泰康重磅推出HWP优才培养计划，拯救“金三银四”迷茫的你

相比前两年，2023年的“金三银四”春季招聘季有了明显的变化。从各方报告可以看出，今年的就业市场开始回暖，大部分企业信心有着明显提升，释放出更多的职位。根据调查显示，今年春招季有跳槽意愿的人或许会超过9成。不少人都期待在这样一个时间点，开启一段新的事业未来。

不过相较过去，今年很多人的心态会更加理性，企业对候选人的要求也相对严格。经历了过往多年的高速增长，不少求职者在现有技能基础上向上晋升感觉更加困难。想要在职业发展的路径中寻找突破的机会，或许需要转换到新的朝阳产业。

立足大健康战略黄金赛道邀你飞驰

泰康大健康事业合伙人承接泰康大健康产业生态体系的全新战略，背靠泰康打造的“活力养老、高端医疗、*理财、生命关怀”四位一体商业模式，将传统寿险的外沿扩大，将个险渠道的边界拓展到服务“个人-家庭-家族”，将保险营销的边界拓展到“养老+医疗+理财+生命关怀”。成为泰康大健康事业合伙人，能够更高效服务客户的整个生命周期。

泰康大健康事业合伙人借助泰康独有的“超级体验式营销”，通过带领客户实体参观医养康宁场景，改变以往重产品、轻服务的传统展业方式，不仅能给客户带来更高效直观的体验，更能助力业务的拓展。同时，通过“支付+服务”的方式，能够涵盖客户保险+养老+理财+*关怀的各项需求。

泰康人寿重磅推出HWP优才培养计划

2017年，泰康首创的全新职业HWP健康财富规划师诞生，如今已成为泰康独具一格的三张名片之一。泰康致力于将HWP培养成为保险顾问+全科医生+理财专家（注：此处全科医生是指具备一定医学知识的保险代理人员），打造金融行业*标杆，一站式为客户提供健康财富管理综合解决方案。2023年，泰康人寿重磅推出HWP优才培养计划，邀请有志之士加入队伍，并将他们培养成保险行业的新生力量。

成为HWP优才，即刻享受全周期的职涯规划，个人销售及团队发展双通道，助力新人快速晋升发展。全职业周期发展公平公正，晋升通道透明，助你轻松突破上升瓶颈。完善的培育体系加上多重荣誉体系，让每个加入的人才迅速找到适合自己的成长路径，在追求荣誉的过程中不断提升自我，成就梦想。

“职业新泰度 理想不停步”，在新一年的“金三银四”春季招聘季，如果你也想在职业发展中寻求突破，追逐理想，快来加入HWP优才培养计划，完成事业蜕变，期待一个满分的未来！

注：“泰康大健康事业合伙人”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定。“泰康HWP优才”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定。