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库克要求每周到岗三天,苹果员工说不

最知名的远程办公支持者是机器学习计算机科学家伊恩•古德费洛(Ian Goodfellow),他离开苹果、加盟谷歌,声称主要原因之一是苹果要求他重返办公室。

在重回办公室这件事上,蒂姆-库克作出了妥协,但依然遭到部分苹果员工的反对。

日前,一个由苹果内部员工组成的团体Apple Together向苹果高管发起请愿,要求保留员工与直接上级协商确定灵活办公方案的权利。目前,这封请愿书获得了670余名苹果员工的署名。

2022年6月,库克一度要求苹果员工在周一、周二和周四回到办公室。在上周更新的备忘录中,这项政策被放宽到周二和周四,加上第三天将由团队独立决定,生效时间是9月5日。

Apple Together在请愿书中反驳称,高层领导的统一授权没有尊重许多员工令人信服的灵活办公理由,一些员工在传统办公室之外工作「更快乐、更高效」,并且要求苹果允许员工与其「直属领导」一起决定其工作安排,不应受到「上级批准」和「复杂程序」的约束,也不应提供私人信息。

疫情以来多家美国公司允许员工远程办公,包括苹果、微软、谷歌、亚马逊等互联网巨头。短租公寓平台爱彼迎甚至提出,允许员工在全球任何国家或地区远程办公。

在许多雇员看来,远程办公已经从一种应急福利成为了一种*性的员工权益。

据一些美国科技媒体报道,在苹果内部通讯平台Slack上,1万多名苹果员工加入了「远程工作倡议」(Remote Work Advocacy)组织。在面向科技员工的匿名消息平台Blind上,关于重返办公室的讨论是苹果员工最频繁、*的话题之一。

最知名的远程办公支持者是机器学习计算机科学家伊恩•古德费洛(Ian Goodfellow),他离开苹果、加盟谷歌,声称主要原因之一是苹果要求他重返办公室。

36氪此前报道过,远程办公已经成为一种全球流行文化。在美国,这一方面刺激了小城市的房价上涨,另一方面削弱了大城市写字楼的景气程度,同时加剧了住房租金上涨及通货膨胀压力。

AdvancedWorkplace Associates的调研数据显示,全球范围内职员一周进入办公室的天数通常不到1.5天,疫情前是接近4天。在周五,办公室出勤率仅有12%。这项调查覆盖了全球13个国家近8万名雇员。

「要么回办公室,要么辞职。」特斯拉CEO马斯克在6月的一份电子邮件中告诉员工,「如果你不出现,我们将认为你已经辞职」。在美国,他是少数坚持要求现场办公的强硬派企业家。

站在远程办公的风口上,主打虚拟办公场景的初创公司「Kumospace」在8月宣布获得2100万美元的A轮融资,由Lightspeed领投,BoldstartVenture等一批机构跟投。本轮融资后,该平台将从私人测试版过渡到公共测试版。

「Kumospace」已经吸引了Google、NASA、BrownUniversity、Deloitte、Wikipedia和部分政府机构成为其客户。对于员工人数超过30人的企业,「Kumospace」定价为每月150美元。

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