没想到2020 年底，我们又要见证一出闹剧。
12 月 15 日晚，中国*的芯片代工商中芯国际一连发布了 5 份公告。其中最重要的、也是本起事件的导火索，就是中芯宣布台积电前 COO、半导体制造业巨擘蒋尚义将回归，出任副董事长，自 2020 年 12 月 15 日起生效。
行业精英的回归似乎是好事，然而在宣布蒋尚义回归当晚，梁孟松提出辞职的消息开始流传，消息称梁孟松对此非常不满，在董事会投出无理由弃权票。很快中芯也针对此次人事风波做出了回应，称已知悉梁博士其有条件辞任的意愿，正积极核实，以后续公告为准。
梁孟松辞职信全文
梁孟松在辞职信中指出，此前对于这样的人事变动毫不知情，认为自己不再被尊重和信任，因而提出离职。
这样的负面消息很快影响到了资本市场。12 月 16 日，中芯国际在 A 股最高跌 10%，港股停牌。
梁孟松被视作这几年中芯国际崛起的关键人物，这样的重磅变动，显然会引起行业震动。那么，中芯到底发生了什么？
梁孟松与蒋尚义的过往
作为芯片代工制造多年的领头羊，台积电也称得上这个行业的“黄埔军校”。
而掌舵台积电研发的蒋尚义，在半导体行业工作已超过 40 年，经验丰富，有“蒋爸”之称，一度也被视作张忠谋的接班人之一，在台积电近 10 年的时间内，也一直是梁孟松的上司。
而梁孟松与台积电闹掰转投三星，也与蒋尚义有关。
台媒《天下杂志》记录了这段往事，掌舵研发的蒋尚义原本计划于 2006 年退休，提拔两个研发副总，一个坑已经被辈分较高的罗唯仁预定，剩下一个位置梁孟松本来有很大希望，但最后升职的却是与他多年激烈竞争的同侪、现任台积电技术长孙元成，梁没有升职，而是成为了成了罗唯仁的下属。蒋尚义解释，主要是专长使然。孙元成负责制程整合，较有全局观，本来就较适合当副总级主管。梁孟松的技术能力则较精深、但也较窄。
梁孟松之所以离开台积电，显然不是因为钱，其在台积电的薪酬非常高，平均年所得超过3600 万元新台币，更多地还是前景与工作本身。在后来被起诉出庭时，梁孟松认为自己在台积电受到降职、边缘化，甚至“被欺骗、被侮辱”。
离开台积电后，把 FinFET 工艺这一自己的强项带到了三星，短短两年时间，就把三星的芯片制造工艺抬升到了主流水平，至今三星仍是少数集设计制造为一体的芯片企业。
由于有竞业协议的关系，梁孟松其实是不能为三星工作的，他也是以大学讲师的身份“秘密”为三星工作。而发现并公开梁孟松三星工作邮箱的，正是蒋尚义。
台积电也因此以“损害营业秘密”的罪名把梁孟松诉至法庭。判决中引述里昂证券的报告称，去年（2014 年）独拿苹果处理器的台积电，今年因 FinFET 制程量产时程落后，将失去八成苹果新增订单，估计损失金额超过 10 亿美元。
实际上，蒋尚义比现任 CEO 梁孟松还要更早加入中芯国际，2016 年，离开台积电的蒋尚义加盟中芯国际，任职第三类独立非执行董事，而现任 CEO 梁孟松则是在 2017 年加入。
到 2019 年 6 月 14 日，中芯发布公告称，蒋尚义博士（“蒋博士”）已通知董事会，基于个人原因和其他工作承诺，将不于股东周年大会上膺选连任独立非执行董事，并将于股东周年大会上退任为董事，同时将不再担任公司薪酬委员会的成员。
随后，蒋尚义赴武汉弘芯出任首席执行官，一年后，弘芯烂尾，11 月 17 日，蒋尚义也宣布因个人原因，已在 2020 年 6 月辞去武汉弘芯的董事、总经理、首席执行官等一切职务，武汉弘芯也接受了蒋尚义的辞呈。
蒋尚义自 1997 年就在台积电工作，2013 年退休，算是功成身退，与台积电是“和平分手”，而梁孟松至今仍与台积电交恶。
梁孟松曾公开表示，自己来到中芯国际不是为了名和利，加盟时的年薪为 20 万美元。中芯相关负责人也曾表示，20 万美金现在招个资深 VP 都不够，主要还是梁和中芯有着共同的梦想或目标，希望继续在产业里发展下去，中芯也能够提供更大的空间。
作为对比，中芯的公告中蒋尚义将可获得年度固定现金酬金计 67 万美元及年度激励，副董事长的职位也要比梁更高。
不过，梁孟松的股票激励很高，2020 年 5 月中芯向 8 位高管授予价值 1700 多万港元的股权奖励，梁孟松与董事长周子学获授约 65.91 万份购股权，为其中最高。
对于此次回归，问芯 Voice 的报道中提到，蒋尚义是收到了中芯国际董事长周子学的邀请，他表示自己对半导体还有有很强烈的热情，非常热衷先进封装技术与晶片组，认为在中芯国际要实现他的理想会比较容易。
如果事情确如梁孟松的辞职信中所说，蒋的加入直到最后一刻才被告知，那么中芯的处理方式无疑是欠妥的，不论是从程序上，还是情理上。而蒋对于梁来说，既是昔日恩师，也是“高发”自己的人，感情想必也是非常复杂。
中芯急需回到正轨
风波不止于蒋尚义。台媒《DIGITIMES》还在报道中称，梁孟松与另一名联合 CEO 赵海军在共事的几年内也传出过不和的消息，消息人士称两位联合 CEO 在公开场合几乎没有言语交流。《天下杂志》中也提到“关于梁孟松个性自负、不善合作的传言，不是空穴来风”。
梁孟松对于中芯国际的贡献，有目共睹。2017 年 4 月，梁孟松加入中芯国际，彼时中芯的市值只有 300 亿人民币，接下来的几年，接连攻破 45nm、28nm 到 14nm 等多个关键节点，如今中芯的市值已经超过 4000 亿元。
梁在辞职信中也表示，自 2017 年 11 月担任中芯国际联席 CEO 至今已有三年多，几乎从未休假，在其带领的 2000 多位工程师的尽心竭力的努力下，完成了中芯国际从 28nm 到 7nm 工艺的五个世代的技术开发。梁孟松强调，这是一般公司需要花 10 年以上时间才能才能完成的任务。
有接近中芯国际的人士表示，梁孟松确实几乎把中芯国际当成了家，从不请假，他甚至在一个房间里准备了床铺。
如果梁孟松离开，对于这个近两年飞速发展的企业来说，是一个沉重的打击。
外部环境显然并不乐观，美政府12 月 3 日将中芯国际列入“中国军方企业”（Chinese military companies）名单，开始逐渐升级限令，中芯面临卡脖子风险。同时，中芯也在面临各种诉讼，也失去了华为这个大客户。
实际上，中芯国际成立于 2000 年，并不算晚，但之所以中芯在近些年才逐渐冒头，就是因为早期太多的精力被台积电的专利官司、内耗牵扯，甚至类似的内部矛盾都不是*起了。2011 年时任中芯 CEO 的王宁国与 CTO 杨士宁，就公开闹不合，最终王宁国失势败走，杨士宁也相继离开。
中芯国际被列入实体清单后，业务层面受到的打击是巨大的，首当其冲的是先进制程。有消息称，中芯接下来的目标是重建成熟制程，提高国产供应的比例。
在强调内外双循环，从国家到企业，都开始在芯片制造商大力投入，中芯国际的舞台应该是很大的。中芯已经成长为中国芯片代工领头羊，2020 年一季度全球十大晶圆代工厂营收排名中，中芯国际排名第五，占总市场份额 4.5%。
外界可能不会想到，阻碍中芯迈向更高目标的，可能不是制裁，而是内部问题。想爆发向外的战斗力，就一定要有一个稳定的团队架构，要知道，堡垒往往都是从内部攻破的。中芯国际，急需回到正轨。
