《湖北省国有企业容错免责事项清单（2024年版）》（以下简称《清单》）日前出台。
湖北省国有企业出现《清单》规定的10种情形，可以予以免责：
一、在强化国有企业战略保障功能、防范化解区域性系统性风险等工作中，落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，为维护全局利益，出现失误错误或造成国有资产损失的。
二、在处理历史遗留问题中，从推动问题解决和有利于企业发展的角度担当作为，依据当时环境条件和可获取资料开展工作，因后续出现环境条件变化或者新证据，使原认定事实或法律关系发生变化，造成国有资产损失或其他不良后果的。
三、在处置盘活低效闲置“三资”工作中，为提高国有资金、资产、资源使用效率，因历史原因形成资产减值，造成国有资产损失的。
四、在推进国有企业改革发展重点任务中，因政策界限不明确、尚无成熟经验可借鉴、先行先试，出现失误错误，造成国有资产损失或其他不良后果的。
五、在前瞻性战略性新兴产业和未来产业投资工作中，因国家政策调整、市场波动等难以预见的外部环境影响，导致投资收益未达到预期目标或造成投资损失的。
六、在种子基金、风险投资基金投资业务中，如实报告已知风险，因种子期、初创期企业发展存在较大不确定性，导致投资失败，造成投资损失的。
七、在境外经营投资中，因国际局势、所在地重大突发事件、重大自然灾害等不可预见因素，造成投资损失或其他不良后果的。
八、在科技创新、产品创新等工作中，因技术路线选择、市场环境变化等重大不确定因素，导致研发失败，造成投资损失的。
九、在科技成果转化工作中，因市场风险等不可预见因素，未取得预期成效或造成投资损失的。
十、按照中央和省委、省政府有关规定，其他可以容错的情形。
《清单》强调只对规定原因导致的失误给予容错，以事实为依据，对国有企业经营管理人员履职过程中的失误和偏差，审视其发生背景、工作依据、决策过程、动机取向、客观结果等，做到尽职免责、应容则容、应免则免，避免在执行过程中“走腔变调”，成为不作为乱作为的“挡箭牌”。
2022年湖北省委出台《湖北省容错纠错工作办法》，同年湖北省政府国资委党委出台《省属企业落实湖北省容错纠错工作办法实施细则》。此次《清单》适用范围更广，覆盖全省国有企业，可操作性更强，明确了容错免责的具体情形。
华中科技大学公共管理学院教授、湖北省科学学与科学技术政策研究会副理事长钟书华认为，湖北省政府国资委出台国有企业容错免责事项清单，是进一步全面深化国资国企改革的具体体现。科技创新是国企提高核心竞争力的金钥匙，是发展新质生产力的核心要素。科技创新具有超前特性，从产品创新、科技成果转化再到市场应用效果的体现，每个环节都有其潜在风险，非常需要对创新失败进行宽容。《清单》可最大限度支持和保护国企科技创新的积极性，消除国企经营管理人员和研发人员对创新风险的顾虑和担心。
湖北省政府国资委相关处室负责人介绍，《清单》有利于国有企业经营管理人员形成明确预期与合理预判，敢于合规开展经营投资和科技创新活动，进一步释放严管厚爱结合、激励约束并重的鲜明信号，厚植创新创造生态，为推进湖北国资国企实现高水平科技自立自强提供有力保障。
来源：综合湖北国资官网及官微、极目新闻
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