6月30日，根据媒体报道，小米印度正在进行大规模裁员。一位小米印度员工在接受媒体时透露，目前公司员工数量已从1400人至1500人减少到约1000人。过去一周内公司就解雇了约30名员工，未来几个月可能会有更多人被裁。
小米印度方面对外的回应是：“与任何公司一样，我们会根据市场状况和业务预测做出员工数量的规划。也并不排除对无法满足要求的员工进行合理优化。”
小米印度裁员对外的回应背后，其实也多少透露着小米的无奈情绪，在过去这么多年，小米一直在扩大投资，不断扩大员工规模，很少有裁员倾向，几乎是要工厂给工厂，要供应链给供应链。
过去小米一直是作为印度政府“Make in India”战略的积极响者，这次资产没收之后裁员，某种程度上，这或许意味着小米在印度的信心已经动摇了。
因为小米过去多年在印度一直是大力扩张的路线，当下的裁员收缩举动，或许意味着未来小米在印度市场已经基本不会再大规模投入了。
小米战略层过去轻视了印度市场的阻力，如今意识到了风险
尽管有着跨国企业坟场之称的印度过去针对外企是不分国别的，大量跨国公司逃离印度，小米过去一直对自己的互联网思维是非常有信心的，在中国能赢，自然能赢印度。
因此，一直以来，雷军不信邪，以为过去那些跨国企业逃离印度，是别人不会做生意，是其他跨国企业在印度没有做好服务，认为自己肯定比别人做得好，可以说，小米的整个战略层都轻视了在印度商业布局以及行事过程中的阻力，以为自己只要努力就能成功，认为自己是特例。
因此，尽管过去两年已经以莫须有的罪名对在小米OV罚过多轮，但技术出身的雷军，依然认为这是误会，这某种程度上可以视为雷军对政治的嗅觉不够灵敏。早在2022年1月，印度财政部指控小米印度公司逃税，就开出了65.3亿卢比（约5.5亿元）的罚单。
当时国内不少业内人士就已经感知到了风向不对。
有业内人士表示，当时雷军以为印度是人口第二大国家且很快就要超过中国，而且小米手机特别适合印度这样的发展中国家，所以雷军对印度的投资还在加码，但投资印度是雷军比较大的失误，还好印度急不可耐的露出了真面目，但雷军其实当时还没有意识到风险。
尤其是从印度针对中国手机厂商的新制度来看，它要求小米OV所有中国手机厂商的首席执行官、首席运营官、首席财务官和首席技术官等关键职位，应由印度籍人士担任。
这个新规或许压垮小米，让小米在印度看不到希望的最后一根稻草，因为这个新规是把三星排除在外的，这其实已经把明抢与针对性、倾向性打压摆在台面上，没有商业规则、底线可言。
小米过去一直坚信在印度只要能*程度满足其就业、供应链的要求，印度多少会给点面子，但为何印度不给呢？
事实上在印度人看来，小米的确挤占了其本土厂商的生存空间。
2022年8月，根据印度《经济时报》报道称，中国品牌进入印度市场后，占据印度近70%的智能手机市场，印度厂商合计占比不到1%。而在2015年这个数值是35%。
小米如今的裁员，或许看到了印度人的这种不甘，这种不甘夹带着民族情绪，这可能是小米在印度经营的风险之处，适当收缩或是面向未来不确定性风险止损的一种本能。
止损降低投入与业务规模，小米的信心正在动摇
小米过去也低估了印度，小米过去看上的是印度的人口红利，但现在已经意识到印度的“智慧”，从某种程度上说，印度当下的国际声誉与营商环境，正在对印度制造造成极大的损害，但印度根本不在乎。
有人说，印度营商环境朝令夕改，不仅会大大改变世人对该国观感，也令更多企业对印度市场的信心产生动摇，更令其与中国合作的本国企业受损，长期而言也必将影响其国家信用。
但事实上，印度的营商环境一直都这么糟糕，国际上对印度营商环境与市场观感在全球排名中已经处于底部，它还能低到哪里去？说到底，印度是光脚的不怕穿鞋的。
尤其是当下印度是包括美国、日本、俄罗斯、欧盟都想拉拢的对象。尤其是美国如今要扶持印度制造削弱中国制造的不可替代的价值与地位。
印度能利用美国的战略左右逢源，吸收各种跨国大厂的资源来投资建厂布局落地，帮助自己构建产业链。
裁员也可以看成是小米对印度未来的消极抗争与反制。如果没有这次事件，小米或许还会扩大投资，小米家电与汽车业务都要布局印度，但现在意识到不寻常的风险。
从小米裁员的话术来看，直接说明是根据市场状况，对公司的规划和业务做出调整。有种被大环境所强迫的味道，对未来印度市场持续看好的话术都没有。无疑是对印度市场透露着某种失望。
小米其实更担心，印度未来有可能再更进一步，通过股权资产、董事会成员的变更等关键人物的变更之后，变相将小米在印度的布局转为一家印度公司。
现在小米在印度有7座工厂，为印度贡献了2万多就业岗位。根本无法放弃，你走了，空出来的市场其他大厂就来争夺了。
但如果留在印度，以后赚的钱，小米不能确定能带走，这意味着小米现在是进退两难，小米只能寄希望印度未来会做出改变，也表示将与印度当局合作，以方便更好解决问题。
按小米的体量，估计小米在印度企业还不能直接倒闭，这才是小米最难的地方。
不过，客观来看，现阶段消费需求不足是全球性的，小米在印度的经营也不是很顺，本就有收缩的需求。
印度手机整体出货量在下降，小米在印度的市场份额也在下滑。今年一季度印度智能手机出货量同比下降20%到3060万部。
而小米在出货量排行榜上，已经下滑到了第四位，出货量同比下降38%到500万部，市场份额只有16%。
真要知道，小米在印度可是曾经拿过20个季度*，在这之前，印度手机市场的销量冠军是韩国三星。
很明显，包括小米在内的厂商当年风风火火奔赴印度市场抢占人口红利，把印度市场想的过于简单了，一个个大厂来到印度重资产布局建厂、最后利润、资产与产业链都留在了印度。
从目前印度对中国手机厂商的针对性来看，小米在印度的经营风险肉眼可见的上升，政府还指示他们将合同制造工作委托给印度公司，开发有当地企业参与的制造流程，并通过当地经销商出口，要求变得愈加过分。
而小米又没有任何应对之法，如果一旦放弃印度市场，其他海外市场很难填上坑，小米的全球销量数据可能会不太好看。
可以说，裁员是当下小米无法破局又纠结心态的一种写照，对于投资印度的前景与希望，已经动摇了，对于印度的无理执法，小米深知光靠小米自己完成维权，那简直就是不可能完成的任务，减少投资，逐渐收回资本，这才是正途。
投资印度的企业一直在前赴后继，这也给了印度挥舞镰刀的底气，寄希望印度的改变不现实，考虑到印度市场的特殊性，或许小米的生意模式与布局方式都应该要有所改变了。
