奇点控股：注入奇点新力量，开展企业培训助力员工赋能

为加快人才队伍建设，帮助新进员工了解公司业务，尽快融入团队，完成角色转换，更好地培养和留住人才，推动企业人才强企工程，因此奇点控股组织新员工开展第二期新人入职培训。

（董事长为新人员工讲解企业文化及规章制度）

据了解，此期间，公司将通过公司董事长、业务负责人讲解帮助新入职员工进一步了解和知晓公司相关规章制度，避免员工触摸“红线”而不自知，提升员工自我保护意识，培养入职员工竞争意识，更快地融入公司集体中。此次培训会在2021年7月14日圆满落幕，来自集团各部门的新同学度过了充实而饱满的一天，对于奇点控股的集团文化和企业架构、规章制度有了更加深层次的认知。

深耕服务型企业文化建设，助推科技领域发展

在新人培训会上，奇点控股董事长姜琳杰亲临培训现场，作为企业战略和文化环节的主讲人，姜总对奇点控股未来的战略布局以及企业文化做了全面阐释，充分表达了奇点控股的精神内核和价值追求。

奇点控股聚焦“3+2”产业方向，即制造技术、信息技术、生命技术、新能源和新材料，通过奇点资本、中新产元、灵犀科技三大业务板块，构建“基金+基地+平台”三位一体业务生态系统，助力科技企业成长、助推科创产业高质量发展。奇点控股的战略布局十分清晰，三个业务板块相互联动，且紧跟国家发展战略规划，未来也将助力国家科技企业的发展与相关政策的推动。

致力推进国家经济转型，凸显公司社会责任

同时姜总对公司的愿景、使命等方面做了详细的讲解，奇点控股的业务合作对象大都是地方政府，同时数字经济转型是现在时代的要求与趋势，在此基础上，奇点控股旗下公司灵犀科技打造了一款以大数据为基础，辅以人工智能+云计算，聚合全国企业的全周期信息，形成具有产业分析监测、企业智能风控、应用价值匹配等优势功能于一体的大数据产业服务平台，在数字经济时代大发展的背景下，为打造全国重要的数字经济创新示范区注入强劲动力。

（相关业务负责人给新人讲解公司使命、愿景）

因此奇点控股致力于推进国家、企业、以及地方政府数字经济转型，一年内就与很多地方政府开展了合作，携手促进地方企业数字以及经济转型，承担奇点控股的企业使命，凸显奇点控股的社会责任，在培训上，姜总也期望各位新入职的员工能有社会责任，与公司共同促进企业发展和国家经济转型。

授予奇点徽章，正式加入奇点大集体

培训最后，姜总还为每位新员工授予了公司身份徽章，这枚徽章是纯银锻造，根据奇点logo来设计制作的，它既是未来奇点人身份的象征，同时也代表着个人对公司的情感归属。而公司的使命、愿景和价值观，也充满了正能量，相信未来进入奇点的同学们不仅能在业务上更加精进，在精神追求上也能获取更好的指引。

随后，三大业务板块以及职能部门的负责人耐心解答了同学们的问题，帮助每一位进入奇点的同学们都能快速地融入团体，高效地开展工作。

最后，姜总给大家分享了著名军事家麦克阿瑟的《父亲的祈祷文》，并且发出寄语，希望每一个来到奇点的同学都能够：找到队友、找到梦想、找到信念、找到自己。