昨日，滴滴出行宣布收购优步中国，终成行业巨头。消息一传开，直接炸了锅！
从当初不断融资赢得打车大战，对抗国际巨头 Uber 到 最后赢得中国市场。这是中国创业者的逆袭，也更证明了中国式成功的本质：生存下去。生存下去才能遇见美好。
滴滴收购成功，创始人程维带领团队披荆斩棘。程维身边，是一位女勇士不断给滴滴拉融资，甚至拉动了苹果（滴滴是苹果有史以来*次投资的中国的互联网公司），一直为滴滴输送着能量，维持生存的资本。
她就是滴滴出行的总裁：柳青
从参与促成滴滴与快递的合并，到不停为为滴滴拉到投资，再到搞定了苹果为滴滴投资，让滴滴在国外声势大振。
投资人朱啸虎这样称赞她：
“她很厉害，能把所有对这个行业有兴趣的投资基金全拉过来，三个星期内搞定了7亿美元融资。”
如今，滴滴出行获得了成功，柳青的付出也终于得到了回报。
是柳传志的女儿，却只能自己闯荡
1984年，那时柳青仅仅6岁，柳传志已经开始创业，创办了联想。看着联想的崛起，柳青也定下了自己的理想，那就是成为一名程序员。
柳传志抱着柳青
梦想就是程序员，还是创始人的女儿，就当众人觉得未来柳青肯定是加入联想，在自己父亲手底下工作的时候，柳传志的却定下了子女不得在公司任职的死规定，彻底断了柳青进入联想的念头。
即使是这样，1996年，柳青还是考入了北京大学计算机系，后又去哈佛攻读硕士。
赴美留学的她仍然是一股子拼命三郎的劲头，学习异常刻苦。她一直都记得父亲转述的一位足球教练的话：“要想人前显贵，就得人后受罪。”
2001年，经过12个人的重重面试之后，柳青得到了去高盛暑期实习的机会。而这也让她找到了新的方向。
在高盛这样的国际大投行，没人在乎你是谁的女儿，而柳青面试高盛的2002年，却正好赶上互联网泡沫破灭、就业市场一片惨淡。往年能招二三十名的初级分析员，那一年才被缩减到只招 6 个。
高盛的面试出了名的难！而柳青又不是金融专业出身，所以为了准备高盛的面试，柳青整整在宿舍里埋头补习了一年的金融知识！
准备是持久战，而面试更像是一场“闯关游戏”。一次又一次，最终在通过了共18个人的多轮面试之后，她如愿拿到了高盛的录取通知书。
她说，那时她人生中最高兴的时刻之一。
拼尽全力成为高盛亚洲区董事总经理
最后却舍弃年薪千万，投身滴滴
2002年，进入高盛时，柳青仅仅是一名初级分析员。
2008年，便晋升为高盛（亚洲）有限责任公司执行董事。
后又逐步晋升为高盛亚洲区董事总经理，成为这家百年投行历史上最年轻的董事总经理。
这其中的辛苦，也让很多人震惊！
柳青做的初级分析员工作本就枯燥乏味。加上经济形势不好，本来应该20多人干的活儿却压到了6个人的头上。
这导致她每周要工作 100 个小时，不算周六日，平均每天都要工作20个小时以上。如此大的的工作强度使不到半年的时间，当时招进来的6名同学就已经走了一半。
就是在这样的环境里，柳青一做就是12年，靠着勤奋与努力，最终晋升为亚洲区的董事总经理！
事业上获得成功，家里3个孩子。被众人羡慕的柳青却在自己36岁时选择：
抛弃千万年薪，加入了充满未知的滴滴打车。
努力把滴滴做成行业*
自己却被累到身患乳腺癌
起初，柳青对于加入滴滴也有着自己的顾虑：相比于高盛、滴滴未知又陌生；背景的差异，造成了认知与情感上的隔阂，而且她的母亲也并不支持她跳槽。
但当程维谈及自己创业的历程，当她看到滴滴团队不顾一切的拼搏，当她知道他们对移动出行事业的理想。她被感动，不顾反对，毅然加入。
当柳青下定决心加入滴滴，柳传志只对她说了一句话：
是不是真的下定决心，放弃平衡的生活走一条更崎岖的路？(想好了)以后任何苦都不能叫苦，那是自己选的路。
自己的路，柳青走的异常用心。加入滴滴后，柳青又回归了刚刚加入高盛时那持续高强度的工作状态。
有一个广为流传的故事说：
柳青有三个孩子，周末需要经常开会，孩子周末见不着，她让孩子转学到公立学校。滴滴开会开到特别晚，公司内部团队为她“贴心”地想到了一个方案：每天晚上柳青9点下班，回家哄娃娃睡觉，十一点后在她楼下开会。
最终，长期高强度的工作，也让柳青的健康受到了影响，2015年9月柳青在一封内部邮件中向滴滴员工透露，自己患上乳腺癌。
即便如此，她还是在邮件里告诉大家“未来会有一部分时间在家工作，尤其在接受治疗的时间里。”
2016年，在滴滴的年会，柳青一席裙装低调回归，发表演讲。那像许茹芸的小嗓唱腔，说出来的每个字句却让在身上的每个毛细孔渗透，震人发聩！
柳青在滴滴年会的演讲全文，强烈推荐：滴滴柳青：我们已无路可退，唯有打倒对手，赢得战争！
那坚定的意志、一股拼劲，使柳青彻底征服了滴滴人，也与程维一起带领着滴滴征服了市场。
不能进入联想
那就努力打造一个和联想一样伟大的公司！
就像柳传志说的那样：
再过十几年，也许我已经退出江湖，柳青也许越做越热闹，大概会有人说，看那个打球的老头，他是柳青的父亲。我想会有这么一天吧。
