多举措破解就业结构性矛盾
随着经济复苏的趋势逐渐加强，就业市场呈现加速回暖“两头旺”的态势，但“就业难”与“招工难”并存的就业结构性矛盾依然存在。基于这一观察，姚劲波两会上提及多措并举为人才拓宽就业渠道、提升服务能力，推动人才实现高质量充分就业等建议。
事实上，在推动劳动者充分就业、技能人才稳就业、多渠道促灵活就业方面，58同城始终不遗余力。为拓宽人才就业渠道，58同城招聘搭建薪动节“前兔似锦 开工大吉”春节招聘活动专场，百万企业、超多选择让劳动者新年求职“快人一步”。
为帮助重点群体高质量就业，58同城响应政府号召，推出春风行动线上招聘会活动专场，面向北京、上海、深圳、广州等70个城市，开设餐饮、制造、零售、物流、生活服务5大行业招聘会场，释放包含服务员、送餐员、普工、销售等在内的17万余岗位。不仅有力地促进劳动群体稳就业，还有效缓解了紧缺岗位用人难的问题。同时，举办线下招聘会，仅在2月，58同城联合地方政企先后在厦门、福州、哈尔滨、南京、武汉、郑州、济南等地开展线下招聘活动。58同城联动近500家地方企业参会，提供近5000个岗位，让求职者在家门口就可以实现高质量就业。
促进大学生群体就业是稳就业的重中之重。2022年6月，58同城、中华英才网与新华网共同推出“新华英才大学生就业服务云平台”，启动了“中国就业力--大学生就业促进专项工程”，并相继展开了“新”选好雇主系列活动、产教融合人才就业计划、英才充电站等多个促就业项目。截至2022年底，项目聚合近百家企业，服务百余所院校、近万名待就业学子。
此外，为提升从业者职业技能与素质，降低企业招工成本，58同城依托自身就业服务资源和前沿技术、产业导师，为社会人才提供就业技能、职业发展等方面的培训，打造集58同城、赶集直招、58魔方等招培就一体化的就业体系，推动技能人才精准、高效高质量就业。