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李开复支招大学毕业生:学创业不宜进大公司

近日,创新工场CEO李开复连续通过微博发表对于高校毕业生创业和择业的看法。他表示,大学毕业生在择业时应对多个方面的因素进行综合权衡,如果想学创业,则不宜进大公司,也不应主导创业。

创新工场CEO李开复的微博(凤凰网科技配图)

   11月8日消息,近日,创新工场CEO李开复连续通过微博发表对于高校毕业生创业和择业的看法。他表示,大学毕业生在择业时应对多个方面的因素进行综合权衡,如果想学创业,则不宜进大公司,也不应主导创业。

  在谈到大学毕业生在科技领域的创业时,李开复给出了三点建议。他认为,首先,大学生不宜只能参加创业公司,而不应主导创业,因为“创业需要理解趋势、汇集精英、实践经验”;其次,有创业计划的大学生应在读书期间多去创业公司进行实习,包括进行无偿实习,以了解创业是否适合自己;最后,对于想学习创业的大学毕业生,创业公司相对于大公司是更好的选择,因为后者适合“学习能学技术但不够针对性”。

  创新工场CEO李开复的微博(凤凰网科技配图)

  创新工场CEO李开复的微博(凤凰网科技配图)

  对于在择业时陷入迷茫的大学毕业生,李开复表示,选择手中的公司合约需要从多个方面进行综合考虑,包括:

  1)这份工作是否你有兴趣和天赋?

  2)你是否认可并尊敬企业文化?

  3)你是否尊敬领导,并认为可以从他身上学到很多?

  4)公司是否提供培训,学的是否你最想要需要的?(比如说:到大公司学习创业不如进创业公司)

  5)你的工作是否公司里面的核心业务?

  6)待遇、公司品牌等。

  李开复建议大学毕业生对根据以上标准对于自己的重要性给每个标准一个权重,随后对可能签约的每个公司的每个标准进行打分,并通过加权算出每个公司的最终得分,得分较高的既为适合自己的工作。

  李开复强调,在对公司进行打分时要尽可能保持客观,根据自己的判断进行操作,避免受别人的影响。在被问到哪些标准更为重要时,李开复认为,前四项非常重要,“工作是否是公司核心业务”以及“待遇、公司品牌等”这两条标准则可以妥协。

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