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一位快递小哥的自白

没日没夜地干活,并没有带来相应收益。月底派费结算时发现,自己工资其实没上涨多少,“原因在于派费下降了。”

9月1日,理论上是六大快递巨头集体涨派送费的*天。

此前,8月29日,韵达快递率先宣布将于9月1日全面上调派送费,中通、圆通、申通、百世和极兔快递随后跟进,同样宣布上调派送费。

消息公布后,时代周报记者走访多家快递站点,数位快递员对记者表示,对派送费上涨一事“无感”,“只要罚款一天不透明,派送费再涨也是一样。”

“不会回去送快递,涨派送费也不会,我对快递业彻底失望了。”从业5年的快递员李挺告诉时代周报记者,派送费每件涨1毛,完全无法产生什么实际性影响,在之前几轮价格战中,派送费已经被压低了无数次,“派送一件才赚一元钱”。

上游的商家们率先坐不住了,多位电商商家表示,已经陆续收到发件涨价通知,这意味着增加的1毛钱派送费被平摊到了他们身上。快递站点的老板们仍然闷闷不乐,增加派费并不能改变什么,人手依然紧张、快递员仍然在不断离职......

对于快递员们来说,事情仿佛没有变化

下游的消费者们则被这1毛钱触碰到了敏感的神经。在一项“你支持快递员涨薪吗”的投票中,多数消费给出了反对票,“派费上涨,我们需要加钱嘛”、“先解决送货不上门、丢件毁件的问题吧”。派送费涨价的相关新闻报道中,对快递服务质量的不满,成为评论区内的主要论调。

从业3年的快递员王利告诉记者:“无论涨或者降,这个行业,一直都是活多钱少。”在王利看来,这是快递巨头们之间的战争,至于快递员,其实没有任何反抗的能力。

舆论纷杂,众多声音中,故事的主角快递小哥们,反而是最沉默的一群。

涨了的派送费,从罚款里扣回去

8月31日,在韵达位于广州的某网点,一切如常。货架上、地上,满满的快递包裹,店门口时不时来往着快递车。快递小哥一如既往卸货、拿货、送货,一秒都不敢耽搁,动作敏捷、迅速,无人讲话、交流,好像网上的纷扰与他们无关。

对快递员的收入而言,一毛钱的影响究竟有多大?

据王利估算,他每天最多派件500件,如派一件涨价1毛,月收入能增加1200—1500元,粗看确是一笔蛮可观的收入。但在时代周报记者实际走访的过程中,多位快递员却对涨派费一事表示“无感”。

广州韵达某站点负责人李先生对时代周报记者表示,目前还未接到涨派费的正式通知。

某二线城市圆通快递员小磊告诉时代周报记者,大老板(公司)通知派送费上涨,其实和派件员关系不大,因为中间还夹着“小老板”(网点)。最终快递员的工资多少,是由“小老板”决定的。政策下来,有些网点可能会涨,“但大部分肯定是原封不动,不会涨”。

李挺发来一张工资单。账单显示,他5月份的派送费收入为9200元,但在扣除项中,罚款高达2000元,且没有注明任何原因。为此,李挺找到网点老板理论,却被告知“上面就是这么罚的,我也不清楚”;随后,他打电话给公司总部,得到了“不清楚”的回复后,依旧没有下文。

“只要罚款一天不透明,派费再涨个两毛也会有人员流失。”李挺有些愤愤不平。事实上,几乎每家快递公司都有一套严苛的罚款标准,“以罚代管”,把控快递员的整体收入。

在李挺的《员工手则》上,公司明确提出了签单率(即客户签收快递的比例)要求:上午场95%、下午场98%,数据不达标,每场罚款100块。“这要是碰上下雨天、刮台风,或是前段时间的疫情封锁,只能认命赔钱。”李挺称。

除此之外,消费者每一次的投诉,也都会列入罚款考核体系。

小磊举了一个例子:“我们这边有一个菜鸟裹裹的收件网点,快递员上门取件,一票赚4元。但是一旦订单取消,除系统取消外,无论是客户自身的原因还是快递员的原因,每单都倒扣快递员20元。”

没有五险一金、每天都送不完的货物,李挺当快递员,最怕听到的就是来电铃声。“有时候忍不住回客户一句嘴,就会被投诉,100块就没了。”李挺无奈,“这意味着之前送的100件快递、近3个小时的努力工作全打了水漂。”

冒风雪送快递挣来的钱,很可能因为一个投诉电话打水漂

对于罚款,快递员彭宇也深有体会。去年双十一,因客户退回的手机屏幕损坏,他被淘宝商家投诉,一单就罚了800元。自此以后,他不敢怠慢,看到快递箱上“贵重”的标签,就会条件反射般放轻手脚。

小磊介绍,许多分站点和网点为了自身利益,只提供快递塑料袋及封口胶,其余打包材料一点都不提供,时不时会造成客户的寄件在运输途中损坏,导致收件员赔钱。“许多新手干一个月,不但赚不到什么钱,甚至还会倒贴。”

据媒体报道,这次部分快递公司宣布派送费上涨后,随即加重了罚款规则。一张快递公司罚款新规截图显示:从9月起,如果快递员不经客户同意就将包裹放驿站并显示签售,客户投诉后会按虚假签收处理,在每票100元罚款的基础上再按比例加罚。

“为了维持成本,各家站点还是会通过罚款等方式把钱要回去。”李挺称,一边涨派费一边加重罚款的套路,快递员间都是心知肚明的。“快递员一般干一两个月就干不下去了,老员工非常少。像这样子(罚款),想要什么服务态度好,都是不可能的。”小磊说。

0.1元能让快递重新送上门吗?

在快递行业服务质量的问题中,快递员与消费者的矛盾主要集中在,是否送货上门。

《2021年618快递服务质量大数据报告》显示,近70%的快递员在618期间遭到投诉,且过半投诉超过3次;在发起投诉的人中,70%以上是因为自己的快递没有被送货上门而心生不满。

此次派费增加的消息公布后,质疑随之而来。“寄件价格是否会提高?”“快递员薪资普涨,能在多大程度上缓解快递派送的槽点?”

对于快递费是否会涨价,李先生表示,类似于淘宝9.9元包邮这种不超首重、大批量的寄件的商家(日单量50+件)而言,目前寄件费依然在4元/件左右。待正式通知派件费上涨后,可能会有所上调,但在他的站点,涨价后也不会超过5元。对于非商家的普通寄件者,依然按照目前的首重、续重费计算,不会涨价。

至于提高派费是否就能让快递员送货上门,从时代周报记者走访的情况来看,答案是否定的。

李先生直截了当地表示,如果是大件物品,快递员还给送上楼,那就别想赚钱了。至于派送费上涨后,快递员是否会愿意送货上门?李先生认为,得看快递员的实际收入能增加多少。

“客户希望能派送到家,收件方亲笔签字,那快递员每天能送的件,只有现在的不到五分之一,必然导致配送率不达标,每天被扣200块,相当于白干。”李挺称,选择放驿站或者快递柜,意味着快递员需要把自己辛苦挣来的派送费再分一些出去。“快递柜要花3毛”、“驿站要花6毛”,这些都需要快递员自掏腰包。

“我们本身也不愿意,我派一件快递才赚1.1元。可权衡利弊后,还是多派件合算。”为了讨生计,顶着骂声,王利还是把包裹塞进了快递柜里,匆匆驾车离去。

行业价格战

除了限制颇多的罚款规则外,繁重的工作量、不合理的工资收入,一度成为压垮快递员的最后一根稻草。

在7月8日,国家七部门发布的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》要求中,特别提出要保障快递员能获得合理工资收入,还制定了派费核算指引、制定劳动定额、纠治差异化派费、遏制“以罚代管”四方面措施,希望引导派费处于合理水平,避免快递员过度劳累。

“话是这么说,不拼是不行的。快递员的工资基本都来自派送费。”王利表示。据他描述,从早上6点到晚上8点,快递员要么在派件的路上,要么在接电话。特别是近3年,工作量大了,时常干到凌晨还在接电话。

“一切都是行业价格战导致的。”王利觉得。

2019年3月初,中通发起“到边到角”的抢市行动,打响了快递“价格战”*枪,首次将义乌的快递价格打到*1.2元发全国。各家快递公司迅速做出反应,顺丰推出特惠专配业务,价格一度降至3—4元/票;申通更是心一狠,将快递费捅到了9毛,首度跌破了一元大关......

“快递行业的内卷从那时候就已开始。”王利回忆,原来需要7-8元的寄件费,当时平均3元就可以发往全国了。低价让更多人愿意寄送快递,他手头上的派送量一下子猛增,“每天多送几十上百件,相当于多干了一个小时。”

可没日没夜地干活,并没有带来相应收益。月底派费结算时,王利高发现,自己工资其实没上涨多少,“原因在于派费下降了。”

业内人士曾计算出快递费的分配结构:如果用户付出10元快递费,发件网点分配1.6元,城市内分拨费用0.6元、运到分拨中心运费0.3元、总部收到面单费1元、中转费2元、末端网点1.5元、收件业务员3元。以上各项中,多数费用只能通过技术和规模化缩减,所以,只有包含在1.5元末端网点的快递员费用是*压缩的。

根据顺丰、韵达、申通、圆通等快递公司近期公布的2021年7月快递服务业务经营简报显示,申通、圆通、顺丰7月的单票价格较去年同期均有所下降,其中顺丰下降幅度*,同比下滑10.7%;申通同比下降7.1%;圆通同比下降6.3%。

杀敌八百,自损一千。因为利润太低、工作强度大,快递员不好招、离职率高等现象时有发生。2019年7月底,各家快递公司的老板在义乌进行谈判,形成了一个所谓的“价格联盟”,稳定了快递价格。

就在所有人以为“价格战”即将偃旗息鼓时,行业又迎来破局者。

2020年3月,东南亚快递公司极兔速递进入中国市场。为了快速抢占市场份额,极兔一度在义乌等地把单价压到0.8元,这意味着用户给出的10块包邮钱,商家去掉邮费成本,还能躺赚9块2。对此,“四通一达”被迫应战。

“价格战基本每年都会打一次,各大快递疲于应对,但不得不赤裸上阵。”李挺称。数据显示,从2012年到2020年,快递业务量从每年的57亿件增加到835亿件,净增了14倍,年均增长40%,而快递平均单价却从18.5元降低到10.6元。

此外,随着包装成本、物流成本的提升,行业的盈利空间越来越小。

快递行业就在这种恶性循环中不断寻找平衡点。王利不解:“快递,说到底终归是服务业。不把服务搞好,总想着低价打价格战,想做啥?”

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