有“管理思想界奥斯卡”之称的Thinkers50近日发布2013年第7届全球50位*影响力商业思想家排行榜。该榜单每两年发布一次，凭借其客观性和强大的舆情系统，得到全球性的赞赏和认可，微软创始人比尔·盖茨、苹果创始人乔布斯、亚马逊创始人贝佐斯等都曾入选。
而2013年榜单的独特之处，在于其创立十二年以来首次出现中国人的面孔，柳传志和王石双双登上榜单，分别名列第31位、第50位;另有李开复入围了创新奖。
另据最新Thinkers50排名，哈佛商学院教授克莱顿•克里斯坦森(Clayton Christensen)当选当今世界上*影响力的管理思想家，这也是他第二次荣登榜首。
创业邦选取榜单前十名如下：
1.克莱顿·克里斯滕森(Clayton Christensen)
哈佛商学院教授，“创新理论大师”。他是颠覆性创新理论的创立者，著有《创新者的窘境》(The Innovators Dilemma)等畅销书。
2. 金伟灿(W.Chan Kim)和蕾妮•莫博妮( Renée Mauborgne)
两人都是欧洲工商管理学院的教授，合著了书籍《蓝海战略》(Blue Ocean Strategy)。
3.罗杰·马丁(Roger Martin)
加拿大教授，Monitor公司长期顾问。率先提出了名为“整合思维”的理念，提倡同时权衡两种相互对立的方案。
4.唐·塔斯考特(Don Tapscott)
加拿大企业家和商业顾问，技术商业创新权威。著有《维基经济学：大规模协作如何改变一切》(Wikinomics: How Mass Collaboration Changes Everything)。
5.维杰·戈文达拉扬(Vijay Govindarajan)
达特茅斯大学塔克商学院国际商业教授，战略创新权威，首次提出了“反向创新”(reverse innovation)的概念，用以描述为新兴市场设计并随后出口至西方经济体的产品与服务。
6.丽塔·冈瑟·麦格拉思(Rita Gunther McGrath)
哥伦比亚商学院教授，专攻不确定环境下的战略型业务增长。著有《引爆市场力：驱动企业持续增长的关键》(Discovery-Driven Growth: A Breakthrough Process to Reduce Risk and Seize Opportunity)。
7. 迈克尔·波特(Michael Porter)
哈佛商学院教授，“竞争理论之父”，创造了名为“五力分析”(Five Forces Framework)的企业战略分析模型。
8.琳达·希尔(Linda Hill)
哈佛商学院组织行为学教授兼作家，与肯特·L·莱恩拜克(Kent L. Lineback)合著了《Boss学：自我对话超越盲点》(Being the Boss: The 3 Imperatives for Becoming a Great Leader)。
9.埃米尼亚·伊瓦拉(Herminia Ibarra)
欧洲工商管理学院组织行为学教授，著有《工作身份：重塑职业生涯的非常规策略》(Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career)。
10.马歇尔•戈德史密斯(Marshall Goldsmith)
领导力商业顾问，高管培训师，首创了360度反馈评价方式。著有或合著有30多部书籍，包括1996年的《未来的*》(The Leader of the Future)，被译成25种语言。(创业邦编辑)
更多榜单信息请访问 www.thinker50.com
附
“Thinkers50”的衡量指标：
1. 理念的相关性
2. 研究的严谨性
3. 成果的展示
4. 理念的普及性/传播范围
5. 国际视野
6. 思维原创性
7. 理念的影响力
8. 理念的实用性
9. 商业意识
10. 激励力量
