微软宣布对高管团队和产品部门重组 8部门缩减至4个

　　北京时间7月11日消息，据国外媒体报道，微软周四早上宣布，公司将解散现有的8个产品部门，然后组建4个新部门。它相信此举将鼓励产品团队之间展开更大的合作。微软首席执行官鲍尔默还将对公司高管团队的每一位成员的职责进行调整。

　　微软希望此次重组能够降低各部门之间长期以来累积而成的竞争关系，以避免产生不必要的内耗。以前的每一个部门都有各自的财务组织和营销组织，在这次重组过程中，微软将把那些职能集中起来。

　　新部门方案将积极有效地推动不同的产品团队展开更密切的合作，以开发出更有竞争力且糅合了硬件、软件和服务的新产品。

　　但是目前还不清楚简单地调整公司结构是否能够让微软加快新产品开发速度以及保证新产品能够更好地满足客户需求。业内人士一直指责微软在智能手机和平板电脑这两类产品的开发上欠缺力度，迟迟不能推出有吸引力的新产品。

　　鲍尔默去年多次谈到公司打算转型为一家“设备与服务”公司，这表明微软需要改变其“纯软件公司”的本性，加强对构成现代设备竞争力的所有组成元素的关注。微软的竞争对手苹果已经在这个领域处于*的位置。

　　虽然微软在新的部门组织结构中将硬件放到了更加显著的地位上，但它并不打算放弃现有的战略，即与外部个人电脑和手机厂商合作的战略。

　　新组建的4个部门分别为：

　　操作系统技术集团（Operating Systems Engineering Group）

　　设备与工作室技术集团（Devices and Studios Engineering Group）

　　应用与服务技术集团（Applications and Services Engineering Group）

　　云与企业技术集团（Cloud and Enterprise Engineering Group）

　　之前负责管理Windows操作系统开发工作的朱莉拉尔森格林（Julie Larson-Green）将领导新成立的设备与工作室技术集团，该部门负责的产品包括Xbox游戏机、Surface平板电脑、硬件配件和游戏等。

　　操作系统技术集团将由特里梅尔森（Terry Myerson）领导，他以前只负责管理Windows Phone操作系统的技术开发工作。Windows、Windows Phone和Xbox运行的软件都将被纳入操作系统技术集团。

　　以前负责必应和微软互联网计划的高管陆奇将成为应用与服务技术集团的主管，该部门的产品包括Office办公软件和Skype等。

　　云与娱乐技术集团的主管将由塞特亚纳德拉（Satya Nadella）担任，他将负责管理支持微软所有网络服务的数据中心网络和微软云服务Windows Azure。

　　这次的重组不会在短时间内完成。据鲍尔默称，重组将一直持续到今年年底，因为有些情况还有待进一步观望而再决定，而且现有的团队将继续专注于他们目前正在开发的产品，比如Windows 8.1、Xbox One、Windows Phone等。

　　对于梅尔森、格林、纳德拉和陆奇来说，他们显然在这次重组中得到了升迁。但是对于塔米瑞乐尔（Tami Reller）来说，她将继续担任营销集团主管，虽然职责范围略有扩大，但是显然没有其他几个人那么明显。

　　对于操作系统技术集团的主管梅尔森来说，这显然是公司对他过去的成绩的一种肯定。作为所有Windows软件的大总管，梅尔森对Surface、OEM关系、Xbox One也会有一定的影响力，这显然是一个实权职位。

　　除了上述高管之外，微软其他高管的职位或职能也都发生了程度不等的变化。之前负责企业解决方案业务的基里尔塔塔里诺夫（Kirill Tatarinov）将继续负责职能类似的新部门Dynamics；公司首席技术官埃里克鲁德尔（Eric Rudder）将负责先进战略与研究集团（Advanced Strategy and Research Group）；塔米瑞乐尔（Tami Reller）将继续负责营销集团，但是职能范围比以前有所扩大；营销战略负责人马克佩恩（Mark Penn）将与瑞乐尔共同负责集中后的广告与媒体职能。

　　公司首席运营官凯文特纳（Kevin Turner）将继续领导公司全球销售、现场营销、服务、支持、零售店以及IT、授权和商业化经营等业务。

　　公司首席财务官埃米胡德（Amy Hood）将继续领导财务部门，负责将所有产品集团的财务组织集中在一起，统一管理。

　　Skype部门前总裁托尼贝特斯（Tony Bates）将成为业务开发与宣传推广集团（Business Development and Evangelism Group）主管，负责业务发展和开发者关系以及与并购有关的业务。

　　法律事务部门将继续由公司总法律顾问布莱德史密斯（Brad Smith）领导，他将根据公司新的组织结构对其团队进行相应的调整。

　　人力资源部门将继续由丽莎布鲁梅尔（Lisa Brummel）领导，她也将根据公司新的组织结构对其团队进行相应的调整。

　　作为此次重组的部分内容，Office业务总裁科特德尔本（Kurt DelBene）将从公司退休。科特在帮助微软成功地将Office发展成一款云服务的过程中立下汗马功劳。

　　高级顾问克莱格蒙蒂（Craig Mundie）将暂时离开高管团队，在今年年底之前将潜心于一项特殊项目并直接向鲍尔默汇报。从明年开始直到年底离开公司期间，他将继续担任公司顾问。

　　微软研究部门主管里克拉希德（Rick Rashid）将转到新的岗位，负责操作系统集团的核心操作系统创新工作。