又是一年毕业季。
今年是公认“就业最难的一年”，根据人社部的数据，今年我国高校毕业生达到了史无前例的1076万人。
做个对比，瑞典全国的总人口也才1050万人。
“青春才几年，疫情占三年。”很多高校毕业生上了三年的网课，还没来得及感受大学生活，就要面临毕业和就业的难题，这让告别看起来更加不易。
智联招聘近日发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，截至4月中旬，只有46.7%的毕业生成功拿到offer，而去年这个比例是62.8%。同时，与个人因素相比，今年环境因素对毕业生的去留产生了更大的影响。
而且，因为上半年的疫情，很多企业都压缩了校园招聘的计划。对于那些想瞄准传统热门岗位的学生，这个起步无疑是有点难。
但与之相对应的是，一些新职业的崛起，正在悄然改变年轻人的就业观念。
去年3月，人社部发布了18项新职业，“碳排放管理员”等新兴职业正式被列入国家职业序列，一下子让“低碳职业”成为热门话题。
“碳排放管理员”等新兴职业正式被列入国家职业序列。/ 安徽卫视 超级新闻场 截图
一年过去了，人们对“低碳”的讨论只增不减。前段时间，一条关于碳排放管理员的新闻登上热搜，河南郑州的一位碳排放管理员通过碳交易市场，在两年时间里为公司盈利3000多万元，同时，他在接受采访时也提到，这个新兴职业在一二线城市中，已经呈现出“供不应求”的状况。
可见，随着全社会的低碳化，低碳已经成为风口行业，这些“低碳职业”也未来可期。
当低碳成为一种刚需
在此之前，很多人早就发现了这股苗头。
2019年，随着上海实施严格的垃圾分类制度，“垃圾分类师”这一新兴职业开始悄然盛行。他们的客户，既有早出晚归、无法按时丢垃圾的打工人，也有上了年纪、行动不便的老人。
而这些活跃在社区的“垃圾分类师”，并不只是年纪偏大的社区工作人员。
湖南卫视《天天向上》节目组，便曾邀请到一组“垃圾分类师”分享自己的工作内容。其中一位哈佛毕业的留学生周春便介绍，她在回国后便成立了自己的垃圾分类品牌，教人们如何进行科学的垃圾分类。
有人将周春工作的视频拍下来发到网上，曾一度引起网友的热议。“哈佛毕业捡垃圾”的经历，让很多人替她惋惜。但周春不这么认为：“我想得很明白，一开始我就是要做环保的，读哈佛只不过是我实现目标的渠道，并不是*目标。”
除了垃圾分类师，“旧衣改造师”“旧包改造师”等新职业也在近几年成为了短视频平台的宠儿。当低碳成为当下不可逆转的趋势，“教人如何在生活中践行低碳”显然也成为了市场上的刚需。
”教人如何在生活中践行低碳“，成为市场刚需。
去年夏天，上海黄浦江畔曾出现过一件特殊的“艺术装置”。这个外滩新晋网红打卡点，看起来“只是”一条5米的长椅，但却是由16万个牛奶盒做成的。
前不久，肯德基的北京“小绿店”，也设计了一个造型独特的“全家桶”，由回收来的肯德基食品外包装制成。这种有趣又富含设计感的元素，用具象的方式为当下的可持续生活潮流提供了一个*注脚。
值得一提的是，“小绿店”其实是肯德基今年在北京和杭州推出的首批创绿先锋店。店内基于物联网、大数据和人工智能等技术的餐厅智能系统，实现降低能源消耗。
肯德基“小绿店”。
在这里，你可以看到用低碳速生竹做成的长桌、用咖啡渣再生皮革制作的软垫等特殊的陈设和装饰品。
“低碳”在深刻地重塑我们这代人的生活方式，这些能够“变废为宝、循环利用”的绿色技能，显然也成为了全社会的刚需。
今年高考，谁会成为香饽饽？
随着“低碳职业”成为刚需，就业市场也出现了相当大的缺口。
根据天眼查发布的《新经济下2022新职业百景图》，2021年，节能评估师职业需求同比增长214.8%，循环经济管理师、能源审计员、垃圾分类工程师、电气电子产品环保检测员等“绿色新职业”也呈现出供不应求的现状。
今年3月，领英发布的《2022年全球绿色技能报告》中提出，在过去五年，需要绿色技能的职位招聘规模以每年8%的速度增长，而同期绿色人才规模的增长比例约为6%，二者之间还存在着一定的供需缺口。
而按预计，全国将在未来十年产生超百万个绿色职位。可再生能源、风能和太阳能，是中国最需要绿色技能的领域。可以说，这些绿色技能将成为今后相当“硬核”的职场标签。
位于深圳市龙岗区的国际低碳城，就是一个足以让低碳人才大放异彩的舞台。这个全国*以低碳命名的重点区域，今年诞生了“文化会议中心”“低碳城滨水公园”“零碳公园”等多个低碳项目，其中最有代表性的，是由华侨城深东集团所打造的深圳*“近零碳社区”。
深圳国际低碳城。
众所周知，居民生活用电在碳排放总量中比例极大。而这座“净零碳社区”，在各个方面都做到了以“低碳”为先。譬如，房间的供能主要依靠“风光互补”，白天多余的热量可以保存到晚上使用。
除此之外，社区为房屋加装的一系列黑科技，也基本围绕低碳做文章，包括光伏遮阳棚屋顶、光伏建筑一体化幕墙、高能效空调、太阳能热泵系统等设计，能让房屋仿佛一个保温箱子，在节能的基础上，实现冬暖夏凉。
从绿色能源、生活用水循环到低碳建筑设计，这条巨大绿色经济“赛道”，显然潜藏了想象力巨大的就业空间。事实上，不仅在传统行业，《2022年全球绿色技能报告》也指出，这些绿色技能正在应用于更广泛的行业，全行业不可逆的低碳化倾向，都将迅速而持续地反映在招聘市场上。
全行业不可逆的低碳化倾向，同样反映在招聘市场上。
以食品行业为例，2021年，蒙牛就提出了“率先在全行业实现碳中和”的目标。今年，蒙牛再次提出了“净零碳时代”的概念——不难理解，对于碳减排压力巨大的乳制品行业而言，这场由领军企业发起的攻坚战，将会在上下游形成多米诺骨牌效应。
蒙牛总裁卢敏放在第四届消费品论坛上就点出了要害：“一杯牛奶的碳足迹，覆盖牧草种植、奶牛养殖、原奶运输、加工处理、牛奶灌装和储运销售等众多环节。全球食品行业最主要的碳排放均来自购电和自身运营之外的排放，乳业在这个领域碳排放更是达到90%以上，是最难啃的硬骨头。”
蒙牛提出“净零碳时代”概念。/微博 @蒙牛乳业 截图
洞悉行业趋势的高校，也陆陆续续开设低碳相关的学院或专业，为年轻人未雨绸缪。近年来，上海交通大学、暨南大学、山东财经大学等10余所高校开设低碳方面的专业。许多领域对高学历低碳人才十分渴求，一些企业甚至直接从高校“预定”毕业生，实现“毕业即就业”。
那些曾经被视作冷门的绿色专业，“真香”了。
现在才火，真的太迟
但是话说回来，“绿色生活”其实算不上是什么新概念。
从八九十年代的“青青小草，踏之何忍”，到现在的“低碳生活”“无痕露营”等，跟自然和谐相处从来都是九年义务教育的必修课。
但真要动起来，我们做得最多的不过是“云种树”。
我们吐槽限塑令、垃圾分类和纸吸管，抱怨着这些规定对于生活的限制。但现在，随着“低碳”的形式变得多样，这种意识已经逐渐转化为一种潜意识的反应。这种“虽迟但到”的觉悟，仍然需要更多的呼声和关注。
很多时候，我们也收到来自其他生灵的提醒：人类本只是自然的一份子。关注自然，关注环境，也是在关注人类自身的命运。
关注环境，也是在关注人类自身的命运。
