今冬最强寒潮正在席卷中国大江南北，多地气温都在默默刷新着入冬以来的*值。
同时，“大裁员”消息被不断被曝出，让2018年的冬天，寒意更深了。
12月5日，国务院印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》。意见提出，对于不裁员或少裁员的参保企业，可以返还其上一年度实际缴纳失业保险费的50%。
消息一出，迅速登上微博热搜榜。网友哀嚎，失业大潮的来临，真的被实锤了。
裁员大潮已至
6个月的时间里，202万条招聘广告消失了。
这是这一次失业潮被撕开的*道口子。
据天风证券介绍，此前他们通过数据抓取技术，爬取了前程无忧4-9月份的招聘广告，发现广告从285万骤减至83万，有202万条消失了。
猎聘也有招聘趋势调研报告显示，2018年第四季度，企业招聘计划呈下降趋势，环比2018年第三季度，企业的招聘需求开始放缓。
就国家统计局公布的*性指标——采购经理指数（PMI）来看，我国的就业指数表现不佳。自2017年4月起，制造业指数就业指数已处于收缩区间，今年10月份录得28个月来*，尤其值得关注的是非制造业就业指数，最近两个月也落入收缩区间。
种种的数据都表明，当前的就业形势不容乐观。
被放在镁光灯下，首当其中的就是影视行业。
从天价片酬到“天价”补税，影视行业的寒冬来得猝不及防。嗅觉灵敏的资本早就闻风出逃、影视公司也提前缩减项目以求自保、明星们也总能想出新的办法以保证他们的收益不受损失。
只有处在信息链底端的群演毫无防备，逃无可逃。有群演谈到，之前几乎一个月天天都在跑戏，而现在的常态是连续三天都接不到一部戏。
如果说影视行业的地震是范冰冰带来的阵痛，以及行业乱象本身的咎由自取，那来自房地产、金融、互联网，甚至区块链和国企的裁员消息，则是当下的一种常态。
当万科喊出那句“活下去”的时候，也许就意味着，活不下去了，房地产行业早没了当初的风发意气。
影子银行被整顿，房企融资成本激增，难度也加大，地产行业迎来*考验，房企的地位一落千丈。目前，已经有5家排名靠前的地产*企业宣布了自己的裁员计划，裁员幅度达到20%-30%。有的房企甚至一下子裁掉了好几个区域公司。
中原地产的高层坦言：“现在就是‘排队去死，看谁有实力排在最后’的淘汰赛。”
与此同时，从今年6月份开始，千股跌停后，二级市场萎靡不振，始终等不到那个被说烂了的“底”。此外，IPO、债券承销、并购重组、再融资业务全线受挫。截至11月，120家证券公司及子公司从业人数共33.77万人，较年初的34.24万人减少4700人。
互联网行业也告别了好时候。
一会儿是华为停止社招，一会儿是京东要“先裁未婚未育女性”，据不完全统计，目前，BAT、华为、京东、滴滴、美团等互联网巨头已经相继卷入裁员风波。虽然他们在*时间出面辟谣，但真假难辨，莫衷一是。
然而，最难过的还是中小企业。
天风证券表示，二线城市、以及50-500人中小企业的就业形势最令人关注。在城市、企业规模的分类中，两者的招聘广告占比下降最快。
由于同质化竞争、中低端制造业比重大、逆周期抗风险能力弱等特点，在经济下行周期，它们*感受到就业的寒意。
根据央行的数据，今年 3 季度，全国小微企业贷款余额增速下降至10%（前值为 12.2%，去年同期为17.8%），为 2009 年数据公布以来*。
这就表明，小微企业的贷款渠道越来越少，贷到的钱也越来越少。
风口创业公司的泡沫也破了。
摩拜卖身美团，ofo濒死挣扎，锤子科技被“资金链断裂”的传闻缠身，新零售和无人货架行业忙着撤架、大幅裁员，P2P从今年6月开始就集中爆雷，大批企业跑路、被关停。
据IT桔子互联网获投创业项目数据，今年是2015年以来的连续第3年融资事件和金额下滑。2018年创业公司新增融资共7131起，比去年同比下降23%；获投的人民币年度总额出现2013年以来首次下滑。
链圈也是尸骨遍地。
据2018年Q1中国互联网创业投资分析报告显示，在2017年和2018年年初，区块链还是资本竞相追逐的香饽饽，*季度有高达41%的获投项目是区块链。但是，截止至11月底，已有26家区块链创业公司在2018年宣告倒闭或转型，占所有区块链公司的1.6%，其中就有我们熟悉的人人网。
就算是公务员这样的铁饭碗，也越来越少了。
在刚刚过去的2019年国家公务员考试中，国考招考人数相比较往年明显降低，创近十年招考人数新低。今年开始，全国各地都在陆续进行机构改革，整顿、取缔不必要的部门设置。
所以，中国人民大学就业研究所所长曾湘泉做出预测：2018年，中国将要正面迎接58年来就业总量的首次下降。
裁员潮背后
我们常常会有一种感受，就是自身的感受与官方数据总有出入。
根据最新数据，今年1-10月，城镇新增就业累计达到1200万人，比去年同期增加9万人。10月份全国城镇调查失业率为4.9%，同比持平。三季度末，全国城镇登记失业率为3.82%，降至近年来低位。
此外，100个城市公共就业服务机构市场供求数据显示，三季度人力资源市场的求人倍率保持在1.25，环比和同比均有所上升。这个数字说明，招聘岗位数量依然大于求职人数。
一方面是找工作难，一方面是就业数据报喜，就业市场，也许只有冷暖自知。
不过，人力资源和社会保障部副部长张义珍说，2018年以来，就业工作面临一些新的挑战，中美经贸摩擦会对中国经济带来直接和间接影响，从而波及就业领域。
这确实道出了一些问题。
大批公司的倒闭、裁员，反映了当下经济的不景气。
日前，国家统计局三季度的经济数据出炉，经济增速由二季度的6.7％放缓至6.5％。
从国际形势来看，中美贸易关系的恶化是导致经济增速放缓的一个重要原因。
据摩根大通估算，即使中国出口商和美国进口商平均分摊额外的关税成本，中国对美的出口增速下降约19个百分点，对中国经济增速的整体影响约为1个百分点。如没有政策调整的对冲，中美贸易战继续升级对出口行业就业的影响将超过300万就业人口。
就业问题也来自于国内形势。
宏观经济下行，行业集中度日益上升，小微企业面临更为严峻的挑战，小企业的利润空间受到上游龙头企业的进一步挤压，艰难生存。
此外，随着金融监管进一步加强和社融增速放缓，信贷资源的分配将更多地向有政府隐性担保的大企业倾斜，小微企业融资难的问题会更加突出。
税收和社保征收体制进一步完善，社保费由税务部门统一征收，将会使小微企业的用工成本增加。同时，环保纪律的加强也会对以传统低端制造业为主的小微企业造成掣肘。这些都将导致中小企业失业率的上升。
王阳明在《传习录》中说，“当行则行，当止则止，当生则生，当死则死。”
企业面对市场寒冬，为了活下去，只能通过裁员的方式来整合资源，节省开支。正像某猎头所说的，公司裁员是常态，不论是宏观还是微观的下行，这个举动一直都存在。
“任何一个企业要在资本寒冬立足，都会有自己的战略选择，对于个人来说，放平心态则是更为重要。”
如今，资本寒冬到了。
当大放水带来繁华凋谢，乘着风口猪也能飞上天的时代终结，曾经暴富的房地产、互联网、甚至区块链，都将开始人人自危。
潮水退去时，你才会知道谁一直在裸泳。
只是，依附在这些企业和生存在当下大环境中的人，你准备好了吗？
