创业，真是一场「持久战」。
6 月 25 日下午，网络上出现传闻称前美团联合创始人王慧文因个人身体原因，将要休息一段时间。
当晚，美团正式发布公告称，王慧文「因个人健康原因」，提出辞去公司非执行董事等重要职位，公告内容将从明天（6 月 26 日）起正式生效。
作为美团联创+高级副总裁，王慧文在 2020 年 12 月正式「退休」。从美团离开后，王慧文在去年因为 Web3 的学习笔记，再次走红网络。
而在 ChatGPT 引领的新一波 AI 浪潮到来之际，王慧文在短时间内「带资入股」成立 AI 公司「光年之外」，迅速获得「前伙伴」王兴个人参与的 A 轮融资，以及随后传闻中腾讯、源码等巨头和机构的 2.3 亿美元投资，公司估值已经超 10 亿美元，但随后遭到王慧文否认。
「光年之外」尚在起步期、AI 大模型创业潮又竞争无比激烈，此时王慧文出现「个人健康问题」，外界猜测可能会对公司产生一定影响。
01
王慧文「再别」美团：
都是需要再休息
6 月 25 日晚美团发布的公布中称，王慧文因个人健康原因，提出辞去公司非执行董事、公司董事会提名委员会成员和公司授权代表职务，自 2023 年 6 月 26 日起生效。
美团称，「谨此对王慧文在任期内为公司做出的卓著贡献和服务表示衷心感谢。」
王慧文辞任后，美团宣布，执行董事穆荣均已获委任为授权代表，自 2023 年 6 月 26 日起生效。而提名委员会将由冷雪松先生和沈向洋博士组成，冷雪松继续担任提名委员会主席。
美团的董事会成员非常核心，只由几人担任。目前，公司执行董事包括王兴（董事会主席兼首席执行官）、穆荣均，非执行董事沈南鹏，独立非执行董事欧高敦、冷雪松、沈向洋。
美团董事会下设 4 个董事委员会，王慧文已不再担任具体职务 | 来源：美团公告
这是王慧文第二次「离开」美团。
王慧文是美团的「二号人物」。他是王兴在清华读书时的大学室友，2010 年两人一起联合创办美团。二人的关系，用王兴的话说就是，「有共同志趣的同学和室友，携手创业的搭档和并肩战斗的战友，更是可以思想碰撞、灵魂对话的一生挚友。」
在美团十年，王慧文曾带领美团从「千团大战」中厮杀出来，负责过美团从团购到外卖、打车、共享单车等各大业务，为美团立下了汗马功劳。
而在这个过程中，他个人也过度劳累。据报道，王慧文的前同事江洋表示，老王作为美团领导，即使体力不支也要硬着头皮做到精神充沛，表现出一个拼命三郎应该有的架势。
坚持了十年之后，王慧文终于决定停下来。
2020 年 1 月，王兴发布内部邮件宣布王慧文将退出美团点评具体管理事务。随后，王慧文在回复邮件中确认了这一消息。
报道称，针对退休一事，王慧文在朋友圈发文称，「十年，我需要休息休息，下一个十年，就托付给兄弟们了，感谢你们」。
他当时在回复邮件中提到的辞职缘由是，「一直以来我都不能很好的处理工作与家庭、健康的关系；也处理不好业务经营所需要的专注精进与个人散乱不稳定的兴趣之间的关系；不热爱管理却又不得不做管理的痛苦也与日俱增；我也一直担心人生被惯性主导，怠于熟悉的环境而错过了不同的精彩。」
「我心里有理解，也有不舍，但更多的是感谢和祝福。」王慧文*次宣布离职后，王兴在内部信中如是说。
从美团一线离开两年之后，王慧文终于再次回到创业战场。
02
AI 再创业
「王慧文什么时候再创业」，几乎成为整个互联网从业者关注的最重要话题之一。
在短暂「学习」了 Web3 之后，王慧文找到了新方向——AI。
今年 2 月 13 日，作为*波大模型创业者，王慧文在社交 App 即刻上，官宣大模型创业，个人出资 5000 万美金占股 25%，成立北京光年之外科技有限公司。这一动作旨在招揽* AI 人才。王慧文表示，争取 OpenAI 这样的伟大突破，也能在中国率先发生。
隔天，该条「AI 英雄榜」迎来了*位创业伙伴，北京智源人工智能研究院副院长刘江宣布加入光年之外。3 月 28 日，一直被业界认为是「搜狗输入法之父」的马占凯宣布加入团队。
随后，有消息称光年之外收购国内 AI 架构公司一流科技 Oneflow，王慧文取代 Oneflow 创始人袁进辉，成为一流科技法定代表人。
4 月 6 日，在搜狐网络大厦，光年之外正式开张。王慧文发朋友圈表示：新办公室的*天
另一方面，4 月以来，大模型创业启动资金门槛不断抬高，做大模型的门槛从 5000 万美元不断提升。同时，下场做大模型的玩家在几个月内飙升至数十家。
即便如此，王慧文还是在难度逐渐攀升的中国大模型创业环境中，为光年之外拿到了出色的融资。
此前，美团创始人王兴表示将以个人身份参与光年之外的 A 轮融资，并担任董事
6 月 5 日，光年之外被曝获 2.3 亿美元的新一轮融资，据称源码、腾讯、五源和快手创始人宿华均参与其中，但随后王慧文否认了融资消息，称「额度、估值都不准确」。
在国内大模型引领的 AI 创业浪潮正盛之时，备受关注的光年之外「主将」出现健康问题，不知团队影响几何。
