阿里巴巴更改员工奖励机制

阿里巴巴(09988.HK)更改员工激励政策，在原本年终奖金、股权以外，引入「长期现金」为激励方式。

据阿里巴巴最新内部通讯数据，从2024年4月1日起，员工激励政策将有两大变化，包括纯股权激励将调整为「股权+长期现金」组合，以及加快股权归属和发放频率，由原本年度归属转为季度归属。

阿里巴巴向员工表示，调整旨在提高员工薪酬收入的确定性和流动性。

据了解，阿里巴巴此前的股权激励分四年，分别为0%-50%-25%-25%。相当于入职满两年才能兑现50%。（瑞恩资本RyanbenCapital）