9月10日至11日,2024中国500强企业高峰论坛在天津梅江会展中心盛大启幕。本届论坛以“向‘新’而行 打造更多世界一流企业”为主题,由中国企业联合会、中国企业家协会主办。
国家发展和改革委员会党组成员、副主任李春临,国务院国有资产监督管理委员会党委委员、副主任谭作钧,天津市委副书记、市长张工,中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹致辞,中国工程院院士、中国企联特邀副会长王基铭发布2024中国企业500强及相关榜单,中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任作主旨报告,全体大会由中国企业联合会、中国企业家协会副会长梁彦主持。来自中国500强企业的领导人、世界500强企业中国区领导人、著名专家学者、主流传媒及企业和相关代表等近千人参加会议。
9月11日,中国企业500强榜单揭晓,远东控股集团连续18年上榜中国企业500强。
据悉,2024中国企业500强中,国有企业为256家,民营企业数量为244家,与上年情况一致。入围门槛实现22连升,达473.81亿元,提升3.83亿元。资产总额为428.86万亿元,增长7.28%。营业收入迈上新台阶,突破了110万亿元大关,达110.07万亿元,较上年相比增长1.58%。
远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培出席全体大会、《产业低碳转型与企业绿色竞争力》平行论坛、高层座谈会、地方恳谈会及欢迎会并作主旨演讲和发言。
以下是发言全文:
尊敬的各位领导、各位同仁、各位朋友,每年一次的中国企业500强发布会,集聚了世界众多的目光,大家都很关心世界经济,更关心中国经济。中国经济也好,世界经济也好,其实最重要的就是各行各业的领军企业、龙头企业他们怎么样,他们过得怎么样。
中国500强其实这么多年来也有变化,*的变化我认为是强的更强了,央国企和民企的占比也在调整。如果有一天,民企在500强中占据绝大多数,那将是对我们总书记治国理政思想成功实践的有力证明,意味着中国众多世界一流企业及企业家已经崛起,其中民营企业和民营企业家将占据重要地位。无论是坚持“两个毫不动摇”,还是我们致力于更深化的改革开放,关键就在于让市场配置资源,积极拥抱竞争,共同迎接未来。
我今天借这个机会要分享的是远东如何创造价值,服务社会,如何共建共享安全绿色美好生活。远东在过去的39年里,经历了从无到有、从小到大、从弱到强的历程,历经风雨,久经考验。我们始终保持着对美好生活的向往,尽管当前面临百年未有之大变局,内外挑战接踵而至,但我们坚信,艰难和挑战都是暂时的。没有哪个国家能够连续高速成长40多年而不经历深度调整,中国或许是个例外。但即使未来增长放缓至3%、5%,只要是高质量的增长,那也是非常了不起的成就。我们坚信,未来的发展一定会更加注重质量。
远东始终坚持与党同心、与国同频。远东的党建工作、政治思想工作、企业文化工作全是全国的先进和典型。虽然我们获得了众多荣誉,但我们深知,这既是一份责任感、使命感,也是一份崇高的荣誉感。我们很多时候都是为荣誉而战。在过去的39年里,我们经历了五次改制,这在全国改革开放46年的历程中堪称*。每一次改制都伴随着巨大的风险,但我们都成功地克服了困难,走到了今天。这其中的不易,只有我们自己最能体会。
目前,远东已布局智能缆网、智能电池、智慧机场三大业务。其中,智能缆网是我们的压舱石,我们的总部产业基地位于江苏宜兴,这是一个点土成金的城市,拥有众多的两院院士和教授,被评为*幸福感和人均寿命最长的城市。同时,全国范围内共有6个产业基地,未来我们还计划再布局4家以上。此外,我们的目标是未来还要孵化3家上市公司,成为数一不二的企业,要达到这样的标准,就必须成为单项冠军。远东的三个结合、四个全面、五个导向,是我们的行动纲领。三个结合即“*产品和服务的结合、国内市场和国际市场结合、硬实力和软实力结合”。四个全面即“全面数智化、全面国际化、全面对标、全面超越”。前面是方法,后面是目标。“客户导向、制度导向、目标导向、问题导向、绩效导向”这五个导向也是非常需要的,我们要成为行业的领军者,实现“一体两翼”的发展战略。
远东引领了行业向绿色、高质量的方向发展。我们的组织保障和机构设置正在不断创新创优。我们现在90%以上的产品都是跟全球500强、中国500强、行业前10强和主板上市公司等战略合作和长期合作,因为我们深刻理解客户的重要性,未来只有那些头部、龙头或专精特新的企业,才能在细分市场中脱颖而出,如果腰部和尾部的企业不创新、不改革,将很难有未来。
在公益慈善事业方面,我们深刻知道产业事业、教育事业和慈善事业需要协同发展,齐头并进,因此在这些方面远东是持之以恒。民营经济就是市场经济、就是民生经济,就业就是民生,我们有七大找聘优先政策:
一是身障人士优先。至今为止,我们是全国累计安置身障人最多的企业。因为全国有8600万的身障人,没有这些残障人、身障人的小康,就没有全国的小康。
二是退伍军人优先。自总书记上任以来,尽管撤并了许多机构,但唯独增加了一个退伍军人事业部。我们需要给予他们更多的关爱。
三是大学毕业生优先。现在应届生的就业情况不容乐观,能够找到工作的人已经很不容易了。对于这部分人群,我们是优先考虑的。
四是承诺生育三个孩子以上的优先。在远东凡是生到第三个,奖21万,生到第四个,再奖23万,生到第五个,再奖28万。关键是有生育多个孩子的都要优先提拔重用,能够管好三个五个孩子,还能建设好幸福家庭的,你看他的领导力和家国情怀就是值得肯定的。
五是零就业家庭优先,到现在为止,如果一个家庭还没有一个人有工作,我们要有同理心,我们需要协同解决这些问题。
六是人才本土化、企业属地籍贯的优先。
七是企龄满5年以上的员工子女优先。他们为远东贡献了青春和才华,我们当然需要同等优先安排这样的人群。
这些都是我们平时的一些制度性安排。无论是专业化发展还是多样化发展,智者见智、仁者见仁。我们此前在历史上尝试过多元化发展,但从2008年开始,我们就聚焦主业、做好实业。我们只有这点资源和能力,所以要想把自己的主业做好,就需要付出不一样的努力。“一握远东手,永远是朋友”。祝愿在座的各位领导、各位朋友身体健康、万事如意、越来越好。谢谢!