现场，斗米董事长兼CEO赵世勇宣布，斗米已经完成了A轮4000万美金的融资，此轮融资由高榕资本领投，58赶集集团、蓝湖资本以及吴宵光等3位知名个人投资人参投。据了解，兼职O2O业务在58赶集集团内部从诞生到独立分拆仅用了三个月时间，分拆后原品牌赶集职有和58职达将不再使用，而是启用斗米为全新业务品牌。
58赶集联席CEO杨浩涌在现场表示，非常看好斗米未来发展。“首先，是因为它能延展到金融、后服务，包括突破兼职本身的约束，这都是后面一、两年很快可以看得见的。第二，斗米面向的人群是非常非常大的。相信每个人都找过兼职的人，包括我们自己也做过兼职，我大学的时候做过家教。因此，斗米其实是面向几亿人群的一个大平台，这样一个几亿人的平台一定会有几十亿、几百亿的机会。”
58赶集联席CEO姚劲波在现场表示，58赶集除了在资金上，在资源上也会全力的唯一的支持斗米兼职。“未来我们还会拆分一些其他业务，大部分也是和共享经济，和O2O闭环相关的，我也希望第一个拆分出来、第一个融资的平台能够做的更好”
高榕资本创始合伙人张震坦言，高榕看好兼职O2O行业的发展前景，一直在寻找合适的投资机会。张震从天时地利人和三方面来阐述为什么会投资斗米。在天时方面，兼职市场未来的存量空间至少有4300亿人民币，这是非常大的潜力；在地利方面，兼职市场最急迫需要去解决的问题是信任问题，而斗米背靠58、赶集两大知名平台，未来斗米将会获得来自58和赶集的大量流量支持，对未来的发展将起到很大助力，且有知名平台的品牌背书，在一定程度上解决了基本的信任问题；而在人和方面，斗米平台董事长兼CEO赵世勇加入赶集近5年时间，并承担了大量的主要工作。而斗米团队本身也是聚集了大量的人才，且有很强的战斗力。
赵世勇在现场介绍，目前国内兼职市场年规模约5千亿元；潜在兼职群体人数5.5亿，其中社会兼职群体人数超5亿，学生群体人数约5千万；潜在用工企业和商户数量在4千万以上；市场缺乏人才共享的平台级服务商。
针对这一现状，赵世勇提出斗米兼职将以打造第一人才共享平台为愿景，给全社会传达自由工作、乐享生活的理念。斗米品牌寓意为斗米成仓、斗米之恩，表达重视积累、珍惜感恩的工作态度，旨在促进兼职市场的良性发展。
提到斗米平台的未来价值，赵世勇表示主要有三方面：1、在C端，为用户提供优质的找兼职工作的平台，并通过平台制约，保障求职者的劳务薪资；2、对企业而言，保证用工企业的招聘效果，帮助企业掌握行业趋势，提升企业用工效率；3、累计用户和企业需求的大数据，未来可由此衍生出更多的业务可能。未来一旦大数据智能匹配平台能建立起来，将可能促进社会劳动力的自由流动并能够帮助个体提升多元化收入、累积个人兼职信用档案、获得能力积累提升的机会。
