2013年转眼已经过半，资本市场还未有回暖趋势，创投圈里的人事动荡却接连发生，虽然人员的流动是常见之事，但将其置身于今年不利的市场环境和本身的国资背景下看来，却引来大家不少猜测。
深创投元老李万寿离职
今年4月，第一财经日报曝出，深创投总裁李万寿已在月初离职，公司宣布推选由原集团副总裁孙东升继任。深创投内部人士称，李万寿离职为其个人原因，新去向可能是中国中小企业协会。
李万寿是深创投的创业元老，曾参与了深创投的筹备。自2007年4月，李万寿被股东会批准成为董事，并委以重任聘为深创投总裁，他与深创投已经并肩走过六载春秋，而且，深创投在创投圈的行业翘楚地位也是无可附加的。李万寿的突然离职，引发了业内人士的不少猜测。最多的当属国有创投激励机制不健全的问题。事实上，国有创投激励机制问题并不孤例。在他之前，深创投的历史上已经前后经历了阚治东、陈玮两位高层的去职。
达晨数位非合伙人级别员工离职
据悉，在今年半年多时间里，来自达晨文旅基金、风控部门和地方分公司的数位达晨非合伙人级别员工离职。
员工的淘汰与流动，在任何一家机构都是常见的事情。但员工离职而形成较大风波的背后，是普通的人事纠纷，还是机构面临的战略与制度困境?
近年来，达晨逆势布局的渠道化，达晨创投掌门人刘昼曾表示，以后的项目竞争，一定是渠道化的竞争，达晨旨在改变‘飞行模式’，接上地气。而渠道化的扩张，对于来自南方的达晨创投。在东北项目上并不占优势，善于投资的“小、快、灵”轻资产项目的达晨创投，对有实业基础的东北企业并不奏效。
另外，同样具有国资背景的达晨创投在团队激励机制问题上也存在争议，去年达晨创投晏小平离职投奔鼎晖的事件，在业内引起了轰动，毕竟薪水一下翻五倍的吸引力不小。
今年3月20日，摩根士丹利亚洲董事总经理季卫东今日正式对外宣布其离职。业界有消息称其加入了厚朴基金，不过，季卫东方面暂时未对这一消息作出回应。
季卫东曾向其熟识的媒体发信称，在摩根斯坦利度过了令人难忘和富有成果的8年后，现在是其在投资领域寻找新的职业机会的时刻了。
大摩华鑫首席执行官杨凯离职 合资投行再失干将
IPO窗口迟迟未开，又一位合资投行的主帅选择了暂别。4月19日，摩根士丹利华鑫证券首席执行官杨凯已经离职。
杨凯本人面对求证未予回应。但大摩方面证实了杨凯离职。这一高层变动即使在不少与杨凯比较熟悉的员工看来也很突兀，目前他们尚不清楚背后的原因。
不过，惨淡的股权融资市场也许是最好的注解。证监会保荐信用监管系统显示，摩根士丹利华鑫自2011年5月成立以来，仅有潜能恒信一单IPO果实，另有一单撤回。而目前仍然在审的项目名单中，大摩华鑫也仅在沪市主板和深市中小板分别有两个项目排队，其中与中金公司联合保荐的中国建材还处于“中止审查”的状态。
云月投资宣布新加盟两位行业合伙人 加入上海团队
3月21日云月投资宣布两位新的行业合伙人孙卫群、刘欢平加入其上海团队。云月投资是一家专注中国本土市场的控股型私募股权投资公司，投资对象为受国内消费升级驱动的中小型民营企业。主要投资领域为消费品、消费服务业及农林业等传统行业。
原GA董事总经理洪婧宣布加入高瓴资本 负责PE投资
今年1月21日，原美国泛大西洋投资集团("GA")董事总经理及执行董事洪婧已加入高瓴资本集团全资拥有的高瓴天成投资，负责领导高瓴集团的私募投资业务。
高瓴资本集团是亚洲最大的另类投资基金之一，目前管理着超过70亿美元资产。高瓴管理的资金主要来自于目光长远的全球性机构投资人，包括大学捐赠基金、慈善基金、家族基金等。
