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10月15日，百度外卖正式更名为“饿了么星选”，其APP也采用了新的标识。
曾经百度外卖风光无限。然而，面对美团和饿了么的夹攻，百度外卖最终逃脱不了被收购的命运。
经过几年残酷的龙争虎斗，美团和饿了么最终成为了行业中的两大龙头。在线外卖行业迎来了美团与饿了么两虎相争的双寡头市场。
作为020领域最火爆的行业之一，在线外卖平台无疑是时代的宠儿。而新零售服务的进入无疑是给外卖平台一个锦上添花的机会。
美团今年上线了新零售品牌“美团闪购”。饿了么在进入阿里体系之后，其蜂鸟团队也开始打破外卖的局限，开始向着各路新零售纵队输出方向出力。
新零售是马云提出的，"未来的十年、二十年，没有电子商务这一说，只有新零售。"
暴哥对于新零售的理解是其核心在于消费者的体验。
当消费者想要购买某件衣服时，她可以去商店挑选，线上购买寄送到指定地点，或者她也可以线上购买，再去附近的实体店自提取货。
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新零售是线上商城与线下实体的结合，是零售业的创新。对于每一次的创新，暴哥都是怀着一颗敬仰的心态去看待的，因为每一次的创新对于我们的生活都有可能是颠覆性的。
零售商业巨头希尔斯百货就是一个典型的例子。
当地时间10月15日，商业巨头百货公司希尔斯百货宣布申请破产保护，从此一个巨头陨落。
上世纪40年代，西尔斯的营收高达当时美国GDP的1%，随后发展成为全球*百货零售商。西尔斯曾经是美国商业的象征之一，影响着好几代美国人的生活。
然而这样的一个商业巨头却被时代抛弃了，西尔斯因为没能适应新的网络购物潮流，最终这家企业走向了没落。
而现在新零售不再只是一个单纯的口号或概念，新零售已经实实在在地应用到我们的零售业里面了。
2016年，全球首家无人值守的智能零售店Amazon Go开业。
在这里，整一个购物体验是怎样的？
首先是先提前下载好Amazon Go App，并与自己的亚马逊账号进行绑定。手机扫码进入商店，当你从货架上拿起一件商品时，商品就会自动加入手机app的购物车，当然当你不想要了将商品放回货架，购物车就会自动删除。选购完毕之后只需要直接走出商铺，系统就会直接从亚马逊账户中自动扣款。
这一次的消费就完毕了，可以说这是一次非常顺畅的消费体验。
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在此，暴哥注意到了一个点，就是在亚马逊无人零售店，整一个过程都是独立完成的，并不需要任何一个店员。消费者只需要一部手机就可以完成整一个购物流程，而在刷脸支付越来越兴盛的中国，新零售应用在国内的话甚至连手机都不需要了。
这不得不引发我们的思考！
新零售的发展会不会颠覆人类赖以生存的工作？
在传统的零售商店里，店员是必须的，这就为许多人提供了岗位需求。但是，新零售在零售业的应用意味着这些人都都将面临失业。那么那些没有特殊技能的人将会被这个时代抛弃。
这并不是危言耸听，而是基于现实的判断。
就连美国商业巨头西尔斯都能够被新的东西取代而破产，更何况是没有技能优势的人。
在机器渐渐代替员工的时代，那些做着简单重复工作的人就该危险了。
近日优衣库就开启也机器代替员工的重大变革。据日本媒体Japan News的报道，近日优衣库在日本东京启动了自己*机器人仓库。在该仓库中，机器人负责了服装检查和分拣工作，在取代了以往90%人力的同时，还可以24小时不间断运行。
这也就意味着，原来负责服装检查和分拣工作都已经不再被需要了，如果没办法转岗成功，那么剩下的只有被抛弃了。
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我曾经看过一个悲哀但却不值得可怜的故事。那就是唐山撤销路桥收费，所有收费站点都被取消。然而，这样的举动却遭到很多收费站工作人员的集体抗议。
有的工作人员表示：“我们把青春都耗在这了”，“除了收费，我们啥也不会”。
最终的结果是尽管负责人表示理解，但是除了按照国家规定给足遣散费和补贴，别无他法。
为什么这些员工会抗议，因为他们没有技能，在这个社会上找不到合适的工作。
这是悲哀的，因为他们已经被这个时代抛弃了，但是这也是不值得可怜的，因为之所以会有这样的结果是因为他们在过去的几十年选择了安逸。
或许我们并不能够选择这个社会怎么发展与改变，但是我们却能够选择自己的发展和改变。
如果几十年前，这些人在不断地学习新的技能。那么即使面临现在同样的场面，也一样可以转岗。只是安逸扼杀了这一切。
事实上这种危机正在向我们逼近的路上，零售业无人售货，汽车业无人驾驶，物流业无人送货，就连服务业也可以也有很多员工是可以被替代的。
事实上，一个不断改变自己的人是不惧怕变化万千的新时代的，因为自己也在不断地改变着去适应这个时代。
然而，此时却还有无数人在应该拼搏的时候选择安逸。
人生说长不长，说短也不短，不拼一把哪来精彩的人生。你不会后悔，曾经拼尽全力的人生。
