深圳作为高科技之城，女性科技工作者占比近40%，成为推进科技自立自强战略，建设高水平人才高地的重要力量。
近日，深圳市妇联等18部门出台了《先行示范实施科技创新巾帼行动，推动女科技工作者走在时代前列若干措施》（以下简称《若干措施》），并会同龙华区人民政府、深圳市资本运营集团有限公司合作设立了深圳市巾帼科技创新基金。
深圳市妇联党组书记、主席刘蕾介绍，《若干措施》主要包括锻造女性科技创新骨干力量、升级女性科技创新建功平台、健全女性平等科研护航体系、强化女性进取担当创新精神、推动女性科技事业全球合作等五大举措，旨在全力推动深圳打造女性科技人才汇聚高地、巾帼科技力量攻坚标杆、科技女性友好社会典范、科技女性精神传播窗口、全球科技女性合作先锋。
文件提出，充分调动各党政机关、用人单位、创新平台等不同组织机构协同发力，共建女科技工作者友好的制度保障、设施服务体系和社会舆论环境。
如在“靶向引进女性战略科技人才”提出通过“一事一议”引才用才制度，清单式引进全球女性战略科技人才和高水平创新团队。
“创造生育友好型科研环境”明确提出支持孕哺期女性科研人员保留研究生招生资格、保留入学资格或休学等具体措施。
在出台《若干措施》的同时，设立深圳市巾帼科技创新基金，该基金为全国首支主要由国有资本注资的，支持女性科技创新专项基金。
深圳市巾帼科技创新基金由深圳市妇联、龙华区政府、深圳资本集团三方合作推动设立，深圳资本集团、龙华资本两级国企联合相关方面共同出资，由深圳资本集团旗下基金管理公司运营管理。
基金将重点聚焦粤港澳大湾区女性科技创新企业，主要投资服务与女性科技创新相关的新能源、新材料、新一代信息技术、高端制造等战略性新兴产业中的科技创新型企业，同时主动服务为妇女儿童事业发展提供助力的相关企业。
基金致力于搭建女性科技人力资源、产学研用对接合作平台，为女性科技创新提供金融扶持、管理服务和技术支持，补足企业生产、管理过程存在的短板，加快融入全过程创新生态链，有力推动女性科技创新企业的自主创新和科技成果转化，成就一批具有影响力的顶尖女性科技人才及女性企业家，有效支持女性科技创新事业发展。
