1. 为别人打工学会如何自己做老板。
为别人打工，可以让你了解员工的烦恼，学会如何管理工作流程，平衡相互矛盾的需求。此外，还可以为你提供机会，检测自己的工作能力和预期，同时又无需冒创业失败的风险。
为别人打工时，你同时也在学习如何做一个老板。即学习如何更好地选择发展方向,如何才能有效地委托工作以及如何在与上级沟通时保持沉默。
我所接触过的“停滞不前的企业家”常说，他们完全不知道创办企业需要做多少工作；也不了解自己的工作能力。当工作量迅速增加后需要协助时，他们无法承担起因员工增加而产生的责任。许多人尝试着聘请助手，并发现自己对自主创业感到困惑。这正是因为他们缺乏管理经验。
经验：如果你做员工的时间还不够长，可能会发现自己做经理还面临着许多困难。
2. 了解办公室政治使自己成为优秀的沟通者。
每个工作环境中都存在着办公室政治。是的，做个深呼吸。办公室政治为你提供大量的机会，磨练多种商业才智，例如如何影响他人。确保学会如何在不冒犯同事的前提下使自己的观点清晰、明确——这是企业成功的核心要素。
在为别人打工时，你能明白如何与办公室中最难打交道的人共事。这个过程会让人觉得不舒服，但是让可以你提前了解自己做老板时可能会碰到的人的不同性格特征。
当难缠的顾客阻碍时，你就能用一流的服务，在压力之下优雅地解决问题。
3. 从长远来看，从底层观察一个企业的运作方式（而非居高临下地向下看）为你和企业提供帮助。
通过提出问题、观察周围同事和寻求新经验，你可以学到很多企业运作知识。
你不应该在工作时打发时间，而需要了解：你所在的企业如何实现盈利？
• 如何分配开支？
• 如何产生经常收益？
• 如何寻找客户？
在安全的环境中，坚持探索，接触决策者、创意者和预算管理者，全面了解商业模式。之后，把学到的东西应用到自己的企业中。
最大的障碍是了解如何提高销量和保持盈利——通过在为别人打工并学习，你可以避免这此障碍。
你或许还想在全面开始创业之前做个尝试。
对于许多“停滞不前的企业家”来说，自己做老板这种想法更像是一种解脱而非现实。在做出转变之前，休一两星期的假期，像自己已经开始全面经营自己的企业一样行事。自己做老板，确实意味着更多的自由，但是也意味着更多的责任、独立行事和大量、固定的办公室繁杂工作——如开发票，更换打印机色带等，而如果你是大公司的员工，这些工作都会有人替你完成。
如果最初以兼职的形式创业，你可以把这作为副业，同时使自己有时间检验运营能力并获得收入。你可以衡量自己的商业模式和决策的不稳定性，并找到高效的工作环境。
追随自己的爱好是进入未知世界的一个重大步骤，涉及自主创业过程中出现的各种令人害怕和兴奋的事。但是，为了确保这是最后一次转变，要确保已经从盈利并发展稳定的知名企业中掌握了尽可能多的商业技巧。创业者为别人打工的亲身经历对初创企业的成功具有非凡意义。
