鼎耘投资发展集团（简称鼎耘资本）成立于2015年，初始资本规模10亿元人民币。集团以前沿科技研究平台为依托，围绕自身产业资源优势，聚焦于显示、第三代半导体、*、大数据、人工智能等科技行业，农业、餐饮、生鲜食品等消费行业，进行产业培育、投资及运营，致力于创新型“科技+消费”产业的培育、投资、运营与整合，同时提供资产管理、投资银行等全面资本运营服务的综合性产业投资集团。
集团投资涵盖产业投资、风险投资、PE投资、并购投资、上市公司股权投资等各个阶段。集团及旗下基金已完成投资20亿元，先后投资了20余家国内*的科技、消费类创新型公司。集团未来五年计划在湖北省建设全球*的Mini LED封装产业化项目，建成达产后年产值可达近100亿元。
招聘岗位：
1、投资发展部业务总监、执行董事
基本薪资：30k-45k（含）
定位：企业融资、投后管理岗
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）帮助被投企业构建业务发展与资本需求有机融合的价值逻辑，制作融资推介材料；
（2）为被投企业设计能满足三年资本需求的整体规划和具体融资方案，并组织实施；
（3）帮助客户完成企业各阶段的融资任务，引进具备战略价值的股东；
（4）一级股权融资市场研究，企业融资策略研究、案例研究、融资渠道与资源体系建设；
（5）投后管理、投后服务；项目退出。
任职要求：
（1）全日制211或985大学硕士以上学历，年龄35岁以内；特别优秀者可适当放宽；；具备CFA资格、或保荐代表人资格优先；
（2）具备5年以上国内知名机构相关领域FA（财务顾问）工作经验，担任团队负责人以上职务2年以上；独立完成5个以上企业融资FA项目；具备券商、银行、信托公司投资银行或资本市场部工作经验者优先；
（3）具有丰富一级市场股权融资渠道和投资者资源。
2、投资发展部业务总监、执行董事、董事总经理
基本薪资：35K-50K（含）
定位：科技产业投资经理岗
招聘人数：2人
岗位职责：
（1）泛科技行业，主要是显示、第三代半导体、大数据等领域的投资项目寻找、尽职调查、投资判断、投资谈判、交易结构设计、投资决策及投资实施；
（2）对泛科技行业进行产业研究，预判行业发展趋势及行业投资机会，帮助行业内被投资企业优化发展战略，提供价值增值服务；
（3）募集、设立、运营管理科技产业投资发展基金、并购基金；负责基金的募投管退全面工作。
任职要求：
（1）全日制211或985大学硕士以上学历，年龄40岁以内；具备CFA资格；具有保荐代表人、CPA、司法资格者优先；
（2）十年以上科技行业研究、投资管理经验；具备显示、第三代半导体、大数据等行业实业三年以上工作经验者优先；独立负责完成5个以上完整的科技产业股权项目的投、管、退；
（3）具有五年以上知名投资机构工作经验，担任团队负责人三年以上；具备两只以上投资基金的完整的募、投、管、退工作经验；
（4）具有一定的项目资源和募资能力。
3、投资发展部业务总监、执行董事、董事总经理
基本薪资：35K-50K（含）
定位：消费产业投资经理岗
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）大消费行业，主要是餐饮、食品、生鲜、供应链等领域的投资项目寻找、尽职调查、投资判断、投资谈判、交易结构设计、投资决策及投资实施；
（2）对消费行业进行产业研究，预判行业发展趋势及行业投资机会，帮助行业内被投资企业优化发展战略，提供价值增值服务；
（3）募集、设立、运营管理消费产业投资发展基金、并购基金；负责基金的募投管退全面工作。
任职要求：
（1）全日制211或985大学硕士以上学历，年龄40岁以内；具有证券从业、基金从业资格；具备CFA资格；具有保荐代表人、CPA、司法资格者优先；
（2）十年以上消费行业研究、投资管理经验；具备餐饮、食品、生鲜、供应链等行业实业三年以上工作经验者优先；独立负责完成5个以上完整的消费产业股权项目的投、管、退；
（3）具有五年以上知名投资机构工作经验，担任团队负责人三年以上；具备两只以上投资基金的完整的募、投、管、退工作经验；
（4）具有一定的项目资源和募资能力。
4、投资发展部行业分析师助理
基本薪资：8k-15k（含）
定位：行业分析师助理
岗位职责：
（1）协助项目经理开展行业研究、项目尽调工作，并完成相关报告的撰写；
（2）参与项目的投后管理及服务；
（3）完成部门日常的支持工作；完成领导交付的其他临时工作。
任职要求：
（1）全日制211或985大学硕士以上学历（含在读），年龄28岁以内，金融学、经济学相关专业；
（2）对股权投资行业感兴趣，有志于在此领域长期发展；
（3）书面表达能力优秀，逻辑性强；具备强烈的进取精神，追求*、吃苦耐劳，持续学习、勇于挑战；善于沟通，具备高度的服务意识、团队精神及长期主义思维；
（4）熟练使用Word/PPT/Excel等办公软件。
5、财务部高级主管、总经理助理、副总经理
基本薪资：25k-40k（含）
定位：财务核算、税收管理与资金管理
岗位职责：
（1）负责公司本部的日常财务核算、资金管理、税收筹划与税务管理；
（2）负责公司基金管理平台及下属基金的核算，对相关主管部门和投资人提供基金净值报告；基金税收筹划与税务问题处理；
（3）参与公司拟投资项目的财务尽调，对公司已投资项目进行投后财务分析、财务风险管理，配合投资部投后管理工作；
（4）根据工作需要，委派至公司投资企业担任财务负责人；
任职要求：
（1）全日制211大学或财经类大学本科以上学历，年龄35岁以内；具备CPA资格；
（2）具备5年以上国内大型企业财务主管、基金管理公司财务主管工作经验；担任团队负责人以上管理职位3年以上；独立完成一家以上企业或基金管理行业公司财务制度、内控制度、资金调度、税务筹划、财务团队搭建等完整财务工作经验；
（3）或具备5年以上国内大型会计师事务所工作经验，担任项目经理以上职务，有IPO或上市公司审计经验。
6、运营支持部总经理助理、副总经理
基本薪资：25K-40K（含）
岗位：人力资源管理
岗位职责：
（1）根据公司业务发展需要，制定公司人才需求与招聘计划；
（2）建立符合公司业务发展需要的高效招聘渠道，高效完成公司的人才招聘工作；
（3）整体设计符合公司发展需要的薪酬激励、绩效考核、晋升淘汰机制等基础人力资源制度体系；制定未来三年公司人力资源发展计划，并组织实施；
（4）负责公司日常人事管理、团队文化建设、劳动纪律的监督与执行等日常工作。
任职要求：
（1）全日制211或985大学硕士以上学历，年龄35岁以内；特别优秀者可适当放宽；具备人力资源管理师资格；
（2）具备5年以上人事行政管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；具有大型金融企业、大型国有企业工作、投资机构经验者优先；
（3）具有丰富的人力资源招聘渠道，特别是投行、投资、财务、法务等领域的招聘资源，曾独立完成1家以上整体人力资源管理体系设计、搭建工作。
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