万万没想到，美国OpenAI公司的“硅谷宫斗大戏”又迎来了第二季。
近期，OpenAI首席科学家Ilya Sutskever（伊利亚·苏茨克沃）官宣离职。同日，OpenAI超级对齐团队负责人之一的Jan Leike（简·雷克）也宣布离职。
而就在大家为离职事件进行讨论之时，5月18日凌晨，简·雷克直接在社交平台X 上连发13条推文，自述心路历程，并爆料技术团队遭到OpenAI CEO奥尔特曼（Sam Altman）们的打压。
简·雷克表示：“这是我担任 OpenAI 公司超级对齐部门负责人、高级领导以及执行层成员的最后一天。在过去的 3 年里，我们的团队取得了很多成果，但我在公司核心发展重点的问题上与领导层存在长期分歧，最终无法调和。我认为应该将更多资源和精力投入到为新一代 AI 模型做准备的工作中，但目前的发展路径无法顺利达成目标。我的团队在过去几个月面临巨大挑战，有时难以获取足够的计算资源。”
简·雷克强调，创造超越人类智能的机器充满风险，OpenAI 正在承担这一责任，但安全文化和流程在追求产品开发过程中被边缘化。我们应该极其严肃地对待通用人工智能（AGI）可能带来的深远影响，尽*努力优先做好应对 AGI 的准备，确保其惠及全人类。OpenAI 必须转型为一家将安全放在首位的AGI公司。
针对简·雷克的一连串说法，奥尔特曼也紧急发文回应称：“我非常感激简·雷克对OpenAI在 AI 超级对齐研究和安全文化方面的贡献，对他离开公司感到非常遗憾。他指出了我们还有很多工作需要完成，我们对此表示认同，并致力于推进这些工作。在接下来的几天里，我会撰写一篇更详细的文章来讨论这个问题。”
随着GPT-4o发布引发关注，OpenAI这家估值800亿美金的 AI 巨兽正面临新的内外部承压。
有分析认为，大模型发展至今，如何实现AGI已经归结为两条路：技术派希望技术成熟可控再应用；市场派则认为开放、应用并逐步走到终点。
1、伊利亚与奥尔特曼的内部路线之争
如果把时间重新拉回到最初OpenAI“宫斗”之争之时，今天只是这场围绕伊利亚与奥尔特曼路线分歧的“续集”。
2023年11月17日，作为全球最受瞩目的 AI 公司，OpenAI董事会突然宣布解雇CEO奥尔特曼和总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman），并宣布公司CTO米拉接任。
舆论哗然，这一事件引发全球关注，多位公司高管和投资人声援支持奥尔特曼，包括OpenAI的*支持者微软等，游说让奥尔特曼重新掌舵，明确表示奥尔特曼是OpenAI成功的重要组成部分。
而在这个过程中，伊利亚伙同OpenAI董事会合作试图解雇掉奥尔特曼。
据The Information，在 OpenAI 当天举行的全员会上，伊尔亚承认员工所说的这是一场 “政变”。他表示 “你可以这么说（是政变），但我觉得这只是董事会在履行自己的职责。”
几天后，在舆论的包围下，剩下的董事会成员改变了主意，恢复了奥尔特曼的首席执行官职位，并选择集体辞职。
2023年12月8日，OpenAI特别委员会聘请美国著名律师事务所WilmerHale对奥尔特曼“罢免”事件进行审查。
今年3月，经过数月的调查，OpenAI最终宣布，奥尔特曼并未有不当行为，即“不构成强制解雇”。董事会解雇奥尔特曼是基于与他的关系破裂和信任丧失，而非产品安全、开发进度、公司财务状况或对投资者、客户和商业伙伴声誉的担忧，并没有发现奥尔特曼应该被解雇的证据。因此，奥尔特曼将继续担任公司CEO、董事职务。
据前Salesforce CEO布雷特·泰勒（Bret Taylor）的说法，对董事会混乱的后续审查得出结论，前董事会与奥尔特曼之间的信任严重破裂，但没有证据表明首席执行官误导投资者或以不安全的速度推出产品。在前董事会解散后，布雷特·泰勒被任命为OpenAI董事。
“这只是董事会和奥尔特曼先生之间信任的破裂。”泰勒表示，之前的董事会“本着诚信行事，没有预料到之后的一些不稳定因素。”
尽管奥尔特曼最终重回OpenAI并执掌大权，但其与伊尔亚两派对 OpenAI公司发展观念的不同，这一路线之争一直没有得到圆满解决。
实际上，随着ChatGPT 爆火，在奥尔特曼的带领下，OpenAI 加速了商业化步伐，通过追求利润来资助非营利目标，也不再开放。目前GPT-5 正在研发中，而且计划向微软和更多的投资方筹集资金。奥尔特曼认为，美国人放慢 OpenAI 的进展是愚蠢的。有消息称，去年OpenAI年化收入已经超过20亿美元。
《大西洋月刊》副主编 Ross Andersen 前不久发表的一篇关于 OpenAI 革命的特稿，就能察觉伊尔亚和奥尔特曼关注点的不同。在这篇罕见的长文中，作者这样描述这位首席科学家，“有一种神秘主义者的感觉，有时会有点过头。” 他声称GPT-4可能 “有轻微意识”，引起诸多争议。
事实上，在罢免之后，伊利亚就再也社交平台上消失了，直至前几天官宣离职。而且据说，已经大约6个月没有出现在OpenAI办公室了。当时他还留下一条耐人寻味的推文，但很快就删除了。
“在过去的一个月里，我吸取了许多教训。其中一个教训是，‘在士气提高之前，殴打会一直持续下去’这句话比它应有的含义更经常地适用。”伊利亚称。
据报道，内部人士透露，事件发生后，伊利亚一直远程共同领导着超级对齐团队。
然而，在公司内部，员工们对奥尔特曼的态度表现不一，更多人开始支持伊利亚路线。而*的指控就是言行不一，比如他声称自己想优先考虑安全，但他的行为却很矛盾。更早之前，OpenAI还从一家奥尔特曼投资的一家初创公司订购芯片。金额高达5100万美元（约合人民币3.6亿元）。
5月15日，在谷歌I/O开发者大会结束不到2个小时内，伊利亚突然宣布辞职。
“近十年后，我决定离开 OpenAI。公司的发展轨迹堪称奇迹，我相信 OpenAI将在奥尔特曼等人的出色领导下，打造既安全又有益的 AGI。能够与大家共事是我的荣幸，我会非常想念大家。再见，感谢你们所做的一切。我很期待接下来的计划——这个项目对我个人来说意义重大，我会在适当的时候分享细节。”伊利亚表示。
而仅仅间隔两分钟后，奥尔特曼发推文回应称，对此非常难过，如果没有伊尔亚，OpenAI 就不会有今天。
这一切都像是设计好的一样。
据Vox报道，更注重安全的员工已经对奥尔特曼失去了信心，“这是一个信任一点一点崩溃的过程”。
但公开场合没有内部离职员工表达相关想法。报道称，一部分原因是，OpenAI一直以来，都有让员工签署带有非贬低协议的离职协议的传统。如果拒绝签署，就等于放弃了此前拿到的OpenAI的期权，这意味着出来说话的员工可能会损失一笔巨款。
实际上，伊利亚的辞职加剧了OpenAI近期的离职潮。除了伊利亚、简·雷克之外，目前有至少五个安全团队成员离职。
一位OpenAI离职员工Daniel Kokotajlo评价称，“OpenAI正在训练更强大的AI系统，目标是最终全面超越人类智能。这可能是人类有史以来发生过的*的事情，但如果我们不小心行事，也可能是最糟糕的事情。”
2、外部质疑越来越多，行业认为GPT-4o没有想象中那么惊艳
不仅是内部的AGI路线争议，OpenAI在外部也面临巨大的议论和承压。
5月14日凌晨，OpenAI推出可免费使用、可实时进行音频、视觉和文本推理、短至232毫秒响应音频输入的全新旗舰AI模型GPT-4o，并将推出PC桌面版ChatGPT。
OpenAI首席技术官米拉·穆拉蒂 (Mira Murati)表示，在API使用方面，相比去年11月发布的GPT-4-turbo，GPT-4o价格降低一半（50%），速度提升两倍（200%）。
奥尔特曼称，新的GPT-4o是OpenAI有史以来*的模型，它很智能，速度很快，是原生多模态，并且它可供所有ChatGPT用户使用，无论是免费版本还是付费GPT-4版。“这对我们的使命很重要，我们希望将出色的 AI 工具交到每个人手中。”
不过，市场认为，GPT-4o没有想象当中那么惊艳，OpenAI也未能呈现出GPT-5这一跨时代产品。
猎豹移动董事长兼CEO、猎户星空董事长傅盛表示，此次更新比较让人失望，他认为这次OpenAI没有发布GPT-5.0，连GPT4.5也没有看到，反而是发布了GPT4o，就是把一系列的引擎给结合在一起，比如图片、文字、声音，这样你就不需要来回去切换了。
“所有 AI 从业者都在熬夜等着大洋彼岸放核弹，但是没想到核弹没有放，掏出了一堆的摔炮。”傅盛称。
澜码科技创始人兼CEO周健向钛媒体App表示，GPT-4o在多模态能力和实时交互能力方面取得了显著进步，但与GPT-4相比，其提升并不具有颠覆性，整体进步不够惊艳。而且，GPT-4o在长时记忆、社会智能和逻辑推理方面的能力并没有显著提升。
“在我看来，GPT-4o只是用Scaling Law（规模效应）堆了大量算力，有了大量的数据，堆出来了一个东西，并不像 GPT-4 之于GPT-3.5那样有颠覆性地提升。GPT-4o是很不错，但是基本都在意料之中，没有很惊艳。”周健称。
与此同时，一位 AI 行业人士向钛媒体App表示，目前OpenAI面临大量的算力短缺问题，无法支撑未来AGI目标下的模型性能提升。GPT-4o的发布很明显说明OpenAI的GPT研发进展放缓。
另外，MIT Technology Review（麻省理工科技评论）报道称，普林斯顿大学博士Tianle Cai认为，GPT-4o的中文token训练数据受到垃圾邮件和网站的污染，可能是由于数据清理不充分所致。
“问题很明显：用于训练[分词器]的语料库不干净。英文token看起来不错，但中文token就不行了，”Cai表示。语言模型在收集训练数据时抓取垃圾邮件的情况并不罕见，因为通常会在使用数据之前花费大量精力来清理数据，因此，“他们可能没有对中文数据进行适当的数据清理。”
不过，周健也认为，GPT-4o的发布将对数字人、智能语音助手、游戏、教育、营销等行业产生重大影响。而对澜码这样的企业级Agent平台公司而言，GPT-4o的发布有助于其更好地利用专家知识和经验，使Agent获得更强的能力。
展望未来，周健强调，他希望GPT大模型提升长时记忆或者社会智能，以及希望拥有更强的逻辑推理能力，从而代表它会有一定的反思能力，而目前GPT-4o其实还是一个“缸中之脑”。
“人机交互这个渣男，因为GPT-4o的出现，有望真的重新做人，开启下一波的科技、应用、和商业模式的革命，期待下一个十年。”出门问问创始人兼CEO李志飞称。
