BiaNews 6月28日消息 阿里巴巴B2B员工近日在微博爆料称，阿里撤销了B2B品牌广告业务部，强制变动员工岗位，被迫离职且无正当赔偿。
该员工晒出的聘用意向书
该员工在职时的客户订单
该员工称在09年2月到公司入职，签订的意向书上职位是：黄金展位销售，工作部门：B2B-黄金展位。
今年2月份三年合同期满时和公司续签合同，续签合同后至5月28日部门变动前工作性质和内容一直没变，都是从事和阿里巴巴B2B品牌广告相关的售卖工作。
直到5月28日B2B品牌广告业务部被撤销，停止所有相关产品的售卖工作。原有部门100多名员工作如下安排：内网的编制直接归属到诚信通新签名下（被默认），或自行联系其他部门转岗。该员工认为公司的意向就是，这两者员工都不满意的话需要离职。
提出异议后HR的答复
该员工对新调动不满意提出异议，HR回复称，黄展销售并入诚信通新签团队是正常业务调整，并没有改变原工作地点和工作岗位，并没有损害员工的任何利益，不会支付离职补偿金。
针对原部门是撤销还是并入，该员工认为“部门就是被撤销了，绝非公司讲的被并入诚信通新签。被并入诚信通新签的，是部门被撤销后的我们“这群人”，而绝非“部门”本身。公司现在为了一己之利，再加上某些管理层欺上瞒下，到了关键时刻和员工在搞这些文字游戏，无视事实本身”。
目前，该员工已提交劳动仲裁，等待结果。而他也将在明天回公司正常在“新签”上班。疑惑：因已确定不依公司强制安排新职位。
阿里巴巴尚未对此事回应。
阿里巴巴B2B公司6月20日在港交所正式退市，并且阿里集团有可能在5年内整体上市，阿里巴巴的此次调整或与此有关。
