雅虎周二宣布，创始人杨致远辞去雅虎董事会董事以及所有其它公司职位，立即生效。此外杨致远还将辞去雅虎日本董事会董事、阿里巴巴集团董事会董事职位，立即生效。
最近两年，对于雅虎来说，一直是多事之秋，雅虎前CEO卡罗尔•巴茨(Carl Bartz)于去年9月被辞退，2012年1月5日，新任CEO、前PayPal总裁斯科特•汤普森(Scott Thompson)刚刚走马上任。
对于杨致远来说，离开由自己一手缔造的雅虎帝国来说，不免有些许悲凉，“现在是时候在雅虎以外的世界寻找其它兴趣。”而创新工场董事长兼CEO李开复在微博中评论称，杨致远创立雅虎，是互联网的真正先驱，“他主导和阿里的合作，现在成为公司最有价值的资产，虽然在微软收购事件犯错，但是不应该抹杀他半生显赫的成就。”
据国外媒体报道，有消息人士表示，雅虎联合创始人杨致远(Jerry Yang)仅仅是雅虎董事会大洗牌的第一位。
消息人士还透露，继杨致远之后，雅虎董事会还将有四位董事会递交辞呈。而根据此前的猜测分析，接下来四位最有可能离开雅虎的董事分别是：董事会主席罗伊·博斯托克(Roy Bostock)、阿瑟·科恩(Arthur Kern)、尤麦希·乔希(Vyomesh Joshi)以及加里·威尔森(Gary Wilson)。
雅虎此轮董事会大清洗除了最显著的一条原因——雅虎董事会多年来毫无建树，另有消息称是可能为了避免潜在的法律诉讼。一场为了争夺公司代理权而由股东发起的法律诉讼，很可能会导致本来就已经一团糟的雅虎更加雪上加霜。
雅虎新任CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)表示：“杨致远给雅虎这个传奇品牌留下了创新和关注用户的遗产，培育了雅虎17年来的持续创新文化;未来雅虎还将更加积极地创新。”https://m.pedaily.cn/news/289456
外界普通认为，杨致远对雅虎的个人感情导致数次错误决定，令雅虎其他股东蒙受损失，也令他与雅虎股东及董事会的关系彻底破灭。从2008年拒绝微软收购起，雅虎股东就一直要求杨致远离开雅虎，而私有化事件则是他离职的最直接原因。
针对杨致远辞去阿里巴巴公司董事及所有职位一事，阿里巴巴集团董事局主席马云表示，对杨致远的成就非常敬佩，同时期待与雅虎董事会保持建设性的关系。
马云说：“杨致远是我的老朋友，我们的私人感情和工作关系经历了过去几年的风风雨雨。我对他的成就非常敬佩。杨致远即将展开人生新的一页，我祝愿他一切顺利。同时，我们也期待与雅虎的董事会和管理层保持具有建设性的关系。”
阿里巴巴集团方面也表示，希望和雅虎新董事会保持密切沟通，但对雅虎和阿里巴巴集团的相关事宜不做评论。
雅虎“落魄”全过程
1994年1月：杨致远(Jerry Yang)和戴维·费罗(David Filo)在斯坦福大学就读期间，共同创建了“杰瑞全球咨讯网指南”(Jerry’s Guide to the World Wide Web);4月，该搜索引擎被重新命名为“雅虎”(Yahoo)。
1995年3月：雅虎公司成立。
1996年4月：雅虎上市，收盘价为每股33美元。
1997年到1999年：雅虎进行了多起收购，收购对象包括Four11、Viaweb、Yoyodyne娱乐、Geocities以及Broadcast.com等。
2000年1月，雅虎股价达到其历史最高值，为475美元(未拆股前)。
2001年3月：雅虎CEO蒂姆·库格尔(Tim Koogle)离职;4月，特里·塞梅尔(Terry Semel)出任雅虎CEO。
2004年3月：雅虎推出自家搜索引擎。
2005年3月：雅虎收购图片共享网站Flickr;8月，雅虎向阿里巴巴集团投资10亿美元，以换取后者约40%股权。
2007年6月：杨致远接替塞梅尔出任雅虎CEO。
2008年2月：微软向雅虎发出收购请求，出价为446亿美元;11月，杨致远辞去雅虎CEO一职。
2009年1月：巴茨出任雅虎CEO。
2011年9月：巴茨被雅虎董事会解雇。10月，阿里巴巴集团主席兼首席执行官马云称，对收购雅虎“非常感兴趣”。
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【大佬语录】
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众所周知，自去年下半年以来，全球金融危机持续漫延，经济复苏延迟，国内经济结构深层次矛盾凸现，经济增速放缓，作为创业投资生命线的新兴资本市场又严重萎缩，股市持续下跌，新股发行市盈率大幅度降低，部分上市公司股价破发，而项目投资竞争加剧，投资价格居高不下，创投基金的收益明显减少，“三难(募资难、投资难、退出难)”问题已在业内显露。与此同时，国家针对复杂多变的国内外宏观经济金融环境，本着“稳中求进”的原则，正在采取一系列重大政策措施，推动整体经济稳步向前发展，特别是决定进一步加快金融改革创新步伐，通过放宽管制和加大扶持政策，鼓励和引导更多社会民间资金投资实体经济，增大直接融资比重，调整间接融资比重过高的融资结构。处于战略转型期的中国创投业，如何从辩证发展的观点出发，摈弃功利主义，树立战略思维，明确发展方向，坚定信心，在逆境中识别和把握新的发展机遇，继续弘扬改革创新精神，以坚定的毅力和正确的策略，顺利实现战略转型，迎接新的发展高潮，已成为亟待回答的问题。
