根据京都天华会计师事务所的2012《国际商业问卷调查报告》最新结果显示，在受访中国内地企业中，女性高管在企业管理层占25%，比去年同期水平有所降低(34%)，但仍高于全球平均水平(21%)。
数据同时显示，在中国女性高管担任的职务方面，COO(首席运营官)的职位排在了首位占45%，其次为人力资源总监(41%)和首席财务官(39%)，CEO仅为9%;而在全球范围内，人力资源总监的比例位居首位(21%)，而女性COO的全球平均比例为12%，CEO为9%。从数据上同时可以看出，比起其他国家，中国女性高管往往身兼COO、人力资源总监等数职。
京都天华会计师事务所管理合伙人兼董事长徐华认为：“从调查数据可以看出，大部分女性高管仍然从事人力资源、财务等传统意义上女性从事较多的职位。公司整体决策层如CEO等职位女性仍然较为稀少。而大部分内地中小企业中COO与行政总管的职位界定比较模糊，所以女性COO占比很高。”
目前，很多国家已意识到女性高管在企业中的重要性，挪威、西班牙和法国都已经对上市公司女性董事的比例提出了增加目标。对于中国企业，徐华建议道，一方面政府需要在提高女性的职业地位上有更加积极的态度，让企业对这个问题也提高重视;另一方面，企业需要给予女性更加公平的发展机会，打破女性的“职场天花板”。
