6月25日，一场关于“超越想象”创新大会在京举行，这场由《中国经营报》主办的大会，聚焦创新、技术革命、IP升级、人工智能、新金融科技、新消费、新文娱等核心议题。
会上，围绕经济增长、科技创新、共享经济、企业领导力、人才竞争等话题，中国社会科学院学部委员、《中国经营报》社长金碚以及北京大学国家发展研究院金光讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院联席院长杨壮发表主旨演讲。与会企业、投资人、金融机构等，也围绕企业创新、发展的路径、模式与打法等核心议题，展开了思想碰撞。
会上，杨壮分享两年前去以色列的经历，当时92岁的总统佩雷斯在同他们25位企业家交谈中，不断提及的一句话就是，“你的梦想如果超越你的成就，你就成功了。如果你在临死前你的梦想小于你的成就，你就失败了。”
金碚洞察到，人类的发展正进入一个需要想象力的时代，而且现在很多的现象，很多的问题是人们过去未曾想到，现在也未必能够想明白的一些事情。
保持经济高速增长的两条出路
只要经济结构不断的转型升级，就可以既实现高增长，又可以保持高增长？金碚直言，“这只是人们的一个假说，可能还没有实现过。”当经济高增长阶段过去后，经济增长速度回落不可避免，目前也很难找到一个国家能在经济增长高速期后继续保持增速。
金碚坦言，既要实现经济的增长，又要保持高增长，这是一个世界性难题。在金培看来，从人类高增长的这个阶段来看，要想保持高速经济增长，有两条路可走：*条把工业化的过程继续向欧亚大陆的腹地推进，即“一带一路”，另一条则是要通过以科技创新来实现实体经济的再次振兴。
金碚认为，商业和科技的推动是科技创新的两个动因，中国科技进步正在从过去依靠商业机理的推动走向科技的推动。“比如华为，不为资本而奋斗，而为理想而奋斗。”由此可见，商业动机不是最重要的，中国正进入一个科技创新的时代，那谁来办和如何办科技创新的“大事”？
金碚进一步指出，中国的体制主要为政府主导，可以集中资源办大事，“我们在创新的时候，往往盯着政府。这是我们的优点，可以集中资源办大事儿，但也是一个弱点，民间的想象力有些不足，总认为大事是归政府管。”
“我们有体制的优势，但是不要因为我们这个体制的优势反过来限制了我们民间的、学术界的、企业界的创新的想象力。”金碚建议。
在金碚看来，实体经济发展的一般逻辑为“科学发现-科技发明-产品研发-生产供应”，但由于过去中国是计划经济，先封闭，后开放，使得我们的实体经济发展过程倒过来，即“技术引进形成生产供应-新产品研发-技术创新-原创技术-尖端科学为基础的核心技术”。
金碚同时表示，人类进入高速增长的过程中，不仅有科学技术的供应，而且要有商业的动机，为了实现这样的过程，所以人类设计了知识产权制度。在新时代，知识产权也有了新的意义。
谈及近期热议的共享经济话题，金碚认为，现在中国的共享经济是用商业的手段来推动共享的经济，并非完全意义上的共享经济，纯粹的共享经济没有商业利益在里面。“只有解决共享经济的道德基础问题，中国才能真正实行共享经济。”金碚强调，我们要做的是，将共享经济模式设计好，并且使社会理解这个模式。
量子时代领导力
“要想出类拔萃，要想基业长青，你必须与众不同。你的梦想有多大，这个世界就有多大。”杨壮多次强调。
会上，杨壮回忆两年前去以色列的经历，当时92岁的总统佩雷斯在同他们25位企业家交谈中，不断提及的一句话就是，“你的梦想如果超越你的成就，你就成功了。如果你在临死前你的梦想小于你的成就，你就失败了。”
那么，在当前社会环境，如何超越梦想呢？
杨壮表示，从政治到经济、从军事到社会，全世界在2019年都发生了巨大的动荡。面对危机，*的办法就是提升我们企业的领导力。三元领导力模型旨在从三个不同角度对企业、学校、政府面临的挑战进行反思，这个模型最关键的一点是要有战略定位，即“梦想”，同时也要提升能力和专业素质，否则只会让企业“昙花一现”。此外，企业家的人格也是企业经营过程中也尤为重要。
杨壮进一步阐释，战略领导力可包括四个层面：价值观、梦想、使命、洞察力。他认为价值观体现在动机和选择的排序上面，"乔布斯不选择做房地产和金融，而选择做科技，西门子公司不会为了短期的利益牺牲公司的未来，这就是价值观。”
谈及洞察力，杨壮认为，透过现象看本质是洞察力的*条。二战期间，丘吉尔对希特勒的看法，实际上代表了一个领军人物真正发自内心的洞察力。巴菲特正是因为具有独到的纵观全球的洞察力，才得以在投与不投之间做出正确选择，封为股神。
没有专业没有知识不可能成为专家，杨壮认为专业领导力包含四条：专业能力、*人才、知行合一、可信。杨壮直言，如果不具备专业主义精神、不具备工匠精神，不具备专注精神，不可能成为一个伟大的人物，也不可能有领导力。“采取一种机会主义的态度，你永远不可能持久，永远不可能成为一个基业长青的企业。”杨壮说。
杨壮强调，要做到专业主义精神，在核心人才方面必须取得成功。杨壮列举一组数据，1907～2017年，全球高端人才有618人获得诺贝尔奖金，美国占据70%，英国、德国、美国合计占到90%，犹太人占据35%，而中国迄今为止只有一位。
杨壮提出，一个企业家要真正赶上时代的发展速度，赶上行业的高速发展，必须要提高自己的领导力，一定要有高度，有视角，有战略格局，且要有专业主义精神，真正的建立自己的一整套的思维和素质模式。
大会现场还发布了2019“超越想象”创新竞争力评选榜单，颁发包含技术创新、模式创新等6个类别的奖项。
