12月8日消息，凡客诚品日前风波不断，继裁员、高管离职之后，又受到外界对其资金健康状况的质疑。久未在媒体面前露面的凡客诚品CEO陈年首次透露F轮融资的三家VC，并称创业的七位元老一直都在公司，人才并未流失，但对于IPO一事他绝口不提。
凡客试错不为错
近日，一个名为“vancl的那点事”博客上指出凡客由于今年“疯狂扩张产品线”，导致目前库存积压严重，死库存有10多亿。
“凡客的错误在产品线推出过于猛烈”，陈年称，今年凡客尝试了多种产品，甚至包括电饭煲、菜刀、墩布这类“不靠谱”的东西。但是他认为很多产品只有尝试过才知道结果，“试错”这一行为本身并无问题，但是必须要控制风险。
他介绍，今年销售*的产品是T-shirt，销售数量达到1000万件。“这些出售的T-shirt将会挤压其他厂商的市场空间，目前凡客诚品还处于跑马圈地的阶段，互联网产品只有做大众的才会成功”。他说。
对于今年跳出来的出“明星产品”，他认为最感到意外的是化妆品类，但是目前还暂不能透露具体销售额，这点值得关注。
首次透露风投来源
此前有质疑的声音指向凡客诚品的工资支出，“凡客现在的员工年工资支出至少5亿元” ，而“凡客刚融资2.3亿美元，人员工资已占1/3。”
据介绍，目前凡客诚品的员工约有10000多人， 其中3000多人负责配送，3000多人负责仓储，客服人员约占1000多人，约有2000人负责行政。陈年表示，目前工资支出数额不低，但是比例不像外界说的那样高，也不存在拖欠工资的状况，凡客诚品今年致力于提高一线员工的收入。“一名好的配送员工约5000多元的收入。”他称。
陈年此前透露了F轮融资数额为2.3亿美元，此次进一步爆料称这轮融资由3家VC构成，分别是中信产业基金、嘉里集团和淡马锡。
陈年否认了电子商务遭遇“寒冬”的说法，他称凡客诚品今年新用户的增长高于去年，近两个季度并未有增速减缓的这一个说法，只不过主要因为去年下半年和今年上半年出现电商过热的情况，才会令外界感到寒意。
轮岗并非大清洗
陈年认为外界对他的“让老人做新事、新人做老事”这一理论存在误读。此前有离职员工称，让老员工去轮岗，参与并不熟悉的领域感到伤害。陈年对此解释称，凡客每次调整不会无缘无故，一定是凡客在某一方面出了问题或遭遇困难。
他称，凡客相比他以前所带领的*，*的改变就是前者更具有调整空间，调整出来的同事可以到其他的岗位发挥能力，这才算“让老人做新事、新人做老事”的来源。
陈年举例称，现凡客诚品副总裁、如风达公司总经理李红义因于上海库房被盗，将李红义调离，转去做物流业务，并成立子公司“如风达”。李红义当时拿着仅有10万启动资金，创立团队，在3个月后遭遇现金困难，被迫拿出自己家用以补贴员工工资。
“如风达”在成立的3年时间里飞速发展，陈年称，已经是目前口碑*的快递公司，已经承接优购网、优衣库淘宝旗舰店快递业务。同时也印证了外界所称的“如风达开始接外单”一说。
核心团队从未流失
前凡客副总裁吴声近日离职，引发外界对于核心高管团队流失的猜疑。陈年否认了是因期权问题而导致流失，并以创业7名元老举例。
据统计，在公司的成立4年时间中，包括前总裁助理许晓辉、前副总裁张小军、主管财务的前副总裁李刚、凡客联盟原总监贾光阳、公关部原负责人现学而思集团总监李剑雄多人离职。
不过，对于核心团队动荡一说，陈年并不认同。陈年介绍说，目前创办凡客的7个元老并未离职。目前总裁办一共有28人，其中三分之一来自*团队的老班底，这批人从大学毕业进入到*，到现在跟着自己在凡客，已有差不多10年时间。另外三分之一则来自凡客创办以后从外界招聘。
陈年说，凡客内部调整使得一部分同事离开，但自己从本心还是希望大家能留下，如果实在选择要走，那凡客只能说声祝福。
