水井坊入选“2023企业ESG杰出环境实践案例”

12月2日至5日，2023中国企业家博鳌论坛在海南博鳌举办。3日，在新华网联合首都经济贸易大学中国ESG研究院举办的“ESG实践在中国”主题研讨会上，四川水井坊股份有限公司（简称“水井坊”）凭借在ESG领域的出色表现，入选“2023企业ESG杰出环境实践案例”。

水井坊入选“2023企业ESG杰出环境实践案例”

水井坊ESG战略框架

ESG是企业改进增长方式的内生需求，也是落地“碳中和”举措和实现自身可持续发展的重要路径。水井坊以“水井坊·敬未来”作为ESG战略核心，围绕商业道德与合规、产品质量与安全、理性饮酒、职业健康与安全、供应链管理、原料采购可持续性、社区发展、水资源管理、包装与废弃物管理、能源与碳排放管理等十大关键领域设置了26个ESG细分目标，用系统的、可量化的关键指标展示衡量水井坊践行ESG理念的行动和成果。

作为国内较早制定可衡量ESG目标体系的白酒企业，水井坊早早地就将 ESG理念融入企业的发展战略，从公司治理入手成立ESG管理委员会，自上而下地改变企业的经营模式，与时代同频。

在企业管理方面，水井坊于2022年建立了ESG管理委员会“双月会”机制，收集并充分讨论各方对ESG工作提出的意见和建议，保证水井坊ESG工作得以顺利推动、高效开展。

在生产经营方面，水井坊从行业生产工艺特点出发，制定“能源与碳排放管理”“水资源管理”“包装与废弃物管理”三大环境管理领域的ESG目标，设立环境保护专项资金用于“三废”及噪声防治等方式，持续推进环境合规管理工作。

在消费者责任方面，水井坊借助数字化工具开展创新数字化营销，优化消费者购物体验；坚守产品质量安全底线，为消费者持续提供优质的产品；还积极倡导理性饮酒理念，确保产品营销内容和营销活动中无不良的引导信息。

在伙伴关系方面，水井坊遵守各项法律法规，切实保证每一位员工的合法权益，尊重职场多元价值，通过倾听员工心声提高员工满意度。执行完备的职业安全管理政策，保障每一位员工的健康和安全。搭建完善的薪酬管理和员工福利体系，让每一位员工劳有所得。2022年员工满意度达89%。面向供应商和经销商，水井坊除了开展严格的准入管理外，还通过持续开展赋能培训，提升供应商和经销商的发展能力，从而助力提升供应链效率，促进共享价值创造。

2022年，水井坊全面启动能源和碳排放管理工作，并于2023年4月提交科学碳目标倡议（SBTi）承诺函，标志着水井坊促进绿色生产方式和生活方式的坚定步伐，以增加产品绿色含量与提升可持续运营能力，进一步提升企业竞争力。

从建构“水井坊·敬未来”ESG战略，到制定涵盖十大ESG治理领域的26项具体可持续发展目标，水井坊的ESG旅程正稳步向前。水井坊代理总经理艾恩华表示，面向未来，水井坊将持续动态评估企业发展面临的ESG风险，主动应对变化。面向未来看今朝，推动水井坊健康、稳健、高质量发展，致力于为中国经济和社会的可持续发展贡献一份水井坊力量。

据了解，中国企业家博鳌论坛自2016年创办以来，已连续成功举办七届。历届论坛议题设置前沿务实，与会企业家、专家学者众多，积极分享经验、激荡智慧、建言献策、共话发展，富有专业性、针对性、建设性，跨界融合、交流场景丰富，备受社会各界关注，被誉为中国企业界的年度思想智慧盛宴。（杨登媛）