3月11日下午消息，阿里巴巴集团董事局今日在杭州宣布，2013年5月10日起，集团首席数据官陆兆禧将接任阿里巴巴集团CEO一职。
阿里巴巴集团董事局主席马云在任命信件中说，陆兆禧“不仅仅热爱并熟悉集团各项业务，参与阿里的文化和组织建设，培养了众多人才，而且有自己独特的领导风格和魅力。对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力，以及强大的执行力令人印象深刻，更重要的是，在阿里13年的经历造就了他乐观且坚韧不拔的毅力，和对小企业，消费者的忠诚和感恩。”
2013年1月15日，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云宣布，将于2013年5月10日起卸任CEO职务，以全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。
信息显示，陆兆禧CEO工作的职务交接将于5月10日完成,这亦是阿里巴巴集团CEO接班人制度的*次实行。作为阿里巴巴集团组织结构的重要组成部分，接班人体系自其成立以来一直推行至今。
阿里巴巴集团董事局表示，非常欣慰的看到，经过十余年的培养和锻炼，阿里巴巴集团已经成长出一批像陆兆禧一样的年轻管理者，他们愿意并能够承担未来阿里巴巴集团发展中的一线管理职能，并为阿里集团的长远发展注入更加新鲜和积极的竞争因子。
在接任CEO之前，陆兆禧的职务为阿里巴巴集团首席数据官兼云OS事业部总裁。
公开资料显示，陆兆禧于2000年加入阿里巴巴集团，先后历任阿里巴巴B2B广东销售创始人、支付宝公司的创建总裁、大淘宝公司总裁和阿里巴巴B2B上市公司CEO以及集团首席数据官（CDO）等职务（阿里巴巴B2B业务于2012年实现私有化）。就具体工作岗位而言，陆兆禧从一线销售人员起步，陆续承担了阿里巴巴集团几块核心业务的全面管理职责。
马云表示，“出任阿里巴巴集团CEO是个*挑战和艰难的工作，特别是接任我这么一位创始人CEO的班，陆兆禧身上肩负的职责和各方压力可想而知，为此，我特别感谢老陆作出的巨大牺牲和投入。”他也相信陆兆禧会带领阿里集团在商业生态建设上创造更大的奇迹。
他强调说，“阿里巴巴的事业从来就不是CEO一个人的事业，而是我们每个人的事业。从5月10日起，我将会全心全意的做好集团董事局主席的工作，这对我也是个新的挑战，我会努力争取不辜负大家做一个合格称职的董事局主席”。
陆兆禧也表示， 作为一个社会企业，阿里巴巴的使命和价值还在于参与完善中国商务环境建设，促进良好社会生态的形成。必将不辱使命，尽心尽力，和所有阿里人一道，践行“让天下没有难做的生意”这个核心使命，为实现成为一家*公司的梦想努力。”
这亦是阿里巴巴集团组织文化和组织结构升级变革的持续。
阿里巴巴集团从2012年开始进入为期三年的“修生养性”期，意图通过较长的一段时间，建立起更加适应未来市场竞争的稳定、开放及透明的企业架构。亦因为如此，从2012年下半年开始，阿里巴巴集团的组织文化、组织结构以及管理运营上的升级调整一直在进行之中。
2013年1月10日，阿里巴巴集团宣布，为了面对未来复杂的商业系统生态化趋势，以及无线互联网带来的机会和挑战，集团现有业务架构和组织将进行相应调整，成立25个事业部，具体事业部的业务发展将由各事业部总裁（总经理）负责。
基于上述构筑商业生态系统的需要，阿里巴巴集团的原有业务决策和执行体系亦将发生变革，新体系由战略决策委员会（由董事局负责）和战略管理执行委员会（由CEO负责）构成。
