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储能大厂薪资战①

无论外界的标签是什么,只有真正身处行业里的我们,才能体会每一分的得与失,也只有我们自己才能计算出这份工作真正的价值。

前段时间,网络上有一个爆火的工作性价比计算公式: 

这个看起来无比合理的公式集合了薪资、工作环境、工作时长、学历等综合因素,被贴心的网友直接制作成为“这个班上的值不值测算版.xlsx”。

填写好各项数字后,最终算出来的数值决定了你这份工作的性价比:

低于0.5:建议尽快跑路

高于0.5,低于0.8:很惨

高于0.8,低于1.5:还可以

高于1.5,低于2.0:很爽

高于2.0:爽到爆

那么传说中卷生卷死的储能大厂们,如果也套进公式算出来的结果会怎样呢?

今天新能源产业家就帮大家算一算,这个班上的到底值不值

01

宁德时代:奋斗者的天堂

我们为每家企业都设置了同一个起点:一个刚刚大学毕业的985本科学生,正准备踏上他苦逼的工作之路。

根据网络信息爆料,今年宁德时代给到的校招价格有微微提升,对比2023年根据岗位不同会高0.5k~1k左右。

网曝宁德时代校招薪酬

而一位幸运地拿到offer的985大学生,能够拿到20w~23.6w的年包。

我们就按22w年包来算,这位大学生的平均日薪酬四舍五入是600元。

很不幸,这位大学生刚刚步入宁德就赶上了“奋斗100天”的好日子,在896的工作机制下,从早上8点到晚上9点上班时间足足达到了13个小时。这还不算上周六的加班。

宁德奋斗100天

而这其中如果算3个小时的摸鱼+吃饭+午休时间的话。

所幸宁王是提供宿舍的,所以通勤时间并不算很长,就算来回1个小时吧。至于异性环境系数咱新能源储能大厂都算“没有”,应该没有人有意见吧~

我们套用一下公式:

由于上班时长问题,薪资十分可观的宁王也只拿到了1.13这个一般的分数。

02

比亚迪:稳稳的福利大厂

根据网上网友爆料,比亚迪的薪资由三部分组成:

基本工资+月度绩效奖金(一般是底薪的40%~50%)+年终业绩奖(一般是2~3个月工资)

对于校招而言,比亚迪不仅会区分求职者的学历、学校,甚至不同的专业和学科也会有所差别。

如计算机、机械类、车辆工程、通信电子类等专业会被标注为F,薪资会高1~2k每月,而F类专业里的A类学科,薪资甚至还要再高一些。

网传比亚迪校招薪资待遇

以F类的985本科为例的话,比亚迪的年包大概在14万左右。

所幸迪子在工作时长上还是非常厚道的,从早上8:30到晚上6点,中午12点到13点半是午休时间。

按照这个薪资和工作时长,我们也来套一下公式吧:

这样算下来,比亚迪的性价比高达1.5,已经到达“爽”的临界值了。虽然薪资相比宁王稍稍低了些,但是我们迪子靠合理的工作时长扳回一局。

03

亿纬锂能:俩字,就是实在

作为二线电池大厂,亿纬锂能给人的印象就是实在。

根据网络曝光的校招薪水,最高的985硕士年包可以达到14w~21w。如果是普通的985本科的话,年包最高是15.4万。

而且亿纬并不严卡学历,是几家中少有的普通本科也能进的大厂,从这个角度来说对普本的学生而言性价比拉满了。

网曝亿纬锂能校招薪酬情况

进了电池大厂,加班自然是免不了的。

所幸亿纬也十分实在:加班就给钱!

根据网友爆出的加班时长及其对应津贴,一个月如果加满90个小时的班,可以拿到1500元的加班津贴。

网曝亿纬的加班津贴 来源:小红书

而且所幸亿纬锂能同样给员工提供了免费宿舍,再加上亿纬的工作地相对较低的房价和物价,可以说性价比拉满了。非常适合一心只想埋头工作赚钱的同学。

我们来给亿纬套一下公式吧:

04

远景能源:卖风车这么赚钱吗

作为风电行业的巨头,远景给工资也给得十分大方,博士毕业甚至能拿到将近40万的年包。

网传远景能源校招薪酬

有网友在网上发问:远景能源为什么工资这么高?卖风车这么赚钱吗?

当然,远景的高薪资和它的所在地也有关系,毕竟是上海这样寸土寸金的地方,公司并不提供宿舍,租房也是一笔不小的开销。

而且据网友爆料,远景的加班文化在新能源行业并不严重。

一位小红书网友透露,自己在公司基本是965双休的工作时间,有活就加班,没活就跑路。但似乎加班情况也视部门而定,也有不堪加班重负的网友。

不过今年有部分同学反馈,同属一个集团的远景动力校招入职时间被推迟到了9月份。结合当下新能源的现状,不得不让人在心里打个大大的问号。

网友称远景动力推迟入职时间

我们为远景也套一下公式吧:

05

阳光电源:钱是真多

作为连续8年全球市场储能出货量TOP1的大厂,阳光电源给钱也十分的财大气粗。

同样是根据学校的档次和岗位定薪,根据网友爆料,阳光电源合肥本科薪资在19k左右,如果是应届毕业生可能要再稍低一些。

网友曝光阳光电源薪酬水平

而根据看准网的数据,阳光电源的平均薪资达到24k,是远超同行的存在。

而阳光电源的财报也提到,2023年阳光电源销售人员、职工和研发人员的薪酬都有较大的增长。

阳光基本也是15薪,也就是12+3,其中的3是奖金,每个季度会发放0.5个月薪资的奖金,年底发一个月。

但说到工作强度,也是一把辛酸泪。据一位小红书网友爆料,工作强度和部门有关,光储、充电桩、氢能等部门的加班情况都不太一样。网友戏称:进了阳光电源,和阳光说拜拜。

不过阳光加班是有加班费的,而且平时加班是1.5倍工资,周末加班是2倍工资,也算是加的明明白白,加得其所吧。

毫无疑问在合肥,阳光电源给出的待遇是一骑绝尘般的存在。

那我们也为阳光套一下公式来算一下性价比吧:

06

国轩高科:储能厂里的“国企”

同样坐落在合肥,国轩高科的风格显然和阳光有所不同。

虽然是民营企业,但这家电池厂被网友评价为“比国企更像一家国企”。

工作强度并不算很高,单双休不同厂情况不一样。

网友透露,一般情况下工作时间是8:30-17:30,双休,中午1.5个小时的休息时间。

网传国轩高科校招薪酬

而从薪资上来看,国轩高科的薪资在新能源行业属于正常水平,985本科大学生的年包在10-18万左右。

而且值得表扬的是,国轩高科同样拥有免费的食堂和班车,也帮大家省了一大笔钱。

我们也来套一下公式吧:

07

海辰储能:快速成长的独角兽

坐落在旅游城市厦门,海辰储能*称得上新能源行业里的独角兽。

海辰的创始团队都是80后,相对年轻,在管理风格上也同头部大厂十分相似。同样是包吃包住,高薪,当然工作强度也高。

根据海辰储能在官网的招聘信息,大部分岗位的薪资在15k~30k之间,在厦门也妥妥地称得上高薪职位。

海辰储能官网招聘信息

一位拿到offer的网友在小红书爆料,作为211本硕,研发岗的年包在税前21万左右,有住宿有餐补。而工作强度几乎要达到996了。

当然,也有一位在海辰工作的网友分享表示,职级H7以上不需要打卡,所以加班靠自觉。

适合年轻人,成长快,升得快。

我们就用这位网友的情况来大概套一下公式吧:

07

性价比大排名

最后我们按照性价比指数给这六家大厂排个名:

当然,这个排名和数值只供客官们一笑。

毕竟再复杂的公式,也很难算出一个人在一份工作里的得失和价值。

前两年,光伏和储能行业风光无限,收获了无数艳羡的目光,“高薪”、“抢人”、“年入百万”等等的一系列的标签也被贴在了这个似乎神秘的行业上。

而如今面临严峻的洗牌期,曾经的艳羡一哄而散,“疯狂内卷”又成了这个行业新的代名词,公司卷价格,卷产品,打工人们也要卷加班,卷销售。

在当下这个环境,“钱多,事少,离家近”似乎成为了储能行业不可能三角。当大公司们都步履维艰时,身处其中的普通打工人们也只能关心明天的薪酬能不能按时收到。

无论外界的标签是什么,只有真正身处行业里的我们,才能体会每一分的得与失,也只有我们自己才能计算出这份工作真正的价值。

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