8月8日傍晚，位于北京上地的百度大厦广场人声鼎沸。当百度创始人李彦宏在百度Summer Party大会上念出第二届百度最高奖获奖名单和奖金时，全场以持续不断的尖叫声迎来高潮：三个基层小团队，各奖100万美元，总额达300万美金（1908万人民币），人均获奖68万元。
“百度最高奖”由李彦宏于2010年7月提出，为百度公司*别的奖项，主要针对公司总监级别以下的基层员工。奖励对象为10个人以下的小团队，在一年内在公司重大项目工作中不断创新和突破，把事情做到*，结果远远超出预期。
去年，一个10人小团队获得百度百万美金巨奖的消息一传出，就引起了业界的惊叹与热议。李彦宏也当场表示，以后的最高奖评选，“这样的项目有几个，我们就颁出几个百万美金大奖！”今年，服务器潜能激发技术、网盟关键词精准匹配技术、凤巢个性化投放策略等三个项目团队在比去年更激烈的竞争中脱颖而出，李彦宏也欣然实现了自己承诺，300万美金重奖上述三个团队，共计28名基层员工。
“最高奖竟然颁了3个，三百万美金啊，小团队做大项目，真励志！”“技术企业就应该这样，牛！”“这才是技术为王！”微博上的感叹声此起彼伏。
据了解，百度最高奖是百度人才培养机制的一部分，李彦曾在多次对外演讲场合中透露，在百度内部，如何让*秀的人脱颖而出是他一直在思考的问题。
“在去年最高奖颁奖典礼上我讲过，最高奖是没有上限的，有一个团队符合标准就奖励一个团队，有十个团队符合标准就奖励十个团队。”李彦宏在颁奖后的发言中说：“对我来讲，花出去的钱越多我越高兴，这意味着我们的成绩就越大。百度给大家搭的舞台就是要让大家‘唱大戏的’，人或许不一定多，但戏唱得一定足够大。所以我预祝大家在明年的项目当中获得更好的成绩。我希望明年的奖项越多越好，*颁奖颁得我手发麻！”
更有意思的是，今年百度Summer Party现场，李彦宏还兑现了“请客”鸡翅的承诺。7月24日，李彦宏向百度全体员工通发了二季度总结邮件，却忘写了标题，触发了产品技术部传统的鸡翅法则，员工们立刻在内网上嚷嚷着要他请鸡翅。李彦宏当时回复答应8月8日请大家吃鸡翅。
