盛大陈天桥“专制”：谭群钊离职 职业经理人纷纷离去

　　盛大游戏8月27日宣布高管调整，谭群钊辞去盛大游戏董事长暨CEO职务，原首席制作人兼首席运营官张向东被任命为新CEO兼任首席制作人，谭群钊将继续保留董事职务。

　　这是继去年11月以来，盛大游戏总裁凌海、副总裁左玉龙、陈浩健离职后，盛大游戏*份量的高管离职，此次变动后，陈天桥本人也将担任董事长职务，更直接插手游戏业务。

　　值得注意的是，谭群钊被认为是盛大集团最核心的高管之一，1999年即跟随陈氏兄弟创业。彼时，他还在华东理工大学研究生在读阶段，被陈天桥之弟陈大年向其兄引荐，是盛大创业团队中排名于陈氏兄弟之后的第三号人物。

　　糟糕业绩与极差身体因素致谭群钊离职

　　最新财报显示，盛大游戏第二季度营收11.31亿，较去年同期降14.4%，较上季降18.6%。净利3.08亿元，较去年同期增长1.0%，较上季度下降8.4%。同期网易在线游戏服务收入17亿元(2.75亿美元)，尽管较《魔兽世界》拖累，业绩较上一季度降5%，仍同比增13%。

　　盛大游戏在连续数季度停滞不前甚至下降后，终于迎来换帅。谭群钊对此事显得有担当，他表示：“最近几个季度公司业绩表现没有达到公司董事会及投资者期望。作为CEO，我理应对此承担责任。”谭群钊还感叹：“我在盛大游戏度过时光，将是我人生最宝贵的经验和财富，我很荣幸能和这样一群勤奋务实并且有创造力的团队一起工作。”

　　不过，盛大游戏面临业绩下降压力一方面是受行业环境影响，另一方面与盛大网络私有化、不断向子公司抽血紧密相关，将业绩表现未达投资人预期责任全归咎于谭群钊有失偏颇。此前，曾有盛大前高管透露，盛大核心利润来源仍是老牌的《传奇》系列游戏，在开源节流原则下，不少项目被砍掉。此外，盛大游戏旗下18基金大受影响。

　　金酷CEO葛斌斌曾对腾讯科技透露，18基金最主要的投资项目就是金酷游戏，金酷游戏最高峰时期有700人，纳入盛大游戏后，经过这一年多调整，只剩下100多人。“盛大裁员非一次性裁员，而是一个月一个月裁员。”当然，这一点并未获得盛大游戏认可。

　　与盛大网络其他业务一样，盛大游戏旗下不少暂时没有盈利前景的项目被砍掉，业务线精简收窄，同时市场推广投放也在减缩，并向少数产品集中。据*财经透露，陈天桥一度想将盛大游戏酝酿筹备多年的游戏《零世界》砍掉。这款游戏担纲的制作人正是谭群钊和盛大游戏CTO陈峰。盛大游戏的竞争对手获得这一消息，已做好在项目被废后挖角其团队成员，后来谭群钊等高管竭力保全这一项目。

　　随着陈天桥对盛大游戏干涉加大，盛大游戏高管今年明显比去年焦虑很多。这也可以理解，一方面要求作为上市公司的盛大游戏砍掉各种来钱慢的业务，一方面不断要求向母公司盛大网络私有化提供现金，有传闻称资金高达11亿美元，另一方面却要求盛大游戏高业绩增长。

　　腾讯科技获悉，今年以来盛大游戏进行着非常严格的成本控制，甚至达到让外界很难理解的地步。在今年7月，在Chinajoy展会上，作为老牌网游厂商的盛大游戏也显得落寞。

　　与去年相比，盛大游戏今年展台不仅没有了巴西女郎的性感热舞，还少了很多Showgirl，而且不再与巨人、网易等厂商同一展区直接PK，其风头甚至被VeryCD创始人黄一孟(微博)的《神仙道》展台盖过，这也与其在网游行业的地位严重不相称。

　　与此同时，谭群钊得力的助手纷纷离去。负责《星辰变》项目的总裁凌海去年被调回集团，最终选择创业。18基金负责人左玉龙早已挂职而去。盛大游戏副总裁陈浩健加盟昆仑万维。

　　面临巨大压力的谭群钊可谓是殚精竭虑，其在身体方面也有很大问题。据前盛大游戏总裁凌海向腾讯科技透露，谭群钊有过很严重疾病，但不愿意过多表态。谭群钊也坦言，自去年以来，身体状况不允许再如以往般对工作投入足够的精力和体力。

　　据悉，谭群钊在盛大集团曾担任过CTO、总裁等职务，先后主持游戏研发、运营、技术运维等方面的工作。其为人随和、低调，颇得人缘。谭群钊也被认为是盛大集团最核心的高管之一，1999年即跟随陈氏兄弟创业，一直走到今天10多年风风雨雨。

　　一位游戏行业人士指出，盛大游戏糟糕业绩需要有人负责，陈天桥需要找人替换谭群钊，但谭群钊不可能再退回去重新担任游戏CTO。谭群钊的身体也承受不住这么重压力。此次谭群钊离职应是各方面综合因素的结果。

　　急需反思的陈天桥——职业经理人纷纷离去

　　“那些曾经想盛开的花儿，他们曾经想在盛大盛开，但是最后飘走了。”曾有多位业内人士向腾讯科技表示，盛大是陈天桥一个人的盛大，在盛大也只有陈天桥可以充当发动机。陈天桥早已经画好了棋盘，高级职业经理人都必须在这个棋盘中带着镣铐跳舞，否则只有离开。

　　也有人士表示，10多年来盛大一直都有成为网络迪斯尼梦想，但这个梦想帝国中，陈天桥永远倚重的是同学和老乡，许朝军、李善友这类创业者尽管表现不俗，能力超凡，但永远进入不了核心层，在盛大只可能成为一颗颗“金色”的螺丝钉，而不可以成为发动机。

　　在过去一年多时间，盛大是高管离职最多的互联网公司。那些明星创业者及经理人都曾齐聚在陈天桥麾下，包括酷6创始人李善友、点点网创始人许朝军、盛大游戏总裁凌海、盛大在线副总裁边江、金酷CEO葛斌斌，这些人都曾经在盛大奋斗，又都离开。很多人创业后不仅不选择陈天桥的投资，甚至还与陈天桥对薄公堂。

　　显得讽刺的是，陈天桥还一直说很重视人才。“到硅谷来，哪怕我再不愿意飞都不能够回避，因为这是所有做IT人都必须要来的圣地”，陈天桥说盛大游戏上市后主要工作就是寻找人才。过去几年中盛大有成绩、也有经验教训，“最后我发现所有的竞争其实都是人才的竞争”。

　　一位业内人士指出，当初李善友、许朝军、边江、葛斌斌离职，外界可以说这些人并非陈天桥小圈子的核心人，当初盛大游戏总裁凌海、副总裁左玉龙、陈浩健离职，可以解释为盛大游戏近年来业务持续停滞不前，需要有人承担责任。如今跟随陈天桥兄弟打江山10多年的兄弟，盛大游戏董事长兼CEO谭群钊离职，还能解释成什么呢?陈天桥已难容圈内人?

　　实际上，一直有盛大员工抱怨说，“桥哥喜欢找聪明人来带项目，信任度又往往不够，不仅自己事无巨细都听汇报，盛大云从亚马逊挖来高管何刚，但派来盛大在线首席安全官季昕华一起管，不任命谁是一把手。现在何总、季总都离开。预算也大砍，摊子铺大了，只能拖着。"

　　盛大内部流传的说法是，人员走马灯似的变化，*没有变化的是对陈天桥思路的*服从。一位盛大员工向腾讯科技表示，有那个“皇上”在那里，高管获得的授权很少，施展不开。也有盛大员工口头禅是：“也许我不懂业务，但我最懂桥哥。”

　　此前，陈天桥曾说，最近有很多竞争对手写的文章，动辄就说从某某离职员工的嘴里知道盛大某某不好的事情，在他们的眼睛里面似乎认为，只要这个人离开盛大他就是恨盛大，恨陈天桥，“但是我相信只要在盛大一天，盛大人心里面装的对公司和事业的感情，对同事之间的爱，对我们未来这个梦想的执着就没有一天改变。”

　　不过，业内人士尖锐指出，当外界这么多舆论矛盾都指向陈天桥时，陈天桥是否需要反思，在制定策略和实际执行之间，是否应该给高管更多自由空间?这么多人离职、盛大这么多项目不被看好背后，是不是公司管理真出了问题?

　　如今盛大游戏新任CEO张向东履新：“很荣幸能有机会在这关键历史时刻领导盛大游戏。现在游戏行业和我2001年加入时相比已有巨大变化。这些变化既带来了挑战也带来了机遇。我希望与杰出的盛大游戏团队一起不断探索和寻找机会，带动企业走向新的增长。”

　　这位近年来被快速提升的高管是陈天桥的校友，拥有大连轻工业学院化工系学士学位和复旦大学EMBA学位。盛大游戏介绍张向东时表示，他是《热血传奇》和《传奇世界》核心管理者之一。陈天桥表示：张向东常年负责游戏的研发和运营，拥有丰富的经验。我相信向东和他团队的能力，相信接下来公司将回归强劲增长的轨道。”

　　熟悉陈天桥的人士指出，当初谭群钊接替李瑜出任CEO时，曾有传闻陈天桥要将李瑜支开，调到盛大金山合资公司，李瑜一看觉得明显边缘化，很识趣的选择风风光光的离职，而不是委曲求全，谭群钊可能也是李瑜这一幕重演。那么，张向东又可以得意多久?

　　陈天桥曾感叹盛大命运：“我们很幸运但其实也很不幸，尽管我们获利最早、获利最丰厚，但游戏产品从一开始不是一个平台型产品，我们没有办法成长为像百度、腾讯那样，以一个平台型产品作为基础迅速发展的企业”。这中间，是否又有盛大哀其不幸，怒其不争的一面。

　　如今的盛大，距中国互联网主流阵营越来越远，距陈天桥迪斯尼梦想也越来越远，盛大家族色彩味道也越来越浓。互联网分析人士谢文就指出，不管是当初网络游戏概念上市、迪斯尼帝国与盒子、免费游戏、还是三纵三横战略都是扯淡，盛大私有化后其高科技企业形象和家族式作坊模式完全背离，如不遵守现代规则，不创新不紧跟互联网潮流，盛大会很快滑落。