巨头们围绕AI的人才争夺战，现在不止于计算机领域了。
最新被关注到的招聘热点是：“电工”。
开个玩笑，准确来说，是聚焦能源问题，巨头开始加强自己的专家团队了。
比如微软，据CNBC数据，2022年以来已在能源领域新招超过570名员工。
还和谷歌互挖了一波墙脚：微软前脚撬走谷歌全球能源市场与政策负责人Betsy Beck，谷歌后脚就把微软核能高管Patrick Taylor挖走了。
不止是微软，亚马逊、谷歌都在静悄悄搞大事。
毕竟，大厂搞AI缺电这件事，早已不是秘密。微软CEO纳德拉就曾公开表示：缺电比缺GPU更致命。
1、大厂扩招能源团队
还是先来看看更多数据：
随着2024年数据中心电力消耗占到全球电力消耗的1.5%，2024年科技巨头们在能源领域的招聘人数同比增长了34%，并且2025年仍保持在同样的高位——相比于ChatGPT发布前（2022年）的水平高出30%。
其中亚马逊手笔*：自2022年以来，在能源领域新招605名员工（含AWS）。
微软和谷歌紧随其后，分别新增超570人和340人。
而苹果、英伟达等也有近200个相关岗位新增。
接到橄榄枝的人中，自然不乏精锐：
比如微软去年初挖到的Betsy Beck，在能源领域有超过15年的从业经历，除了谷歌的工作经历之外，还曾在美国联邦能源管理委员会、美国风能协会，以及全球电力巨头Enel S.p.A.的北美分公司任职。
BTW，她也是在2022年，才从传统能源公司跳槽到了谷歌。
谷歌这边，这个月刚刚把前英国石油公司能源与气候变化监管事务顾问Eric Schubert揽至麾下，出任能源市场开发战略谈判代表。
去年11月，还找来了2025年度“《时代》杂志百大气候人物”Tyler Norris，出任高级能源市场创新负责人。
CNBC还援引了可再生能源招聘咨询公司Taylor Hopkinsons的观察，来说明现在的情况：
能源基础设施领域的高级候选人们开始意识到，数据中心领域和科技行业正在提供新的机会和更高的薪酬。
并且，“人才库是有限的，这意味着对具有实际项目经验的专家人才的竞争，仍将加剧”。
2、“缺电比缺GPU更致命”
在AI领域，已经形成共识的一点是：缺电已经成为AI发展瓶颈。
此前，微软CEO纳德拉就亲口承认，“缺电比缺GPU更致命”。相比于缺GPU，对于微软而言更尴尬的是，因为缺电、缺空间，成堆的GPU都在吃灰。
*的问题不是芯片供应，而是电力供应，以及我们能否足够快地建成靠近电源的数据中心。如果做不到，你就会有一堆芯片只能躺在仓库里。
这两天，马斯克还有一个新“暴论”：未来的货币本质上就是能源就是瓦特。
他同样指出，芯片短缺已经不再是AI发展面临的*问题，限制因素已经发生显著转移，电力瓶颈正是其中非常重要的一点，并且不止是发电量的问题，还涉及变压器、电网连接和冷却系统等等基础设施。
他谈到中国在AI算力方面远超世界其他国家，更是对背后能源领域的进展大加赞赏，还预测，“2026年，中国的电力产出将达到美国的3倍”。
这样的背景之下，大厂们从传统能源领域挖人的热潮，就成了推进AI发展过程中自然而然的一环。
面对来自科技巨头的挖角压力，估计能源公司们也是喜忧参半。
人才被猛猛挖走令人头秃，不过新的合作机会也在产生。
一方面，在买电这件事上，大厂们如今正是不惜投入成本的时候。一个新消息是，为了平衡数据中心用电和居民用电之间的矛盾，微软刚刚做出新承诺，表示愿意承担更高的电价，以确保数据中心的电力成本不转嫁给居民用户。
另一方面，大厂们也正在做更长远的投资。比如核电。
上周，Meta就宣布和Vistra、TerraPower、Oklo等核能公司达成协议，为核电站的日常运营和提高产能提供资金支持。
Oklo就是OpenAI奥特曼曾任董事长的那家专注小型模块化反应堆的核电公司。
而TerraPower由比尔盖茨创立，还获得了英伟达旗下风头部门NVentures的投资。
更长期的核聚变项目，也早已汇聚起巨头们的目光。
比如可控核聚变公司Helion，2023年就与微软达成购电协议，奥特曼对Helion的个人投资也高达3.75亿美元。
另一家核聚变初创公司CFS，则聚齐英伟达、谷歌等。
当然，还有一条出路是：提高数据中心的能源效率。
emmm，这一点，就又要回归到人才的话题上了。
参考链接：https://www.cnbc.com/2026/01/14/big-tech-google-microsoft-energy-hiring-ai.html
