。期内，他总薪资高达2884.1万美元。
从美光目前在SEC的备案来看，2023年，桑杰·梅赫罗特拉的总薪酬为 2530 万美元，的确有所下降。
美光2023财年员工的平均薪酬（中位数）和CEO薪酬比率（CEO pay ratio）为 463 比 1。
06
德州仪器CEO哈维夫·伊兰：年收入1620 万美元
德州仪器 (TI) 首席执行官为哈维夫·伊兰 (Haviv Ilan)，于 2023 年 4 月上任，任期 2.33 年。
伊兰跟随上一任德州仪器CEORich Templeton成为一名高管，他在公司内部工作了几十年，一路晋升。德州仪器称这一过程为“精心策划的继任”。伊兰于2014年成为高级副总裁，然后于2020年成为执行副总裁兼首席运营官。
哈维夫·伊兰年薪总额为 1620 万美元，包括 6.8% 工资和 93.2% 奖金，包括公司股票和期权。直接拥有该公司0.002%的股份，价值262万欧元。管理团队和董事会的平均任期分别为6.3年和9.7年。
07
台积电CEO魏哲家：年收入6.43亿新台币
魏哲家的职业生涯始于德州仪器技术研发部门，历任意法半导体逻辑和SRAM技术开发资深经理、新加坡特许半导体公司资深副总经理。
1998年进入台积电。2012年，与刘德音一同担任台积电共同首席运营官。2018年至今，一直都是台积电总裁。
2022年魏哲家增加2.43亿元新台币至6.43亿元新台币。其中工资占2.2%，奖金占97.8%，含公司股票及期权。直接持有该公司0.027%的股份，价值1.7216亿美元。台积电全球员工薪酬中位数为233万新台币，魏哲家是他们的275倍。
值得注意的是，去年12月20日，台积电宣布董事长刘德音将在明年股东大会后退休，同时提名现任CEO、副董事长魏哲家接任，最终结果由明年6月的董事会投票产生。
08
英伟达CEO黄仁勋：年收入2135.6万美元
目前还不知道英伟达 CEO 黄仁勋 2023 年的总薪酬情况，英伟达尚未公布上一财年的完整数据。
2022年黄仁勋拿到了2135.6万美元，年薪比前一年锐减10%。英伟达表示，由于业绩未能达到目标，大老板没有拿到全额奖金。该公司在 12 个月内的收入与2022年持平，为 269.74 亿美元，净利润为 43.68 亿美元，而2022年则为 97.5 亿美元。
尽管黄老板的年薪少了10%，不过这个数字依然是英伟达全球员工薪酬中位值22.9078万美元的94倍之多。
从历史上看，黄仁勋的大部分收入都是以股票奖励的形式获得的。2023 财年，黄仁勋获得了价值 1970 万美元的英伟达股票，高于上一年的 1870 万美元。
作为人工智能（AI）热潮*的赢家，英伟达的股价一路涨得“风生水起”，去年上涨了惊人的 239%，今年的涨幅也已高达83%。英伟达现在的市值超过了谷歌母公司Alphabet和亚马逊，而且刚刚取代特斯拉成为散户投资者的*股票。
由此来看，黄仁勋的总薪酬应该会大幅提升。
