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「欠122亿」的乐视还能实行四天半工作制,「可多亏了甄嬛」

根据澎湃新闻,乐视的营收来源除了“吃老本”的视频内容外,便是智能硬件。

“四天半工作制,嬛嬛保乐视一生荣华富贵。”

1月3日,乐视突然宣布的新工作制度震动了新一年的中国职场。根据乐视CEO张巍发布的全员信,自2023年1月1日起,乐视将执行每周四天半工作制,每周三实行弹性的半天工作制,考勤时间调整为连续的5小时,比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。

微博@乐视视频

“没看到这条新闻之前,以为乐视早就黄了。”虽然从互联网电视开创者的层面来看,乐视电视是毋庸置疑的“*”,但是乐视“黄”了,倒也是事实。2016年,当乐视创始人贾跃亭还在四处兜售梦想时,乐视被曝资金链断裂;2019年,证监会调查指出乐视10年财务造假,成为中国互联网历史上“庞氏骗局”典型案例,贾跃亭败走美国;2020年,深交所宣布决定乐视网终止上市。这个风光无限的开创者,短短10年过去,一度成为过街老鼠般的存在。“一个排名第17位的视频网站,却有业内*的财务指标,变戏法啊。“华兴资本CEO包凡曾评论道。

而现在,这个以欠债122亿为营销点的公司又一次回到了大众视野。“对比有些公司连双休都给不起,还一直强调996和福报,乐视这次赢大了。”虽然此前已经有一小部分的中国企业实行了每周四天班的工作制,但都不如这一次乐视的改变影响重大,仅仅在微博,截至1月4日,就已经出现了#如果上4天半班你会搞副业吗##调休##乐视实行四天半工作制##全国推行四天半工作制可行吗# 等多个热搜,话题#乐视实行四天半工作制#阅读量高达1.3亿,讨论度1.4万次。

“打响国内反卷*枪”

根据福布斯中国,乐视早在2022年7月就曾表示,今后可能在公司推行每周工作四天半、36小时工作制。不到半年,如今的乐视已经实现了当初的“小目标”。

1月3日,乐视CEO张巍发布的全员信,宣布从2023年1月1日起,乐视将执行每周四天半工作制,每周三弹性工作半天,考勤时间调整为连续的5小时,比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。

乐视在公开信中表示,该工作制有四点好处:有利于员工和家人及时就医;有利于缓解“周一工作焦虑症”;有利于员工学习和提高专业技能;有利于提升家庭幸福感。

“本质上还是降本增效,乐视目前业务较为稳固,这么做算是名利双收。”对于乐视的做法,不少网友质疑是在变相降薪,而根据澎湃新闻,“虽然工作时长有所调整,但员工的薪资不会有所变化,乐视旗下相关业务均不受影响。”

全员信也显示,2022年3月,随着乐视经营状况的改善,乐视内部已经恢复了两年前降低的薪酬。“让人欣慰的是,在大家的努力下,公司2022年业务总体平稳,经营业务实现了现金流平衡,并且前3季度虽有5周居家办公,整体业绩目标均如期达成。”

“《甄嬛传》保住了乐视的荣华富贵”

虽然此次乐视的四天半工作制改变让员工过上了“神仙日子”,但公司仍是债务缠身。

乐视财报显示,2022年1-9月,乐视营收为2.67亿元,归属母公司净利润亏损3.53亿元,经营活动产生的现金流量净额为1.18亿元,负债合计为223.1亿。

“乐视不是早倒闭了么?”

2004年,乐视网正式成立,最初的业务是影视版权的分销和倒卖。在乐视网最辉煌的时候,一度市值位列中国互联网公司前五,曾是*一家在中国上市的视频网站,各种富豪榜上都有创始人贾跃亭的名字,贾跃亭家族也赚得盆满钵满。 

上市前后的几年间,乐视迅速建立起涉及“平台+内容+终端+应用”的“乐视生态”,也扩张到影业、盒子、体育、手机和电视等多个板块,引得一众股民买单。 

直到2016年,乐视业务扩张到汽车板后,非上市体系从汽车到手机等整体便陷入资金链危机,连早已宣布盈利的上市公司乐视网也受到波及。 

2017年,乐视网突然宣布上市以来的所有利润不复存在,而是巨额亏损超138亿元,震动了整个市场。另外,在2018年、2019年,其继续亏损40.96亿元、112.79亿元,三年累计亏近300亿元。 财务造假疑云下,证监会在2019年对乐视网进行调查,调查结果指出,由于连续十年财务造假及非公开发行欺诈发行等行为,乐视网和贾跃亭分别被处2.4亿元罚款。因此,2020年,深交所决定结束乐视网的上市。

尽管此前的风波正在逐渐淡去,但目前乐视的债务状况仍未得到质的改善。此前,乐视系生态业务庞大,除乐视网和乐融致新外,乐视系公司众多,公司名称以“乐视”开头的就有数百家,而现在,根据乐视此前的官方回应,公司目前主要围绕乐视网(乐视视频是其核心业务)和乐融致新两家经营主体。

所以乐视现在靠什么活着?

财报显示,公司主要收入来源为网络视频行业的付费会员业务、短视频运营业务、版权业务及电视剧发行收入等。此前,乐视智能生态执行副总裁李晓伟曾表示,乐视近几年业务的重点在于硬件业务,不过乐视目前主要营收仍来自内容业务。

据悉,乐视视频拥有《甄嬛传》《芈月传》《白鹿原》《幸福像花儿一样》等经典影视作品版权,这些剧集仍在持续为乐视视频带来会员费用、广告收入、版权分销费等收入。根据乐视提供的数据,2022年上半年,乐视视频新增注册用户约300万,新上跟播剧29部、片库剧207部、电影144部、动画62部。

以《甄嬛传》为例,虽然该剧已经播出超过10年,但其每年播出的收益仍有上千万。此前,乐视视频通过官方微博调侃称,如果2018年《甄嬛传》版权没有被分销,乐视视频可以安心养老。

不过,乐融致新CEO张巍回应*财经记者曾表示,乐视目前约400名员工,但不是靠《甄嬛传》存活。他指出,乐视视频和乐视电视都有各自的会员和广告收入,这是持续多年的传统收入,乐视视频目前还有与其他第三方合作的MCN、小程序等收入,乐视电视有智能硬件收入等。“《甄嬛传》确实有一些收入,但不足以支撑400人的公司。”

根据澎湃新闻,乐视的营收来源除了“吃老本”的视频内容外,便是智能硬件。视频业务对应的是乐视网,智能硬件对应的则是乐融致新。雷科技也指出,虽然乐视现在仅剩400余名员工,但近一半都在从事产品研发。

五天工作是早期经济时代的“后遗症”

四天工作日的倡导者表示,五天工作制是早期经济时代的“后遗症”,四天工作制将推动更多公司提高生产率,这意味着他们可以在更少的时间内创造同样的产出。

现在,冰岛、西班牙、新西兰、加拿大……越来越多的国家尝试推行四天工作制。

据《华盛顿邮报》报道,不久前,比利时宣布计划进行劳动法改革,允许劳动者一周只工作4天。比利时首相亚历山大·德克罗(Alexander De Croo)表示,此举旨在提高工作场所的灵活性。新劳动法还将赋予员工下班后无视工作邮件的权利。

根据新的劳动法,比利时人民可以选择每天工作最多10个小时,用4天时间完成40个小时的工作,这样他们就能获得3天的周末。此前,比利时工作日的上限为8个小时。现在,人们可以选择在这个星期多工作,下个星期少工作。

不过,在缩短工作时间方面,比利时并非*个吃螃蟹的国家。此前,阿联酋成为全球*个实行“4天半工作制”的国家,日本和西班牙等国则在尝试实行自愿的4天工作制,微软等美国公司也对这种模式进行了测试

“四天工作制使人们在工作中更快乐,”招聘网Indeed的心理学家阿曼达·戈顿(Amanda Gordon)指出。

而实际上,其实早在世纪70年代,要求每周工作4天的呼声就曾此起彼伏。几十年后的今天,减少工作日的想法被重新提出,“主要是因为疫情让人们重新思考了工作和生活的关系。”《卫报》指出。

随着四天工作在世界范围内越来越流行,相关的岗位的招聘也有了一定增加。Indeed的一项新研究发现,2020年,0.8%的招聘信息提到了“每周工作4天”或其他类似的说法。Indeed的高级经济学家卡勒姆·皮克林(Callam Pickering)表示,“这高于去年10月的0.6%、2020年10月的0.5%和2019年10月的0.4%。在过去3年里,提到每周工作4天的招聘启事增加了一倍多(增长了107%)。”

然而,并非所有工作都适合四天工作制,如按小时收费的工作和需要较长时间才能完成的工作,戈顿解释,“虽然有些工作是不可能做到的,但对于许多工作来说,产出是指能否专注于你正在做的事情。

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