在一个充满挑战的经济环境中，就业问题一直备受关注。然而，有一家企业一直在积极应对这一挑战，那就是明喆集团，目前正在冲刺深交所IPO。
作为一家员工众多的企业，明喆集团不仅在商业上蓬勃发展，还为社会创造了大量的就业机会。本文将深入探讨明喆集团在就业领域的*贡献。
明喆集团员工规模近5万
明喆集团是一家在非住宅物业领域取得*成就的企业，其规模庞大。截至2022年12月31日，公司及其子公司员工人数为46,248人，社保覆盖率达到了90.38%。。这种庞大的规模为公司提供了巨大的发展潜力，也为社会创造了大量的就业机会。
明喆集团IPO披露其业务规模正在不断扩大，目前，明喆集团拥有10家全资子公司，1家控股子公司，99家分公司及4家全资子公司的分公司，随着公司战略规划的推进和募集资金投资项目的陆续实施，公司规模将会进一步扩大。
明喆集团凭借优质的服务，积累了众多知名客户，并与其建立了稳定的合作关系。公司销售模式稳定，与优质客户的合作紧密，业务规模逐年扩大，呈现出良好的发展态势。
明喆集团IPO披露2020年至2022年，集团收入分别为300,722.20万元、334,222.64万元和361,650.53万元，扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润分别为27,581.89万元、24,822.66万元和27,788.62万元，收入及利润规模在A股上市物业公司中仅次于招商积余。
明喆集团创造了多元化的就业机会
明喆集团以其*的商业智慧和多元化业务战略在非住宅物业领域创造了*的就业机会。公司的服务业态极为丰富，涵盖了医疗机构、行政事业办公、企业办公、教育机构、以及其他物业等多种业态。这种广泛的服务领域使明喆集团在市场上具备了综合性和竞争力。
同时，明喆集团IPO披露的业务脚步遍布全国，已经涉足合计70余个城市。这意味着公司不仅在一线城市拥有强大的业务覆盖，还在二三线城市和发展中的城市中有着持续扩张的计划。这种广泛的区域涉足使明喆集团成为了一家具有全国性影响力的企业。
明喆集团的成功不仅体现在其多元化的业务领域，还体现在其多元化的员工队伍中。公司自成立以来，历经二十多年的运营，已具备较完善的后勤一体化服务体系和自主研发的信息化平台，业务资源丰富，发展空间广阔。公司业务已涵盖保洁、绿化、秩序、工程、会服、食堂、医疗辅助服务等方面，为员工的实践提供了多元平台。公司还设有纵向晋升路径和重点人才培养项目，如抗大项目等，并有现成的课件课程等知识储量，为公司搭建优质人才队伍提供了现成经验。
这种多元化的员工队伍为不同背景和兴趣的人们提供了广泛的就业选择。无论是寻求发展空间的年轻人，还是具备丰富经验的专业人士，都可以在明喆集团找到适合自己的职业道路。公司的员工培训和职业发展计划进一步增强了员工的专业技能和职业素养，使其在不同领域都能够取得*的成就。
明喆集团内部培训和持续发展
明喆集团建立了完善的培训体系，于2022年新设“喆学苑”，拥有储备项目经理培养机制，为员工创造职后再教育的机会，鼓励员工自学提升学历和取得各类证书。公司的各项制度与员工关怀举措，都为优化员工结构，提升员工效能，保持公司团队优势提供了有力的保障。
明喆集团重视员工的培训和发展。公司提供持续的职业培训计划，帮助员工提高技能和职业素养。这种关注员工成长的文化使明喆集团成为吸引人才的磁石，吸引了越来越多的专业人士加入其团队。
同时，作为一家积极参与社会责任的企业，明喆集团通过就业机会的创造为社会贡献了巨大的力量。公司不仅提供了就业机会，还积极参与社区建设和公益活动，为社会的可持续发展做出了积极的贡献。
本次IPO，明喆集团计划扩大其业务规模，进一步促进经济增长，为社会的繁荣发展贡献更多的力量。明喆集团也将继续为社会创造更多的就业机会，并通过持续的发展为员工提供更多的发展空间。