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鼎耘投资发展集团招聘信息

鼎耘投资发展集团致力于创新型“科技+消费”产业的培育、投资、运营与整合,同时提供资产管理、投资银行等全面资本运营服务的综合性产业投资集团。

鼎耘投资发展集团(简称鼎耘资本)成立于2015年,初始资本规模10亿元人民币。集团以前沿科技研究平台为依托,围绕自身产业资源优势,聚焦于显示、第三代半导体、*、大数据、人工智能等科技行业,农业、餐饮、生鲜食品等消费行业,进行产业培育、投资及运营,致力于创新型“科技+消费”产业的培育、投资、运营与整合,同时提供资产管理、投资银行等全面资本运营服务的综合性产业投资集团。

集团投资涵盖产业投资、风险投资、PE投资、并购投资、上市公司股权投资等各个阶段。集团及旗下基金已完成投资20亿元,先后投资了20余家国内*的科技、消费类创新型公司。集团未来五年计划在湖北省建设全球*的Mini LED封装产业化项目,建成达产后年产值可达近100亿元。

招聘岗位:

1、投资发展部业务总监、执行董事

基本薪资:30k-45k(含)

定位:企业融资、投后管理岗

招聘人数:1人

岗位职责:

(1)帮助被投企业构建业务发展与资本需求有机融合的价值逻辑,制作融资推介材料;

(2)为被投企业设计能满足三年资本需求的整体规划和具体融资方案,并组织实施;

(3)帮助客户完成企业各阶段的融资任务,引进具备战略价值的股东;

(4)一级股权融资市场研究,企业融资策略研究、案例研究、融资渠道与资源体系建设;

(5)投后管理、投后服务;项目退出。

任职要求:

(1)全日制211或985大学硕士以上学历,年龄35岁以内;特别优秀者可适当放宽;;具备CFA资格、或保荐代表人资格优先;

(2)具备5年以上国内知名机构相关领域FA(财务顾问)工作经验,担任团队负责人以上职务2年以上;独立完成5个以上企业融资FA项目;具备券商、银行、信托公司投资银行或资本市场部工作经验者优先;

(3)具有丰富一级市场股权融资渠道和投资者资源。

2、投资发展部业务总监、执行董事、董事总经理

基本薪资:35K-50K(含)

定位:科技产业投资经理岗

招聘人数:2人

岗位职责:

(1)泛科技行业,主要是显示、第三代半导体、大数据等领域的投资项目寻找、尽职调查、投资判断、投资谈判、交易结构设计、投资决策及投资实施;

(2)对泛科技行业进行产业研究,预判行业发展趋势及行业投资机会,帮助行业内被投资企业优化发展战略,提供价值增值服务;

(3)募集、设立、运营管理科技产业投资发展基金、并购基金;负责基金的募投管退全面工作。

任职要求:

(1)全日制211或985大学硕士以上学历,年龄40岁以内;具备CFA资格;具有保荐代表人、CPA、司法资格者优先;

(2)十年以上科技行业研究、投资管理经验;具备显示、第三代半导体、大数据等行业实业三年以上工作经验者优先;独立负责完成5个以上完整的科技产业股权项目的投、管、退;

(3)具有五年以上知名投资机构工作经验,担任团队负责人三年以上;具备两只以上投资基金的完整的募、投、管、退工作经验;

(4)具有一定的项目资源和募资能力。

3、投资发展部业务总监、执行董事、董事总经理

基本薪资:35K-50K(含)

定位:消费产业投资经理岗

招聘人数:1人

岗位职责:

(1)大消费行业,主要是餐饮、食品、生鲜、供应链等领域的投资项目寻找、尽职调查、投资判断、投资谈判、交易结构设计、投资决策及投资实施;

(2)对消费行业进行产业研究,预判行业发展趋势及行业投资机会,帮助行业内被投资企业优化发展战略,提供价值增值服务;

(3)募集、设立、运营管理消费产业投资发展基金、并购基金;负责基金的募投管退全面工作。

任职要求:

(1)全日制211或985大学硕士以上学历,年龄40岁以内;具有证券从业、基金从业资格;具备CFA资格;具有保荐代表人、CPA、司法资格者优先;

(2)十年以上消费行业研究、投资管理经验;具备餐饮、食品、生鲜、供应链等行业实业三年以上工作经验者优先;独立负责完成5个以上完整的消费产业股权项目的投、管、退;

(3)具有五年以上知名投资机构工作经验,担任团队负责人三年以上;具备两只以上投资基金的完整的募、投、管、退工作经验;

(4)具有一定的项目资源和募资能力。

4、投资发展部行业分析师助理

基本薪资:8k-15k(含)

定位:行业分析师助理

岗位职责:

(1)协助项目经理开展行业研究、项目尽调工作,并完成相关报告的撰写;

(2)参与项目的投后管理及服务;

(3)完成部门日常的支持工作;完成领导交付的其他临时工作。

任职要求:

(1)全日制211或985大学硕士以上学历(含在读),年龄28岁以内,金融学、经济学相关专业;

(2)对股权投资行业感兴趣,有志于在此领域长期发展;

(3)书面表达能力优秀,逻辑性强;具备强烈的进取精神,追求*、吃苦耐劳,持续学习、勇于挑战;善于沟通,具备高度的服务意识、团队精神及长期主义思维;

(4)熟练使用Word/PPT/Excel等办公软件。

5、财务部高级主管、总经理助理、副总经理

基本薪资:25k-40k(含)

定位:财务核算、税收管理与资金管理

岗位职责:

(1)负责公司本部的日常财务核算、资金管理、税收筹划与税务管理;

(2)负责公司基金管理平台及下属基金的核算,对相关主管部门和投资人提供基金净值报告;基金税收筹划与税务问题处理;

(3)参与公司拟投资项目的财务尽调,对公司已投资项目进行投后财务分析、财务风险管理,配合投资部投后管理工作;

(4)根据工作需要,委派至公司投资企业担任财务负责人;

任职要求:

(1)全日制211大学或财经类大学本科以上学历,年龄35岁以内;具备CPA资格;

(2)具备5年以上国内大型企业财务主管、基金管理公司财务主管工作经验;担任团队负责人以上管理职位3年以上;独立完成一家以上企业或基金管理行业公司财务制度、内控制度、资金调度、税务筹划、财务团队搭建等完整财务工作经验;

(3)或具备5年以上国内大型会计师事务所工作经验,担任项目经理以上职务,有IPO或上市公司审计经验。

6、运营支持部总经理助理、副总经理

基本薪资:25K-40K(含)

岗位:人力资源管理

岗位职责:

(1)根据公司业务发展需要,制定公司人才需求与招聘计划;

(2)建立符合公司业务发展需要的高效招聘渠道,高效完成公司的人才招聘工作;

(3)整体设计符合公司发展需要的薪酬激励、绩效考核、晋升淘汰机制等基础人力资源制度体系;制定未来三年公司人力资源发展计划,并组织实施;

(4)负责公司日常人事管理、团队文化建设、劳动纪律的监督与执行等日常工作。

任职要求:

(1)全日制211或985大学硕士以上学历,年龄35岁以内;特别优秀者可适当放宽;具备人力资源管理师资格;

(2)具备5年以上人事行政管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;具有大型金融企业、大型国有企业工作、投资机构经验者优先;

(3)具有丰富的人力资源招聘渠道,特别是投行、投资、财务、法务等领域的招聘资源,曾独立完成1家以上整体人力资源管理体系设计、搭建工作。

请将邮件及简历标题以"姓名-应聘岗位名称"命名发至liujunhui@dingyuncapital.com。请保持电话畅通,公司将与通过简历筛选的候选人电话联系通知面试事宜。

联系人:刘俊慧邮箱:liujunhui@dingyuncapital.com

地址:北京市东城区东方广场E1座1512

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