首部山海纪录片：一对一助力创业，用商业结果说话，一起《翻山越海》

2022年，历时9个月拍摄的首部山海纪录片《翻山越海》上映，立足商业转折点，山海成长营创办人、新经济100人创始人兼CEO李志刚再次用镜头记录下了新时代创业者。

《翻山越海》的故事要从十年前说起。

在京东早期，美团、拼多多A轮时，李志刚便发现、判断并帮助他们成长，深度参与了它们发展至千亿美元的历程，李志刚从中发掘、总结的规律，为后来诸多创业者提供了助力。

2016年，李志刚创办了新经济100人。刘强东曾如此评价李志刚：他很严谨，很专注，擅长深入挖掘公司的商业逻辑。正是以这样的严谨和专注，李志刚深度调研了各领域近3000位优秀创业者。

2018年，山海成长营正式成立，致力于一对一帮助CEO解决重大问题、拿到商业结果，相互信任、彼此成就。

在纪录片《翻山越海》中，更有近30位山海CEO真诚讲述了在山海的进化之路。

山海*期CEO、喔趣科技创始人兼集团CEO储峰认为和李志刚的交流，对自己坚守蓝领方向起了非常关键的作用。

山海第三期CEO、捷配科技创始人兼集团CEO周邦兵和李志刚初次见面时，收获了赠语“精准匹配、重度垂直”，他表示随着做工业、产业互联网的深入，这八个字让自己受益至今。

近几年，创业环境之严峻无需多言，但山海内仍是生机盎然。2022年，加入山海时仅A、B轮前后的近40位CEO中，已诞生12家行业头部、5家独角兽、2家百亿、1家百亿美元。截至今年7月30日，8家公司实现稳定盈利，60%公司即将上岸，70%公司加入山海一年后，有效收入、利润成倍增长。

去年7月李志刚对一位山海CEO进行深度调研后，留下了一枚锦囊，CEO每逢关键时刻便打开锦囊警示自己。在今年3月更密集的单独沟通后，CEO的决断与执行能力飞速提升，带动团队士气，今年盈利近八位数，新业务也逐渐步入正轨。

另一位CEO加入山海已四年，期间李志刚参与了多次生死决策。创业路上坑太多，CEO笑称在山海收获最多的便是如何避坑。这位CEO表示作为一把手，琐事缠身，往往缺乏对宏观趋势的把握，李志刚在这方面给到了充分助力。

从京东、美团、拼多多到山海，不变的是为国家社会创造价值、让10多亿普通人的生活更美好的使命。

李志刚在纪录片中首次提出了“3.0企业家”的概念：*，要以国家社会作为创业根基；第二，要有对个体的同情心；第三，要有商业能力，能拿到商业结果。

未来20年仍然是属于创业者的黄金时代。《翻山越海》纪录片，正是李志刚与山海献给新时代创业者的一份礼物，也引起了许多创投人的共鸣。

蓝驰创投管理合伙人朱天宇感慨“创业者的修齐治平，翻山越海”。龙湖集团原执行董事兼CFO韦华宁则认为“3.0企业家”切中时下创业要害。百果园创始人兼董事长余惠勇则表示李志刚对企业的判断、对未来趋势的判断，在迄今为止遇到的老师、朋友里，是首屈一指的。

“志之所趋，无远弗届。穷山距海，不能限也”。2015年，李志刚将这句话写在了《创京东》的结尾，送给了刘强东，时至今日，再次以这句话与所有创业者共勉，祝所有创业者扎根中国，乘风破浪，共赴星辰大海！