BOSS直聘：节后首周人才需求同比增长52%，广州人才吸引力回升接近深圳

春节后职场人工作的*周是每年求职者跳槽和企业人才招募大潮的起始点，对这一时间段的分析和与历史数据的比较，有利于求职者和雇主对全年人才市场趋势进行初步预判。2月19日，国内*的互联网招聘平台BOSS直聘发布了对2019年春节后首周（2月9日-2月15日）人才市场供需动态洞察，对春节后首周城市、行业、岗位间人才流动进行解析。

BOSS直聘观察到，2019年春节后的求职热潮从大年初五已经开始，较去年提前了一天。2019年春节后首周人才需求同比2018年增长52%。

城市抢人番位战：广州人才吸引力回升，成都、杭州持续热门

城市间的“抢人大战”无疑是2018年人才市场的焦点，这场没有硝烟的战争异常激烈，延绵不息。BOSS直聘研究院数据显示，2019年春节后首周，广州人才吸引力回升，紧追深圳，相距仅为0.2个百分点；2019年，随着粤港澳大湾区政策的全面落地，珠三角城市群作为一个整体，人才吸引力的变化和人才流动都将出现新变化。另一方面，新一线城市中*人才吸引力的龙头城市杭州受到成都的紧紧追赶；西安、武汉、南京、重庆几座城市彼此间差距微弱，而年后首周之内，西安和南京都发布了修订版的人才吸引政策，进一步降低落户门槛或增加优惠政策。2019年*人才吸引力的城市番位或面临重新洗牌。

电商和在线教育仍为互联网人才稀缺细分领域

从2019年春节后首周全行业人才供需情况来看，互联网仍为人才需求最旺盛的行业。2019年春节后首周人才需求最旺盛的前三个细分领域：电子商务、在线教育和互联网金融均为互联网行业。

值得注意的是，2019年春节后用人需求最为旺盛行业前五名中，还有生活服务和工程施工领域。BOSS直聘研究院数据显示，2019年春节后首周，城市服务业用工需求激增，其中营业员、美容/美发、送餐员的用工需求比例较2018年有30%以上的增幅。

城市化进程的不断推进和民众消费习惯的变化，催生出大量生活服务类岗位需求。同时，建筑施工、一线普工、货运物流三个领域的用工需求也十分旺盛，工业制造业依然存在大量劳动力缺口。

AI技术全产业渗透带来人才持续紧缺，5G相关人才需求大幅提升

人工智能作为当前关注度最高的计算机科学和前沿应用技术之一，常年都是人才紧缺度最高的领域。相比以往，人工智能岗位人才需求主要来源于互联网企业，2018年产业互联网概念火热，掀起了传统行业对大数据、云计算、人工智能等技术的强烈需求。BOSS直聘研究院数据显示，2019春节后首周人才需求同比增幅最快的15个岗位中，AI相关岗位占据超过三分之一。

随着5G时代大幕的逐步拉开，5G通信类相关人才的需求量也在大幅度上涨。BOSS直聘研究院数据显示，2019年春节后首周，光传输工程师和无线射频工程师需求同比增幅均超过80%。

金融与互联网行业薪资维持小幅上涨，能源环保、医疗行业薪资挤入前十

从2019年春节后首周各行业平均招聘薪资数据来看，平均薪资破万元的仅有金融行业，电子通信、房地产/建筑、汽车、专业服务、文化体育、消费品和服务业平均薪资均有下跌。BOSS直聘研究院观察到，高薪核心岗位尚未迎来招聘高峰，在优化人才质量和结构的大趋势之下，基础岗位薪酬回调，企业的人力成本预算正在重新规划。

受政策利好和长期前景向好的影响，能源/化工/环保以及制药/医疗行业的平均薪资上浮明显，进入平均薪资最高前十个行业。