小编寄语：此篇文章是著名天使投资人徐小平老师在前段时间分享到朋友圈的，他还特意把文章里那句“如果我只剩一美元可以用来做marketing，我就会花在PR上。”提取了出来。如果你在创业，那么你应该仔细读完…
对于早期公司而言，其实 PR 是一项*价值的工作，但极少有投资人会意识到这一点，更别说创业者们了。当公司处在初创阶段，不可避免地要勒紧裤腰带过日子，团队里所有人也都眼巴巴地盯着产品和技术，以至于他们常常错估了 PR 的重要性。我认为 PR 的价值难以明确衡量，这一点对于习惯以具体数字来衡量价值的人来说也许难以接受。
实际上，PR 是无价的。它沉默而有力，它不会像是：看看，我仅用了7000刀就刊印了一万份报纸。不是这个概念。
那什么要PR?
1.招聘
对于所有的创业公司来说，最困难的莫过于招聘一批世界级的人才。但是如果这些大牛们在世界上某个角落听说了你的公司，并为你的理念感到兴奋。那么，作为一家尚且默默无闻的初创公司，招聘到*人才就会容易得多。我合作过的一家创业公司拥有*才能和凝聚力的团队，可还是为了招聘绞尽脑汁。直到最近的PR活动之后，他们反馈给我说应聘者人数突发惊人地增长起来。就像我说的，PR会悄无声息地发生作用，你很难觉察到这一点，直到你新近招进的员工们开足马力全速工作。不过人们似乎总是遗忘，他们之所以找到如此棒的员工是通过媒体报道甚至是人们的口口相传。
2.商务拓展
商务拓展总是充满艰辛。你不过是一个创业公司，而每个你见过的公司都在挑剔地权量在你身上耗费时间谈交易是否真的值得。当他们在美国航空杂志、《连线》或者Recode(科技投资新闻资讯网)得知你的时候，他们会想：「也许我们可以试试和这个公司接触。」于是你接到了电话，你很高兴，业务也进展顺利，但是少有人想到这通电话的起因。当他们打电话时，或许他们自己也忘记了是从哪里*次听说了你。但这就是PR给商务拓展带来的润物无声的作用。
3.筹集资金
没有一个从业多年的风投会承认(甚至是对自己)他们受到了媒体报道的影响。但从人的心理层面分析——我们总是会受到阅读的影响。有时，你读完之后马上就会想：「我应该和这个公司接触。」;有时，这来自于某种口碑，好比我认识的某个人读到了介绍你公司的报道。所以，就像我对许多创始人说过的，好的PR可以为你的公司增值1千万美元，或者是增加你完成二轮融资的机会以及类似的情况。而这些又都会反过来使你的媒体报道更具力量。而对于一个从来没有任何人听过的公司来说，筹集资金就显得举步维艰。
4.团队士气
人们常常忽视团队士气。我有一次问在Accenture(我曾经工作过的公司)工作的人为什么他们在飞机场刊满了广告。回复是：「我们的许多员工每周都会为工作飞来飞去，每次他们见到这些广告，他们就会为在这样一个公司工作而感到骄傲。」好吧，这招其实非常奏效，直到泰格伍兹的丑闻挤满了航空港上的所有版面。不过事实是，员工很乐意看到关于公司的正面报道。他们会从自己的同龄人、男朋友、家人、同学那里得到夸赞。想想看人们称呼他们为好小子时的感觉。你会明白，报道很重要。你无法估量这些潜藏的价值，但是我保证它确实存在。就像负面报道所带来的损害价值一样大。
5.企业销售
在你和客户通过电子邮件或者电话敲定一个会议之后，客户做的*件事就是谷歌一下。而当他们决定交易时，他们的老板就会谷歌一下。而竞争者在和你争夺单子时，同样的事情会不断发生。所以，武装好你自己，捍卫地位吧。
6.未来的PR
这是一个经常被忽视的问题。当你最终想让华尔街的杂志刊登你的报道或者正在尝试说服《早安美国》让你参加他们的节目——这些记者、执行制片人会毫不犹豫地地滑动鼠标搜索相关信息。如果他们从早前的报道中看到了不错的东西，他们会更愿意和你谈谈。当然你需要一个全新的角度让记者们可以报道，因为没人想重复和以前一样的内容。同样，也没人愿意轻易愿意成为*个预测你在未来会如何改变世界的人。媒体爱企业就像他们爱*报道权一样。很讽刺，当然。但我保证，这是真的。
7.企业并购
几年前，一家美国科技公司的并购总监坐在我的办公室告诉我：他想知道我投资的公司里哪家让我最兴奋。当时我带着他浏览完了我所有已完成的投资中，或许有一天会和他的企业相关的那些。他告诉我：「Mark，我无法跟踪我从每一个投资者或者银行家那里看到的每一个交易。它们实在是太多了。因此，我建立一个过滤机制：我只追12位风投的投资并让我的团队密切关注他们。我已经决定了我想跟踪你的投资。」这让我意识到PR的重要性——甚至是对于你可能被收购的那一天而言。原来我不经意间提到的投资早已被某人灵敏的雷达捕捉到。每个人都会阅读新闻——甚至是那些有一天通过决定是否购买你的企业而使你变得富有的人。(在原始的文章中我忘记了提到并购，感谢David
Catalovsk在Twitter上指出了这一点。)
8.新客户获取
我故意将获取客户这一点放在了最后。为什么?因为我所交谈过的每一家公司都把这当作做PR的理由里最不重要的一条。那些鼠目寸光的人老是会想「我们已经出现在科技博客上了」或者「我们在应用商店里了」但是我们并没有得到预想中的下载量。许多人下载我们的应用，浏览我们的网站等等。但这些都无法转变为销售量。这不过是一种浪费，我们得停掉PR一段时间。」
现在请看1-7，洗刷一下思维，重复以上步骤。
当*次创业做CEO时，我的企业获得了当年的英国B2B
PR企业奖。这个奖项不仅仅只是针对创业公司，它面向所有公司。在为成功书写感言的时候我引用了一句话:
如果我只剩一美元可以用来做marketing，我就会花在PR上。(来源：醉创业;作者：Mark Suster;翻译：陈葆心)
关于”南极圈”：
“南极圈”为腾讯官方*认可的离职员工组织，最早起源于2010年2月，由前腾讯员工Eric潘国华和腾讯资深老员工一同创办的“永远一家人”QQ群。现在，”南极圈”通过QQ群、微信群、微信公众号、”极课堂”线下沙龙等组织，聚集了以腾讯离职员工为主的互联网精英数万人。
“南极圈”目前已经覆盖深圳、上海、北京、成都、杭州、厦门、武汉、西安、长沙等城市，以及新加坡、新西兰、澳洲、迪拜、美国、加拿大等国家和地区!
2010年至2014年，”南极圈”为包括红杉资本、钟鼎创投、IDG、国金资本、联创、顺为基金、经纬创投、险峰华兴、真格基金、北极光、
KPCB、晨兴创投、德迅投资、高榕资本、GGV、中兴创投、CA投资、嘉御基金、源码资本、策源创投、清流资本，旦恩创投，成为基金、SIG等几十家
VC机构及个人，提供了近两百个腾讯系项目对接。
