已经进入中国电商导购行业*者行列的美丽说，近年来的发展可谓“风光无限”。但高速发展的背后，美丽说亦问题缠身。
管理层接受商业贿赂
多名美丽说员工向猎云网证实，该公司市场总监近期已经离职。据一位熟悉内情的美丽说员工向猎云网透露，该员工并非主动离职，而是被公司发现存在接受商业贿赂行为，被开除。
关于这起商业丑闻，要从美丽说C轮融资说起。
2011年年底，美丽说宣布C轮融资成功，号称2000万美金，而据投资界人士向猎云网透露，美丽说本轮融资实际只有1200万美金。在C轮融资之前，美丽说每个月的市场费用仅为几十万到百万人民币之间。但C轮完成以后，美丽说的市场费用大涨，之后每个月的市场费用都高达一千万人民币以上，个别月份能到一千四五百万人民币。
“徐易容对市场总监非常信任，对其提出的投放计划一路亮绿灯。因为最后的签署的决定权在徐易容，所以包括财务在内的其他部门尽管私下对市场部大额花钱多有议论，但美丽说仍然保持了一年多的高额投放。”
“公司内部甚至一度出现徐易容和市场总监联手捞钱的传言。这样的传言是基于两点，一是市场总监来美丽说之前仅仅在一个小网站担任市场助理的工作，但来美丽说之后直接被徐易容委任为市场总监，这种快速提拔却不对于工作经验严格要求难免让外界深感有些儿戏。另外，徐易容对于高额投放所带来的市场效果并没有特别的关心。但后来，市场总监被公司开除，使得这一传言变得更加扑朔迷离。”
“案发始于美丽说市场副总裁李亚丹的一次清查，她发现在一笔投放千万的市场费用，存在数十万的商业回扣。案发后，美丽说为了掩饰丑闻，和市场总监解除了劳动合同。”上述美丽说员工表示。
值得注意的是，李亚丹是在今年2月份才从盛大跳槽至美丽说，在美丽说内部，她还仅仅是一名“新兵”。
内部管理混乱
市场总监因为接受商业贿赂被开除在美丽说内部并不是孤例。去年年中，一位负责网站运营的主编就因为被举报接受数万元的贿赂被公司开除。
美丽说在高速发展过程当中，内部的管理水平并没有随之水涨船高。美丽说员工向猎云网吐槽几点。
一、战略不清晰。2012年初美丽说在没有想清楚战略的情况下却实施了大规模的招聘，结果招聘来的人又大量被清退。这一举动遭到很多美丽说员工的诟病，员工认为美丽说管理团队缺乏对大局的把控。“不能因为有钱了，就招人啊。”今年3月份美丽说实行12小时工作制后，导致很多人离职，有员工认为这是美丽逼迫员工主动离职。
二、管理层失信于人。美丽说为了快速发展从各大公司挖了很多技术人才，尤其以来自百度的居多。在招聘初期，美丽说许以高级人才发放期权等条件。但大部分人来了之后发现，公司却因为各种原因，迟迟不肯下发期权，这导致员工不满，一大批人又从美丽说愤然离开。即便最后签署了期权协议的员工，也怨声载道，因为很多员工本来谈的是C轮的价格却被拖到了D轮，员工利益大大受损。
三、内部争权夺利。
作为一家创业公司，美丽说各部门之间配合并不通畅。“运营部门和销售部门经常打架。运营部门把控一个商业项目叫福利社，这个项目其实可以带来销售收入，但运营部门把着不给销售部门，名义上向商家免费，私下却有员工向商家收钱。为此运营部和销售部暗自较劲。”管理层却坐视不管，直到匿名信举报运营部门有违规行为。
四、徐易容不会用人?
多名美丽说员工对徐易容的管理公司方式颇有微词，除了上述提到市场助理来到美丽说变成市场总监的案例外。徐易容的很多做法让员工不解。
“徐易容从百度内部挖了很多人，产品总监和无线总监都是百度来的，而且是夫妻，在公司内部很强势，搞的徐易容驾驭不了。没办法，最后徐又从百度挖来一个产品经理万维雅当产品副总裁，管着产品总监。”
“徐招人的时候比较看重对方的背景，找到能力不错的人后却驾驭不了。徐易容挖了一个原来供职于KPCB的来做CEO助理，本来创业公司挖高端人才增强实力很正常，但奇怪的是，没过多少天徐却让CEO助理干起了行政，人家最后只能选择离职。”
对于上述消息，猎云网多次联系徐易容本人以及市场副总裁李亚丹，均未得到任何回应。
