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传统企业HR和猎头公司市场则任然依靠人工经验和大量脑力劳动来为企业招聘合适的人才，为人才寻找合适工作机会。他们提供的服务主要价值是人工筛选简历，根据经验判断企业所需要的人才模型，这部分工作正是我们这个项目要用人工智能（机器学习和大数据算法）来代替和颠覆的。\n\n*产品是“人才库大师”，目标在于通过大数据挖掘技术让企业随时随地围绕新招聘需求自动计算产生的人才库/简历库动态匹配。除了满足企业自身资源的重复利用和合理发掘，这个人才库大师还将跟踪HR和猎头的筛选行为，通过机器学习技术为企业建立各自的人才素质模型，实现动态管理的人力资源大数据服务。未来还可以形成新型的人才交易平台。