LinkedIn其实是一家面向企业客户的公司。韦纳表示，他希望通过获得更多的客户，而非提高价格增加营收，至少对于其旗舰产品Recruiter来说是这样的。LinkedIn一年多前大幅提高了产品价格。
LinkedIn希望在规模达270亿美元的招聘工具市场上获得更高的份额。以下是韦纳谈到的LinkedIn采取的措施：
旗舰产品Recruiter的价格为每名招聘人员每年8000美元，之前Recruiter的价格为每名招聘人员每年6000美元。尽管没有排除再次提价的可能性，但韦纳近期没有上调Recruiter价格的想法。
目前LinkedIn有1.2万家企业客户。
逾200万家企业在LinkedIn上发布了企业档案。个人用户可以关注企业。LinkedIn今天公布了使企业能更方便地使用这一功能的变化。
包括IBM和花旗在内的部分企业在LinkedIn上的关注者超过50万，其中包括公司员工、竞争对手、求职者和对公司有兴趣的其他任何人。
*的企业客户每年在LinkedIn上的“支出可以达到百万美元量级”，最小的企业客户每月支出仅为25美元。
LinkedIn全球用户为1.75亿，每秒新增2名注册用户。全球白领员工数量超过6亿，因此LinkedIn还有相当大的增长空间。
LinkedIn上有超过100万个群组，规模大小由2人到逾25万人。
逾7.5万名开发者利用API(应用编程接口)为LinkedIn开发应用。
LinkedIn在全球25个城市设有销售机构，其中包括位于新加坡、巴西和印度的城市。LinkedIn在欧洲设有多个销售机构。
LinkedIn支持17种语言，未来还将支持更多语言。
尽管尚未带来巨额营收，移动用户增长很快。去年移动用户占LinkedIn独立访问用户的10%，今年这一比例攀升至23%。但由于LinkedIn主要通过订阅服务创收，用户访问服务的方式对LinkedIn影响并不大。
国际用户占到LinkedIn用户的62%，增长速度快于美国，但国际业务只占LinkedIn营收的约三分之一。韦纳希望国际业务营收所占的比例与用户比例更匹配。
韦纳指出，LinkedIn*的增长机遇是使人们每天更多地访问服务，“人们更多地将LinkedIn看作是数字名片盒或找工作的工具，但LinkedIn不仅仅是帮助用户找到理想工作的工具，还是帮助用户更好地工作的工具”。(阳光)。
