公益路上的长跑者 他去年捐赠1.5亿，今年用8000万奖励一线员工

随着新财年誓师大会的顺利召开,联想集团董事长兼CEO杨元庆又一次站在了聚光灯下。

在会上,杨元庆表示:联想集团将进入一个全新的阶段。不仅要实现业绩的提升,还要推动基础性、突破性的科技创新;不仅要提供优质产品,还致力于成为高科技驱动的解决方案企业;专注自身发展的同时,更要对国家、对社会、对人类做出更多贡献。

多年以来,杨元庆带领着联想集团乘风破浪,在创下一座又一座里程碑的同时,也收获了来自社会各界的认可。

今年4月初,杨元庆被《财富》杂志评选为2022年中国*影响力的50位商界*之一;除此之外,他还凭借着2021年度1.5亿元的捐款总额,入选界面新闻2022中国慈善企业家榜单。

行胜于言,是杨元庆的一贯风格。

早在2021年3月,他就曾表示:“员工辛勤工作的目的是什么?是为了满足我们每一个人对美好生活的向往这样一个最终目标。”

于是,他“自掏腰包”给员工发福利。比如在2012、2013年,他就分别拿出300万美元设立“特别奖”,以此来奖励奋战在一线的近万名基层员工。

就在近日,联想集团董事长兼CEO杨元庆又自愿放弃了价值8000万元的长期激励,并将其作为特别奖励发放给坚守岗位的一线基层员工。

按照他的观点,包括工厂工人在内的一线基层员工克服了新冠疫情和其他因素导致的种种困难,风雨无阻,坚守岗位,是保持公司生命线不断的幕后英雄。

在自上而下的熏陶下,联想也因其对基层员工的关怀而从一众科技巨头中脱颖而出。

即便是在996最为盛行的那几年中,联想也一直坚持从基层员工的立场出发,旗帜鲜明地反对“35岁焦虑”,致力于打造充满人文关怀的融洽办公环境,为员工提供学习、成长的机会。

为此,联想集团打造了*人文关怀的工作环境,园区内健身房、美发店、洗衣房、鲜花店、幼儿园/托儿所、哺乳室、按摩室和卫生服务站等一应俱全。

除了与一线基层员工分享发展红利、共同奔赴美好未来,杨元庆还通过自己的身体力行,将联想打造成创造社会价值的标杆企业。

近几年来,联想始终奋战在助力共同富裕、扶持中小企业发展、乡村振兴事业的*线。

比如通过在为扩大内需注入动力的同时,积极参与到国内、国际双循环中,将中国“创造”、中国“智造”的产品和方案推向国际市场,把中国的产业链供应链优势带到全球。

值得一提的是,联想集团有超过两百家供应商和6万家渠道伙伴都是中小企业。这些渠道伙伴中,有一半以上都渗透进了县级以下地区,在全国各地为乡村振兴添砖加瓦。

除了在供应链领域给予支持外,联想集团还先后发起“中小企业光速成长计划”、中小企业数字化帮扶万家工程等项目,通过新IT技术赋能中小企业转型。

在“以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进”的时代背景下,联想集团将在杨元庆的带领西,从服务于国家、行业、民生和环境四个方面出发,以科技创新赋能,为社会做出更大的贡献。