LinkedIn CEO传奇人生：曾是雅虎CEO人选

　　导语：美国科技博客网站BusinessInsider今日撰文回顾了职业社交网站LinkedIn CEO杰夫·韦纳(Jeff Weiner)职业生涯的起起伏伏，以及他从事业低谷走上成功的历程。

　　以下为文章全文：

　　如果大家正在寻找一个案例研究，了解当今企业高管为何在员工招聘方面越来越依赖于LinkedIn，那么这家网站的CEO杰夫·韦纳其实便是*人选。

　　韦纳目前正处于事业的*，他的公司利润飙升，他本人也荣登《福布斯》杂志的封面。但他又是如何走上这成功之路的呢?

　　1999年，刚刚大学毕业两年的韦纳加盟华纳兄弟公司。他写了一份报告，呼吁华纳兄弟进军互联网行业。韦纳在接受《福布斯》采访时说：“我那时还只是一个初出茅庐的小人物，但他们喜欢这份报告。” 

　　随后，韦纳荣升华纳兄弟副总裁，负责该公司在线业务。他与另外两位高管吉姆·巴尼斯特(Jim Banister)和吉姆·莫罗索科(Jim Moloshok)携手推出了一个新网站Entertaindom。在韦纳的带领下，华纳兄弟开始早早涉足互联网原创内容。

　　韦纳的事业最初一帆风顺。1999年，时代华纳(华纳兄弟母公司)计划剥离Entertaindom，令其单独上市。员工们纷纷获得股票期权，而韦纳也被任命为COO。但他的如意算盘却落空了：AOL宣布收购时代华纳，让Entertaindom的剥离画上了一个句号。韦纳也选择从华纳兄弟离职。

　　前华纳兄弟CEO特里·塞梅尔(Terry Semel)力邀韦纳在他的投资公司Windsor Media任职，帮助在数字领域寻找发展机会。2001年，雅虎任命塞梅尔为CEO，韦纳也跟随塞梅尔加盟这家当时如日中天的互联网巨头。他在雅虎负责搜索和内容业务，任期内收购了Flickr等多家当时炙手可热的创业公司。人们将韦纳视为雅虎下任CEO的热门人选。但他却在2008年宣布离职。

　　韦纳仍然在华尔街深受欢迎。在一次极为罕见的安排中，当时华尔街两大风投公司Accel和Greylock聘请韦纳担任驻企高管(executive-in-residence)。Greylock投资的LinkedIn当时陷入了困境，而韦纳在2009年临危受命，担任该公司过渡期总裁。

　　2009年6月，韦纳升任LinkedIn CEO。在韦纳的带领下，LinkedIn开始专注于销售高端招聘工具以及广告和订阅服务。到2011年，LinkedIn已经做好了上市的准备，而韦纳也终于在10年以后，实现了领导一家企业开启IPO进程的梦想。LinkedIn取得了飞速发展，正在总部兴建一栋新大楼，而韦纳也实至名归地成为《福布斯》杂志的封面人物。

　　虽然他取得了很大的成就，但给人感觉好像韦纳的职业生涯才刚刚开始。