打开APP

陶宁:初创公司要注意“人和文化” 尽早聘请财务

在陶宁眼中,创始人是影响整个创业项目的关键因素,因此建议创业者一定不要“小家子气”。“一般你有多大胸花就挣多大钱,不要抱怨时机不对,其实成也是你,败也是你,”陶宁表示。

  

   投资界4月7日消息,创新工场首席运营官、合伙人陶宁在2012中国互联网站长大会上表示,创始人对创业企业的意义重大,创业者要要有宽广的胸怀,切忌一味享受做老板的感觉。

  陶宁强调,创业公司应尽早聘请财务经理,并将财务看作是业务部门。她表示,创业公司在完成A轮融资之前一定要聘请财务人员,这对于公司的账务管理和规模扩张都有非常大的好处。

  陶宁表示,“速度”对创业企业非常重要,而工程师出身的创业者容易因为过于求精而错过了时机。“精益求精做到极致是应该的,但是该出手就出手不要太犹豫了,”陶宁建议。

  陶宁认为企业文化对于小公司也非常重要,因为企业在获的融资之后,会从三五个人的团队快速扩张到二三十人,而能够帮助企业做到步调一致的关键则是企业文化。

  创新工场和其所支持的创业企业均面临着招人难的问题,对此,陶宁建议“将合适的人变成牛人”,并认为这是更为现实的做法。

  在陶宁眼中,创始人是影响整个创业项目的关键因素,因此建议创业者一定不要“小家子气”。“一般你有多大胸花就挣多大钱,不要抱怨时机不对,其实成也是你,败也是你,”陶宁表示。

【本文为投资界原创,网页转载须在文首注明来源投资界(微信公众号ID:PEdaily2012)及作者名字。微信转载,须在微信原文评论区联系授权。违规转载必究责。】

相关资讯

相关机构

最新资讯

热门TOP5热门机构 | VC情报局

去投资界看更多精彩内容
【声明:本页面数据来源于公开收集,未经核实,仅供展示和参考。本页面展示的数据信息不代表投资界观点,本页面数据不构成任何对于投资的建议。特别提示:投资有风险,决策请谨慎。】