据国外媒体报道，调研公司CB Insights今天公布一项的研究显示，在风险投资支持的所有初创公司中，只有8%有女性创始人，尽管在美国马萨诸塞州这个数字达到了惊人的27%（报告还提供了加州和纽约的数据）。
peHUB报道说，在创建Illuminate Ventures 时，总经理辛迪·帕德诺斯（Cindy Padnos）对女企业家进行了研究，结果发现：
· 在美国，由风险投资支持的新企业中，由女性拥有或领导的企业发展[最为]迅速，是1997年至2006年间所有新公司平均发展速度的5倍。白皮书把女性领导的高科技企业的快速增长，与30年前在硅谷印度移民领导的高科技公司的快速增长相提并论。
· 与高管层皆由男性组成的公司相比，由女性担任高层管理职位的公司获得了更高的投资回报率（35％），并将更多的钱回报给股东（34％）。高管层由男性和女性共同组成的企业也更富有创造力。
· 尽管女性企业家非常成功，资本对她们来说仍然是一个瓶颈问题。与男性领导的公司相比，由女性领导的、营业收入高出1百万美元的公司，其获取债务资本而不是股权资本的可能性高出一倍。
一位名叫卡拉·汤普森（Carla Thompson）的女士正准备创办一家公司，她最近打算筹集少量资金（不到5万美元）。汤普森决定利用她的人际关系圈筹集这笔资金，并且选择了债务而不是股权投资（尽管在年底时投资者可以将债权转为股权）的方式。
汤普森称自己既没有准备好，也没有打算花时间去从“居高临下的白人男子”那里寻求风险投资，所以她想法避开了那种方式。由于汤普森利用了她的人际关系圈，需要筹集的资金数额也不大，而且对人们的*金额投入要求也较低，在她发出邮件大约一小时后，她就筹集到了她所需要的金额的三分之一。这代表了一种更倾向于以社区为导向的筹资方式，而且这种方式对汤普森而言确实有效。
汤普森的故事，Illuminate Ventures的数据，支持女性企业的其他努力，以及女性少有获得风险投资的现状，这些情况结合在一起，让人不得不深思：是否存在一个更好的模式为女性领导的企业提供资金，还是女性在创办公司时更适合使用债务而不是风险投资的方式筹资？或者这种趋势仅仅是由于风险投资机构对女企业家视而不见，而被忽视的女企业家们只是做了她们最擅长的事，即遇到障碍时就寻找一个替代方案呢？
