01.英特尔
积极面试体验：71%
中立面试体验：15%
负面面试体验：8%
工程技术人员面试：在一对一面试过程中，工程师和经理会坐下来，询问你一些问题。这些问题从解决数学问题到询问游戏原理等各不相同，面试会持续3天时间。
02.美国医疗IT厂商Cerner
积极面试体验：71%
中立面试体验：12%
负面面试体验：8%
软件工程师面试：面试过程组织得很有条理，而且十分迅速。招聘人员给与我很多帮助，并很快回复了电子邮件。面试问题并不太难。如果你在学校学得很好，并且是一位称职的计算机专家，你就可以给出满意答案。他们会询问你的技能和兴趣，以便将你分配到Cerner的不同团队。
03.IBM
积极面试体验：67%
中立面试体验：17%
负面面试体验：11%
软件开发人员面试：招聘小组由5人组成，他们对来自当前员工面试时提出的建议很感兴趣。旅行住宿有很多问题，比如拖延行程。但是一经证实，它们就会立刻被解决。机票、租车费以及食物等开支都被包括在内。
04.惠普
积极面试体验：67%
中立面试体验：17%
负面面试体验：14%
软件开发人员面试：我通过专业社交网站LinkedIn求职，几周后接到电话面试。我感觉不是很好，但我1个月后收到通知，告知第二天可去参加面试。高级程序员的面试进行得很顺利，我被告知他们将在2天内做出决定。但在第二天，我就收到获聘通知，并欣然接受。
05.苹果
积极面试体验：65%
中立面试体验：16%
负面面试体验：15%
软件工程师面试：我通过苹果招聘网站提出求职申请，第二天就有招聘人员联系我，并进行了初步的电话面试。在经过背景和兴趣方面的了解后，又有技术方面的招聘人员对我进行面试。与大多数科技公司相比，这次面试非常棒，我觉得面试更多是对真正软件工程问题的技术讨论，而非直接编码类的常规面试。
06.VMware
积极面试体验：65%
中立面试体验：12%
负面面试体验：20%
员工系统工程师面试：职业变动可能令我们感到不安，但是我面对的所有招聘团队成员都给了我足够愉快的体验。这个过程从始至终都让人感觉很好，我无法用语言形容VMware人力资源部门*的招聘流程。
07.医疗软件公司Epic Systems
积极面试体验：64%
中立面试体验：22%
负面面试体验：8%
软件开发人员面试：面试共用了2个月时间。首次面试属于评估简历，并提出一个技术问题。第二次面试是在线测试，涉及到编程问题。第三次面试是45分钟的技术面试，主要根据你的科研课题进行。第四次面试只有10分钟，是人力资源部的面试。
08.思科
积极面试体验：64%
中立面试体验：20%
负面面试体验：12%
软件工程师面试：共进行了五六轮面试，主要测试你解决问题的能力。所有面试都在友好氛围下进行，每次面试持续45分钟到1个小时。不同的面试有不同的主题，比如OS、网络以及数据结构等。许多算法问题也被问及，以便测试面试者的能力。
09.eBay
积极面试体验：64%
中立面试体验：19%
负面面试体验：15%
软件工程师面试：在与我的招聘经理面谈时，真的是一次非常愉快的经历。实际上，我很惊讶，自己面试的职位竟然有那么多非技术性因素需要考虑。大多数问题与背景和个性有关，我感觉这好像是在适应一种文化。
10.微软
积极面试体验：64%
中立面试体验：17%
负面面试体验：11%
趣科技：盘点十大提供*面试体验的科技公司项目经理面试：我的整个面试过程都很积极。他们把我带到西雅图，承担了大部分费用。当我与面试官会面时，发现他们真的对了解我这个人很感兴趣，而非仅仅对我的技术能力感兴趣。我接受了4轮现场面试，2天内即完成。
